Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2021061721)
Resolución de 30 de abril de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo para el personal que presta servicios en Cruz Roja Española de Cáceres.
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NÚMERO 112
Lunes, 14 de junio de 2021
29416
Se acuerdan los siguientes Incrementos Salariales:
•P
ara el Año 2021:
Un incremento salarial de 1,5% aplicable desde el 1 de enero de 2021, sobre la tabla
salarial del año 2020
•P
ara los años 2022, 2023 y 2024:
Un incremento salarial de 1,25% cada uno de estos años, aplicable sobre las tablas del
año anterior.
En el último trimestre de los años 2021, 2022 y 2023, se reunirá la Comisión Negociadora,
para analizar si la situación económica de la entidad permite una revisión al alza del incremento acordado del 1,25%.
Artículo 33. Conceptos retributivos.
La retribución del personal de Cruz Roja Española en Cáceres, estará integrado por los siguientes conceptos:
• Salario Base.
• Complementos consolidables.
• Complementos no consolidables.
• Pagas extraordinarias.
Artículo 34. Sueldo base.
El sueldo base lo constituye la retribución del/la trabajador/a que vendrá determinado por el
Grupo y Nivel profesional a la que pertenezca.
La cuantía del Salario Base para cada Grupo y Nivel está determinada en las Tablas Salariales
que figuran en el Anexo n.º 1.
Artículo 35. Complementos consolidables.
• Complemento Personal.
Este complemento será consolidable y estará formado por una cantidad única mensual,
como reconocimiento de un derecho adquirido para aquellos/as trabajadores/as que en
el momento en que desapareció la antigüedad como concepto retributivo, tuvieran reconocido ese derecho.
Lunes, 14 de junio de 2021
29416
Se acuerdan los siguientes Incrementos Salariales:
•P
ara el Año 2021:
Un incremento salarial de 1,5% aplicable desde el 1 de enero de 2021, sobre la tabla
salarial del año 2020
•P
ara los años 2022, 2023 y 2024:
Un incremento salarial de 1,25% cada uno de estos años, aplicable sobre las tablas del
año anterior.
En el último trimestre de los años 2021, 2022 y 2023, se reunirá la Comisión Negociadora,
para analizar si la situación económica de la entidad permite una revisión al alza del incremento acordado del 1,25%.
Artículo 33. Conceptos retributivos.
La retribución del personal de Cruz Roja Española en Cáceres, estará integrado por los siguientes conceptos:
• Salario Base.
• Complementos consolidables.
• Complementos no consolidables.
• Pagas extraordinarias.
Artículo 34. Sueldo base.
El sueldo base lo constituye la retribución del/la trabajador/a que vendrá determinado por el
Grupo y Nivel profesional a la que pertenezca.
La cuantía del Salario Base para cada Grupo y Nivel está determinada en las Tablas Salariales
que figuran en el Anexo n.º 1.
Artículo 35. Complementos consolidables.
• Complemento Personal.
Este complemento será consolidable y estará formado por una cantidad única mensual,
como reconocimiento de un derecho adquirido para aquellos/as trabajadores/as que en
el momento en que desapareció la antigüedad como concepto retributivo, tuvieran reconocido ese derecho.
