Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-8349)
Resolución de 9 de abril de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo para las futbolistas que prestan sus servicios en clubes de la primera división femenina de fútbol.
42 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 100
Viernes 25 de abril de 2025
Sec. III. Pág. 56767
MODELO ORIENTATIVO DE DENUNCIA POR ACOSO MORAL, SEXUAL O POR
RAZÓN DE SEXO Y POR RAZÓN DE ORIENTACIÓN E IDENTIDAD SEXUAL Y
EXPRESIÓN DE GÉNERO
SOLICITANTE (marcar)
Persona afectada
Recursos Humanos
Sindicato
Otros
TIPO DE ACOSO (marcar)
Sexual
Por razón de sexo
Moral
Sin especificar
DATOS PERSONALES DE LA PERSONA AFECTADA
Anónimo
Nombre y apellidos:
DNI/NIE:
Sexo:
Teléfono de contacto:
H
M
Correo electrónico:
DATOS PROFESIONALES DE LA PERSONA AFECTADA
Nombre del Club/SAD:
Puesto de trabajo:
POSIBLES TESTIGOS
Nombre y apellidos:
Puesto en la empresa:
DESCRIPCIÓN DE LOS HECHOS
(Detallar personas implicadas, tipos de conductas, fechas y lugares en que se produjeron las
conductas)
DOCUMENTACIÓN ANEXA
SOLICITUD
Solicito el inicio del Protocolo de Prevención del Acoso moral, sexual y/o por razón
de sexo
FIRMA DE LA PERSONA SOLICITANTE
......... de ................................... 20 .......
Los datos aquí recogidos son de carácter confidencial y serán tratados con la máxima
confidencialidad. En cualquier tratamiento de datos que se lleve a cabo durante la tramitación
de esta denuncia se debe respetar el marco legal vigente en materia de protección de datos de
carácter personal. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales
y garantía de los derechos digitales.
2
cve: BOE-A-2025-8349
Verificable en https://www.boe.es
LOCALIDAD Y FECHA
Núm. 100
Viernes 25 de abril de 2025
Sec. III. Pág. 56767
MODELO ORIENTATIVO DE DENUNCIA POR ACOSO MORAL, SEXUAL O POR
RAZÓN DE SEXO Y POR RAZÓN DE ORIENTACIÓN E IDENTIDAD SEXUAL Y
EXPRESIÓN DE GÉNERO
SOLICITANTE (marcar)
Persona afectada
Recursos Humanos
Sindicato
Otros
TIPO DE ACOSO (marcar)
Sexual
Por razón de sexo
Moral
Sin especificar
DATOS PERSONALES DE LA PERSONA AFECTADA
Anónimo
Nombre y apellidos:
DNI/NIE:
Sexo:
Teléfono de contacto:
H
M
Correo electrónico:
DATOS PROFESIONALES DE LA PERSONA AFECTADA
Nombre del Club/SAD:
Puesto de trabajo:
POSIBLES TESTIGOS
Nombre y apellidos:
Puesto en la empresa:
DESCRIPCIÓN DE LOS HECHOS
(Detallar personas implicadas, tipos de conductas, fechas y lugares en que se produjeron las
conductas)
DOCUMENTACIÓN ANEXA
SOLICITUD
Solicito el inicio del Protocolo de Prevención del Acoso moral, sexual y/o por razón
de sexo
FIRMA DE LA PERSONA SOLICITANTE
......... de ................................... 20 .......
Los datos aquí recogidos son de carácter confidencial y serán tratados con la máxima
confidencialidad. En cualquier tratamiento de datos que se lleve a cabo durante la tramitación
de esta denuncia se debe respetar el marco legal vigente en materia de protección de datos de
carácter personal. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales
y garantía de los derechos digitales.
2
cve: BOE-A-2025-8349
Verificable en https://www.boe.es
LOCALIDAD Y FECHA
