Ministerio de Hacienda. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad. (BOE-A-2024-27420)
Resolución de 17 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 314
Lunes 30 de diciembre de 2024
6.4
Sec. II.B. Pág. 186210
Fase de concurso:
La fase de concurso para las personas que participen por el turno de acceso por
promoción interna, de carácter no eliminatorio, consistirá en la valoración de los
siguientes méritos:
a) Servicios prestados:
1. Se valorarán los años completos de servicios prestados en Cuerpos y Escalas
del subgrupo C1 de la Administración General del Estado, en Cuerpos y Escalas
Postales y Telegráficos o en Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones incluidas
en el artículo 2.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y reconocidos al
amparo de la Ley 70/1978, hasta la fecha de publicación de esta convocatoria.
Se otorgarán, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, hasta un
máximo de 9 puntos:
– Por cada mes completo de servicio prestado en
complemento de destino 11, 12, 13 o 14: 0,04 puntos.
– Por cada mes completo de servicio prestado en
complemento de destino 15 o 16: 0,05 puntos.
– Por cada mes completo de servicio prestado en
complemento de destino 17 o 18: 0,06 puntos.
– Por cada mes completo de servicio prestado en
complemento de destino 19 o 20: 0,07 puntos.
– Por cada mes completo de servicio prestado en
complemento de destino 21 o 22: 0,08 puntos.
un puesto de trabajo de nivel de
un puesto de trabajo de nivel de
un puesto de trabajo de nivel de
un puesto de trabajo de nivel de
un puesto de trabajo de nivel de
b)
Grado personal consolidado y formalizado:
Se otorgará la siguiente puntuación al grado personal que se tenga consolidado el
día de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y
formalizado, a través del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad
competente, a la fecha de finalización del plazo de presentación del certificado del anexo
V de esta resolución:
– Grados 11, 12, 13 y 14: 0,80 puntos.
cve: BOE-A-2024-27420
Verificable en https://www.boe.es
2. Se valorará la experiencia acreditada por los candidatos que, con carácter
interino o temporal, hubieran desempeñado funciones idénticas o análogas del Cuerpo
Técnico de Auditoría y Contabilidad, hasta la fecha de publicación de esta convocatoria.
Se valorará a razón de 0,08 puntos por cada mes completo de servicio, hasta un máximo
de 3 puntos.
3. La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por futuras
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos económicos.
A los funcionarios/as en comisión de servicios se les valorará el nivel de
complemento de destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripción
provisional se les valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado o, si
no lo tuvieran, el nivel mínimo del subgrupo C1.
A los funcionarios/as que se encuentren en la situación de excedencia por el cuidado
de familiares se les valorará el nivel del puesto reservado en la Administración General
del Estado u órganos constitucionales, y a los funcionarios/as en la situación de servicios
especiales con derecho a reserva de puesto en la Administración General del Estado u
órganos constitucionales el nivel del puesto de trabajo en el que les correspondería
efectuar el reingreso.
A los funcionarios que se encuentren desempeñando un puesto de trabajo en la
situación de servicio activo en órganos constitucionales, con carácter definitivo, se les
valorará el nivel de complemento de destino correspondiente a dicho puesto.
Núm. 314
Lunes 30 de diciembre de 2024
6.4
Sec. II.B. Pág. 186210
Fase de concurso:
La fase de concurso para las personas que participen por el turno de acceso por
promoción interna, de carácter no eliminatorio, consistirá en la valoración de los
siguientes méritos:
a) Servicios prestados:
1. Se valorarán los años completos de servicios prestados en Cuerpos y Escalas
del subgrupo C1 de la Administración General del Estado, en Cuerpos y Escalas
Postales y Telegráficos o en Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones incluidas
en el artículo 2.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y reconocidos al
amparo de la Ley 70/1978, hasta la fecha de publicación de esta convocatoria.
Se otorgarán, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, hasta un
máximo de 9 puntos:
– Por cada mes completo de servicio prestado en
complemento de destino 11, 12, 13 o 14: 0,04 puntos.
– Por cada mes completo de servicio prestado en
complemento de destino 15 o 16: 0,05 puntos.
– Por cada mes completo de servicio prestado en
complemento de destino 17 o 18: 0,06 puntos.
– Por cada mes completo de servicio prestado en
complemento de destino 19 o 20: 0,07 puntos.
– Por cada mes completo de servicio prestado en
complemento de destino 21 o 22: 0,08 puntos.
un puesto de trabajo de nivel de
un puesto de trabajo de nivel de
un puesto de trabajo de nivel de
un puesto de trabajo de nivel de
un puesto de trabajo de nivel de
b)
Grado personal consolidado y formalizado:
Se otorgará la siguiente puntuación al grado personal que se tenga consolidado el
día de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y
formalizado, a través del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad
competente, a la fecha de finalización del plazo de presentación del certificado del anexo
V de esta resolución:
– Grados 11, 12, 13 y 14: 0,80 puntos.
cve: BOE-A-2024-27420
Verificable en https://www.boe.es
2. Se valorará la experiencia acreditada por los candidatos que, con carácter
interino o temporal, hubieran desempeñado funciones idénticas o análogas del Cuerpo
Técnico de Auditoría y Contabilidad, hasta la fecha de publicación de esta convocatoria.
Se valorará a razón de 0,08 puntos por cada mes completo de servicio, hasta un máximo
de 3 puntos.
3. La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por futuras
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos económicos.
A los funcionarios/as en comisión de servicios se les valorará el nivel de
complemento de destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripción
provisional se les valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado o, si
no lo tuvieran, el nivel mínimo del subgrupo C1.
A los funcionarios/as que se encuentren en la situación de excedencia por el cuidado
de familiares se les valorará el nivel del puesto reservado en la Administración General
del Estado u órganos constitucionales, y a los funcionarios/as en la situación de servicios
especiales con derecho a reserva de puesto en la Administración General del Estado u
órganos constitucionales el nivel del puesto de trabajo en el que les correspondería
efectuar el reingreso.
A los funcionarios que se encuentren desempeñando un puesto de trabajo en la
situación de servicio activo en órganos constitucionales, con carácter definitivo, se les
valorará el nivel de complemento de destino correspondiente a dicho puesto.
