Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Relaciones De Puestos De Trabajo. (2021050118)
Orden de 25 de junio de 2021 por la que se modifica puntualmente la relación de puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio.
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NÚMERO 124
Miércoles, 30 de junio de 2021
III
32889
OTRAS RESOLUCIONES
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ORDEN de 25 de junio de 2021 por la que se modifica puntualmente la relación
de puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de Agricultura,
Desarrollo Rural, Población y Territorio. (2021050118)
Las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través del cual las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la
dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación de los
servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos para el
desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura,
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Mediante la presente orden se procede a la modificación de un número de puestos de trabajo
de personal laboral adscritos al Plan INFOEX, en relación, por una parte, con los puestos vacantes situados en localidades en las que se encuentran unidades excedentarias, así como,
por otra, respecto a la necesidad de paliar la situación deficitaria en que se encuentran otras
unidades, implementando el traslado de puestos de trabajo vacantes desde unidades excedentarias a unidades ubicadas en localidades con déficit de puestos.
De este modo, de acuerdo con los criterios de elección e incorporación adoptados en el seno
de la Comisión Negociadora para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura,
celebrada el 9 de mayo de 2017, se alcanza uno de los objetivos propuestos por el Plan de
Ordenación de Recursos Humanos adscrito al Plan INFOEX, que pretende la homogeneización
del tipo de unidades que lo integran, así como el equilibrio del número de componentes.
Miércoles, 30 de junio de 2021
III
32889
OTRAS RESOLUCIONES
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ORDEN de 25 de junio de 2021 por la que se modifica puntualmente la relación
de puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de Agricultura,
Desarrollo Rural, Población y Territorio. (2021050118)
Las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través del cual las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la
dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación de los
servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos para el
desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura,
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Mediante la presente orden se procede a la modificación de un número de puestos de trabajo
de personal laboral adscritos al Plan INFOEX, en relación, por una parte, con los puestos vacantes situados en localidades en las que se encuentran unidades excedentarias, así como,
por otra, respecto a la necesidad de paliar la situación deficitaria en que se encuentran otras
unidades, implementando el traslado de puestos de trabajo vacantes desde unidades excedentarias a unidades ubicadas en localidades con déficit de puestos.
De este modo, de acuerdo con los criterios de elección e incorporación adoptados en el seno
de la Comisión Negociadora para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura,
celebrada el 9 de mayo de 2017, se alcanza uno de los objetivos propuestos por el Plan de
Ordenación de Recursos Humanos adscrito al Plan INFOEX, que pretende la homogeneización
del tipo de unidades que lo integran, así como el equilibrio del número de componentes.
