Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Convenios. (2021064019)
Resolución de 22 de diciembre de 2021, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio de Colaboración entre la Consejería de Educación y Empleo, a través del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), y la Agencia Extremeña de la Energía (AGENEX) para financiar el desarrollo de los instrumentos de intervención en materia de adecuación energética sostenible de los centros del Servicio Extremeño Público de Empleo mediante transferencia específica de carácter plurianual.
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NÚMERO 4
1287
Viernes, 7 de enero de 2022
4. I ndicadores de Ejecución
Los indicadores seleccionados para el seguimiento de las actividades que son objeto de la
presente transferencia específica son los que se detallan a continuación. Estos indicadores de
se relacionan con la ejecución de las operaciones y del presupuesto asignado, así como con
los entregables (productos):
ACTIVIDAD
4.1. ASISTIR TÉCNICAMENTE DURANTE
EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN Y
DURANTE LA EJECUCIÓN DEL CONTRATO
4.2 DESARROLLAR LOS PLANES DE MEJORA DE LA EFICIENCIA ENERGÉTICA DE
CADA CENTRO
INDICADOR
VALOR
N.º de centros auditados.
45
N.º de centros con certificado de eficiencia
energética o justificación de exención.
45
“Guía de recomendaciones para la mejora
del uso y la gestión energética de centros
del SEXPE”
1
N.º de centros con plan de mejora de la
eficiencia energética
45
5. M
edios técnicos y humanos.
Para la realización de estas actividades, la Agencia Extremeña de la Energía asignará el siguiente equipo humano:
Perfiles técnicos necesarios.
Los perfiles del personal adscrito serán los establecidos en los actuales Estatutos de la Agencia Extremeña de la Energía:
• 1xDirección
– Encuadramiento en el grupo profesional A con experiencia y capacidad en puestos de
dirección.
– Obligaciones y responsabilidades: Interlocución con la Junta de Extremadura y aseguramiento de la organización de los trabajos a desarrollar.
• 1xCoordinador técnico
– Encuadramiento en el grupo profesional A con más de 7 años de experiencia profesional en puestos similares y altos conocimientos probados en las materias objeto
1287
Viernes, 7 de enero de 2022
4. I ndicadores de Ejecución
Los indicadores seleccionados para el seguimiento de las actividades que son objeto de la
presente transferencia específica son los que se detallan a continuación. Estos indicadores de
se relacionan con la ejecución de las operaciones y del presupuesto asignado, así como con
los entregables (productos):
ACTIVIDAD
4.1. ASISTIR TÉCNICAMENTE DURANTE
EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN Y
DURANTE LA EJECUCIÓN DEL CONTRATO
4.2 DESARROLLAR LOS PLANES DE MEJORA DE LA EFICIENCIA ENERGÉTICA DE
CADA CENTRO
INDICADOR
VALOR
N.º de centros auditados.
45
N.º de centros con certificado de eficiencia
energética o justificación de exención.
45
“Guía de recomendaciones para la mejora
del uso y la gestión energética de centros
del SEXPE”
1
N.º de centros con plan de mejora de la
eficiencia energética
45
5. M
edios técnicos y humanos.
Para la realización de estas actividades, la Agencia Extremeña de la Energía asignará el siguiente equipo humano:
Perfiles técnicos necesarios.
Los perfiles del personal adscrito serán los establecidos en los actuales Estatutos de la Agencia Extremeña de la Energía:
• 1xDirección
– Encuadramiento en el grupo profesional A con experiencia y capacidad en puestos de
dirección.
– Obligaciones y responsabilidades: Interlocución con la Junta de Extremadura y aseguramiento de la organización de los trabajos a desarrollar.
• 1xCoordinador técnico
– Encuadramiento en el grupo profesional A con más de 7 años de experiencia profesional en puestos similares y altos conocimientos probados en las materias objeto
