II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22187)
Resolución de 13 de diciembre de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral de los Grupos A, B, C y D.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 308
Sábado 24 de diciembre de 2022
11.
Sec. II.B. Pág. 181799
Funciones de apoyo y asesoría.
11.1
Órganos universitarios y comisiones.
11.1.1 Participar en los órganos de selección para los que sea nombrado.
11.1.2 Informar cuando se requiera, de temas propios de su área a las personas
superiores en jerarquía administrativa.
11.1.3 Ofrecer a los diferentes órganos colegiados el apoyo administrativo que se le
encomiende.
11.2
Representación.
11.2.1 Formar parte de los órganos colegiados y comisiones que se determine.
11.2.2 Participar en reuniones y eventos a los que deba asistir en función de sus
competencias.
15467. Bachiller o Equivalente. Administración (Grupo D)
1.
1.1
Organización del trabajo.
Planificación y objetivos de la unidad.
1.1.1 Proponer los objetivos y criterios de actuación de su área de responsabilidad
de acuerdo con los objetivos de la unidad.
1.1.2 Colaborar en la planificación y calendario de actuaciones de su unidad.
1.1.3 Coordinar y organizar los procesos de trabajo en su área de responsabilidad
distribuyendo, normalizando, supervisando y ejecutando los trabajos correspondientes.
1.1.4 Comunicar al personal a su cargo la planificación de actividades y la
distribución de tareas de la unidad.
1.1.5 Colaborar con la persona responsable de la unidad en las tareas asignadas a
éste.
1.1.6 Asumir las funciones que le sean encomendadas por ausencia o por
delegación.
1.1.7 Programar, coordinar y supervisar el trabajo desarrollado en su unidad.
1.2
Distribución y supervisión del Trabajo.
1.2.1 Organizar, distribuir y supervisar el trabajo del personal de su área de
responsabilidad bajo la dirección de la persona responsable de la unidad, en
coordinación con sus colaboradores y colaboradoras.
Política de calidad y mejora continua.
1.3.1 Aplicar en el área de su competencia las directrices que en materia de calidad
establezcan los Órganos de Gobierno competentes, así como cumplir con las metas y
objetivos encomendados.
1.3.2 Participar en los grupos de trabajo en los que se le designe por su
responsable.
1.3.3 Proponer proyectos, acciones o programas que mejoren la eficacia, la calidad
y la productividad de la unidad y ejecutar aquellas que se aprueben.
1.3.4 Valorar y responsabilizarse de los resultados de la gestión realizada en sus
áreas de responsabilidad.
1.4
Coordinación con otras unidades.
1.4.1 Comunicarse y colaborar con otras unidades y áreas cuando sea necesario
para la consecución de objetivos comunes.
cve: BOE-A-2022-22187
Verificable en https://www.boe.es
1.3
Núm. 308
Sábado 24 de diciembre de 2022
11.
Sec. II.B. Pág. 181799
Funciones de apoyo y asesoría.
11.1
Órganos universitarios y comisiones.
11.1.1 Participar en los órganos de selección para los que sea nombrado.
11.1.2 Informar cuando se requiera, de temas propios de su área a las personas
superiores en jerarquía administrativa.
11.1.3 Ofrecer a los diferentes órganos colegiados el apoyo administrativo que se le
encomiende.
11.2
Representación.
11.2.1 Formar parte de los órganos colegiados y comisiones que se determine.
11.2.2 Participar en reuniones y eventos a los que deba asistir en función de sus
competencias.
15467. Bachiller o Equivalente. Administración (Grupo D)
1.
1.1
Organización del trabajo.
Planificación y objetivos de la unidad.
1.1.1 Proponer los objetivos y criterios de actuación de su área de responsabilidad
de acuerdo con los objetivos de la unidad.
1.1.2 Colaborar en la planificación y calendario de actuaciones de su unidad.
1.1.3 Coordinar y organizar los procesos de trabajo en su área de responsabilidad
distribuyendo, normalizando, supervisando y ejecutando los trabajos correspondientes.
1.1.4 Comunicar al personal a su cargo la planificación de actividades y la
distribución de tareas de la unidad.
1.1.5 Colaborar con la persona responsable de la unidad en las tareas asignadas a
éste.
1.1.6 Asumir las funciones que le sean encomendadas por ausencia o por
delegación.
1.1.7 Programar, coordinar y supervisar el trabajo desarrollado en su unidad.
1.2
Distribución y supervisión del Trabajo.
1.2.1 Organizar, distribuir y supervisar el trabajo del personal de su área de
responsabilidad bajo la dirección de la persona responsable de la unidad, en
coordinación con sus colaboradores y colaboradoras.
Política de calidad y mejora continua.
1.3.1 Aplicar en el área de su competencia las directrices que en materia de calidad
establezcan los Órganos de Gobierno competentes, así como cumplir con las metas y
objetivos encomendados.
1.3.2 Participar en los grupos de trabajo en los que se le designe por su
responsable.
1.3.3 Proponer proyectos, acciones o programas que mejoren la eficacia, la calidad
y la productividad de la unidad y ejecutar aquellas que se aprueben.
1.3.4 Valorar y responsabilizarse de los resultados de la gestión realizada en sus
áreas de responsabilidad.
1.4
Coordinación con otras unidades.
1.4.1 Comunicarse y colaborar con otras unidades y áreas cuando sea necesario
para la consecución de objetivos comunes.
cve: BOE-A-2022-22187
Verificable en https://www.boe.es
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