II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2023-11848)
Resolución de 9 de mayo de 2023, de la Universidad de Lleida, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 19 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 69143
7.3 Primera fase: valoración de los méritos de las personas candidatas. La primera
fase consistirá en el análisis y evaluación de los méritos de las personas candidatas a
partir de la documentación aportada. Esta fase no requerirá la presencia de las personas
candidatas y podrá tener carácter eliminatorio.
Una vez publicados los criterios de valoración y la ponderación de las dos fases, los
miembros de la comisión tendrán acceso a la documentación presentada por cada una
de las personas candidatas y tendrán un plazo máximo de 10 días para remitir al
secretario o la secretaria de la comisión, la puntuación asignada a cada una de las
personas candidatas, para cada uno de los criterios de valoración, acompañada de una
breve justificación de la puntuación otorgada.
En el plazo máximo de 20 días, contados a partir del siguiente al de la constitución
de la comisión, esta elaborará, de forma consensuada, la relación priorizada de las
personas que superen la primera fase, a partir de las puntuaciones asignadas a cada
una de las personas candidatas. La puntuación final de la primera fase, para cada una
de las personas candidatas, deberá ser un valor entre 0 y 100 puntos.
El rector podrá autorizar una prórroga del plazo de 20 días, a petición del presidente
o la presidenta de la comisión.
En el supuesto que la comisión haya fijado una puntuación mínima requerida para
superar la primera fase, y que ninguna persona candidata la supere, la comisión de
selección propondrá al rector que la plaza quede vacante.
Una vez finalizada la primera fase del proceso selectivo, los resultados serán
publicados en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la UdL.
7.4 La segunda fase consistirá en una prueba oral, en audiencia pública, entre las
personas candidatas que hayan superado la primera fase.
La comisión de selección podrá decidir, mediante acuerdo unánime de todos sus
miembros, realizar la prueba de la segunda fase de forma virtual, siempre que se
garanticen los requisitos establecidos en el artículo 17.1 de la Ley 40/2015. En cualquier
caso, el secretario o la secretaria y las personas candidatas deberán asistir
presencialmente al acto, de acuerdo con el Protocolo para la realización de las pruebas y
actos presenciales de los concursos de acceso de profesorado a la UdL por medios
electrónicos. No obstante, con carácter excepcional y cuando se den motivos de fuerza
mayor, las personas candidatas que hayan superado la primera fase podrán solicitar al
rector, poder defender la prueba de la segunda fase de forma virtual. La aceptación de
esta solicitud por parte del rector supondrá que la celebración de la prueba de la 2.ª fase,
se realice completamente a través de medios electrónicos. En dicha solicitud la persona
candidata deberá acreditar los motivos de la petición, debidamente justificados.
Juntamente con la publicación de los resultados de la primera fase, la comisión
publicará el calendario de la prueba de la segunda fase, con una antelación mínima de
tres semanas. En esta convocatoria se determinará el día, la hora y el lugar donde se
celebrará la prueba, para cada una de las personas candidatas seleccionadas. La
comisión determinará, mediante sorteo el orden de actuación de cada una de las
personas candidatas.
La comisión podrá requerir a las personas candidatas que, en el momento de la
prueba oral, aporten a la comisión la documentación que acredite los méritos referidos
en su currículum, requerimiento que deberá indicarse en el momento de la publicación
del calendario de la prueba.
Las personas candidatas que no se presenten a la hora señalada, dispondrán de una
segunda convocatoria al cabo de 15 minutos. En caso de no presentarse serán
consideradas no presentadas y serán excluidas del proceso de selección.
