II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. (BOE-A-2024-15450)
Orden TDF/782/2024, de 23 de julio, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso, por el sistema general de acceso libre, a la Subescala de Secretaría-Intervención, de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 180
Viernes 26 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 95865
La presente convocatoria se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases
1.
Normativa aplicable
A las pruebas que se establecen en esta convocatoria les serán también aplicables
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local; el Real Decreto 128/2018, de 16 de
marzo, por el que se regula el Régimen Jurídico de los funcionarios de Administración
local con habilitación de carácter nacional; el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, por
el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2024 y, en lo que no
contradiga a este, el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la
Oferta de Empleo Público para el año 2023; el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo,
por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022 y el Real
Decreto 636/2021, de 27 de julio, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público
para el año 2021; la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2023; la Orden TFP/510/2019, de 30 de abril, por la que se
establece la obligatoriedad de la inscripción electrónica en los procesos selectivos para
el ingreso o el acceso a los cuerpos o escalas de funcionarios cuya selección
corresponde al Ministerio de Política Territorial y Función Pública; el Real
Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación
y funcionamiento del sector público por medios electrónicos y, supletoriamente, el
Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General
del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los
funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
2.
Principio de igualdad de trato
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución española, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros, de 9 de diciembre de 2020, por el que
se aprueba el III Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del
Estado y en sus Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella y el Libro
Segundo del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban
medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y
Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y
mecenazgo.
Descripción de las plazas
Se convocan pruebas selectivas para cubrir 1.566 plazas por el sistema libre de
funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, subescala de
Secretaría-Intervención, correspondientes a:
173 plazas, de las que 10 se reservarán para ser cubiertas por personas con
discapacidad correspondientes a la Oferta de Empleo Público para el año 2021, no
cubiertas en la ejecución de su respectiva convocatoria (Orden HFP/1076/2022, de 7 de
noviembre).
cve: BOE-A-2024-15450
Verificable en https://www.boe.es
3.
Núm. 180
Viernes 26 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 95865
La presente convocatoria se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases
1.
Normativa aplicable
A las pruebas que se establecen en esta convocatoria les serán también aplicables
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local; el Real Decreto 128/2018, de 16 de
marzo, por el que se regula el Régimen Jurídico de los funcionarios de Administración
local con habilitación de carácter nacional; el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, por
el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2024 y, en lo que no
contradiga a este, el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la
Oferta de Empleo Público para el año 2023; el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo,
por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022 y el Real
Decreto 636/2021, de 27 de julio, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público
para el año 2021; la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2023; la Orden TFP/510/2019, de 30 de abril, por la que se
establece la obligatoriedad de la inscripción electrónica en los procesos selectivos para
el ingreso o el acceso a los cuerpos o escalas de funcionarios cuya selección
corresponde al Ministerio de Política Territorial y Función Pública; el Real
Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación
y funcionamiento del sector público por medios electrónicos y, supletoriamente, el
Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General
del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los
funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
2.
Principio de igualdad de trato
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución española, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros, de 9 de diciembre de 2020, por el que
se aprueba el III Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del
Estado y en sus Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella y el Libro
Segundo del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban
medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y
Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y
mecenazgo.
Descripción de las plazas
Se convocan pruebas selectivas para cubrir 1.566 plazas por el sistema libre de
funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, subescala de
Secretaría-Intervención, correspondientes a:
173 plazas, de las que 10 se reservarán para ser cubiertas por personas con
discapacidad correspondientes a la Oferta de Empleo Público para el año 2021, no
cubiertas en la ejecución de su respectiva convocatoria (Orden HFP/1076/2022, de 7 de
noviembre).
cve: BOE-A-2024-15450
Verificable en https://www.boe.es
3.
