Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2021063468)
Resolución de 10 de noviembre de 2021, de la Gerencia, por la que se anuncia convocatoria de concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la plantilla de personal laboral de Administración y Servicios.
16 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 228
55930
Viernes 26 de noviembre de 2021
4. MÉRITOS ESPECÍFICOS (1,5 puntos máximo)
Doctor: 1,00 punto.
4.1. Títulos oficiales académicos.
Máster: 0,85 puntos.
Otras titulaciones oficiales académicas o
profesionales distintas a la exigida para
ingreso en la categoría laboral a la que se
concursa.
Grado, Licenciado, Ing. Superior o equivalente: 0,75
puntos.
(Se valorará exclusivamente la titulación más
alta).
Técnico Superior: 0, 25 puntos.
Diplomado, Ingeniero Técnico o equivalente: 0,50
puntos.
Bachiller Superior o titulación equivalente: 0,10
puntos.
4.2. Otros méritos.
Curso académico completo de un idioma
expedido por Escuela Oficial de Idiomas o
Instituto de Lenguas Modernas de la UEx.
Por curso académico completo: 0,10 puntos.
5. DESTINO PREVIO CÓNYUGE, GUARDA LEGAL, ATENCIÓN A MAYORES (1 punto máximo)
A valorar exclusivamente una de las siguientes circunstancias:
•D
estino previo del cónyuge empleado público o pareja de hecho en el mismo municipio.
1 punto.
•P
or razones de guarda legal de menores.
1 punto.
•A
tención a personas mayores o con discapacidad y cuidado directo de familiar hasta
segundo grado de consanguinidad o afinidad, o personas convivientes con el trabajador.
1 punto.
NORMALIZACIÓN DE MÉRITOS: En aquellos apartados donde se supere la puntuación máxima, ésta será
normalizada a aquel que obtenga la mayor puntuación en el apartado correspondiente.
Conforme a ello, tanto la puntuación conseguida en cada uno de los diferentes apartados como la puntuación global alcanzada, ha de considerarse única y exclusivamente como una medida relativa establecida con respecto al resto de los candidatos presentados al mismo concurso.
En el supuesto de que sólo se presente un candidato, se otorgará a éste una puntuación en cada uno de
los apartados que no podrá ser normalizada.
55930
Viernes 26 de noviembre de 2021
4. MÉRITOS ESPECÍFICOS (1,5 puntos máximo)
Doctor: 1,00 punto.
4.1. Títulos oficiales académicos.
Máster: 0,85 puntos.
Otras titulaciones oficiales académicas o
profesionales distintas a la exigida para
ingreso en la categoría laboral a la que se
concursa.
Grado, Licenciado, Ing. Superior o equivalente: 0,75
puntos.
(Se valorará exclusivamente la titulación más
alta).
Técnico Superior: 0, 25 puntos.
Diplomado, Ingeniero Técnico o equivalente: 0,50
puntos.
Bachiller Superior o titulación equivalente: 0,10
puntos.
4.2. Otros méritos.
Curso académico completo de un idioma
expedido por Escuela Oficial de Idiomas o
Instituto de Lenguas Modernas de la UEx.
Por curso académico completo: 0,10 puntos.
5. DESTINO PREVIO CÓNYUGE, GUARDA LEGAL, ATENCIÓN A MAYORES (1 punto máximo)
A valorar exclusivamente una de las siguientes circunstancias:
•D
estino previo del cónyuge empleado público o pareja de hecho en el mismo municipio.
1 punto.
•P
or razones de guarda legal de menores.
1 punto.
•A
tención a personas mayores o con discapacidad y cuidado directo de familiar hasta
segundo grado de consanguinidad o afinidad, o personas convivientes con el trabajador.
1 punto.
NORMALIZACIÓN DE MÉRITOS: En aquellos apartados donde se supere la puntuación máxima, ésta será
normalizada a aquel que obtenga la mayor puntuación en el apartado correspondiente.
Conforme a ello, tanto la puntuación conseguida en cada uno de los diferentes apartados como la puntuación global alcanzada, ha de considerarse única y exclusivamente como una medida relativa establecida con respecto al resto de los candidatos presentados al mismo concurso.
En el supuesto de que sólo se presente un candidato, se otorgará a éste una puntuación en cada uno de
los apartados que no podrá ser normalizada.