La prueba será pública. Las personas candidatas efectuarán, durante un máximo de
una hora y media, la presentación de un tema de su proyecto docente y de investigación,
elegido por ellas mismas. Asimismo, las personas candidatas podrán exponer, si así lo
creen conveniente, aspectos que deseen destacar de su currículum o de su proyecto
docente y de investigación.
cve: BOE-A-2023-11848
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 119
Viernes 19 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 69143
7.3 Primera fase: valoración de los méritos de las personas candidatas. La primera
fase consistirá en el análisis y evaluación de los méritos de las personas candidatas a
partir de la documentación aportada. Esta fase no requerirá la presencia de las personas
candidatas y podrá tener carácter eliminatorio.
Una vez publicados los criterios de valoración y la ponderación de las dos fases, los
miembros de la comisión tendrán acceso a la documentación presentada por cada una
de las personas candidatas y tendrán un plazo máximo de 10 días para remitir al
secretario o la secretaria de la comisión, la puntuación asignada a cada una de las
personas candidatas, para cada uno de los criterios de valoración, acompañada de una
breve justificación de la puntuación otorgada.
En el plazo máximo de 20 días, contados a partir del siguiente al de la constitución
de la comisión, esta elaborará, de forma consensuada, la relación priorizada de las
personas que superen la primera fase, a partir de las puntuaciones asignadas a cada
una de las personas candidatas. La puntuación final de la primera fase, para cada una
de las personas candidatas, deberá ser un valor entre 0 y 100 puntos.
El rector podrá autorizar una prórroga del plazo de 20 días, a petición del presidente
o la presidenta de la comisión.
En el supuesto que la comisión haya fijado una puntuación mínima requerida para
superar la primera fase, y que ninguna persona candidata la supere, la comisión de
selección propondrá al rector que la plaza quede vacante.
Una vez finalizada la primera fase del proceso selectivo, los resultados serán
publicados en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la UdL.
7.4 La segunda fase consistirá en una prueba oral, en audiencia pública, entre las
personas candidatas que hayan superado la primera fase.
La comisión de selección podrá decidir, mediante acuerdo unánime de todos sus
miembros, realizar la prueba de la segunda fase de forma virtual, siempre que se
garanticen los requisitos establecidos en el artículo 17.1 de la Ley 40/2015. En cualquier
caso, el secretario o la secretaria y las personas candidatas deberán asistir
presencialmente al acto, de acuerdo con el Protocolo para la realización de las pruebas y
actos presenciales de los concursos de acceso de profesorado a la UdL por medios
electrónicos. No obstante, con carácter excepcional y cuando se den motivos de fuerza
mayor, las personas candidatas que hayan superado la primera fase podrán solicitar al
rector, poder defender la prueba de la segunda fase de forma virtual. La aceptación de
esta solicitud por parte del rector supondrá que la celebración de la prueba de la 2.ª fase,
se realice completamente a través de medios electrónicos. En dicha solicitud la persona
candidata deberá acreditar los motivos de la petición, debidamente justificados.
Juntamente con la publicación de los resultados de la primera fase, la comisión
publicará el calendario de la prueba de la segunda fase, con una antelación mínima de
tres semanas. En esta convocatoria se determinará el día, la hora y el lugar donde se
celebrará la prueba, para cada una de las personas candidatas seleccionadas. La
comisión determinará, mediante sorteo el orden de actuación de cada una de las
personas candidatas.
La comisión podrá requerir a las personas candidatas que, en el momento de la
prueba oral, aporten a la comisión la documentación que acredite los méritos referidos
en su currículum, requerimiento que deberá indicarse en el momento de la publicación
del calendario de la prueba.
Las personas candidatas que no se presenten a la hora señalada, dispondrán de una
segunda convocatoria al cabo de 15 minutos. En caso de no presentarse serán
consideradas no presentadas y serán excluidas del proceso de selección.
La prueba será pública. Las personas candidatas efectuarán, durante un máximo de
una hora y media, la presentación de un tema de su proyecto docente y de investigación,
elegido por ellas mismas. Asimismo, las personas candidatas podrán exponer, si así lo
creen conveniente, aspectos que deseen destacar de su currículum o de su proyecto
docente y de investigación.
cve: BOE-A-2023-11848
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 119