III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-17792)
Resolución de 18 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Ercros, SA.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 31 de octubre de 2022
Sec. III. Pág. 148488
En los casos en que la decisión del traslado haya sido motivada por la voluntad del
trabajador e implique cambio de residencia, el traslado será compensado exclusivamente
como sigue:
a) Percibirá unas dietas de acomodación equivalentes a 300 euros brutos
mensuales, por un periodo de seis meses.
b) Los gastos de viaje de la persona trabajadora y familiares a su cargo, así como
el transporte de mobiliario y enseres, previo presupuesto de los mismos.
c) El resto de las condiciones laborales, serán las de su nuevo centro de trabajo,
incluida la estructura salarial vigente en el mismo.
d) Se abonará los gastos correspondientes a un viaje, por cuatro días al trabajador
y cónyuge, para conocer el centro de destino.
ANEXO V
Acta de acuerdo relativa a la política de desconexión digital en el ámbito laboral y
al Acuerdo-Marco de teletrabajo en ERCROS, SA
Nota aclaratoria: Todas las referencias del Acta al Real Decreto-ley 28/2020, de 22
de septiembre, de trabajo a distancia –normativa en vigor en el momento de la firma del
Acta– se sustituyen por la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, a los efectos
del registro del convenio colectivo.
Barcelona, 30 de marzo de 2021.
REUNIDOS
Por la Representación de los Trabajadores:
Por la Sección Sindical Estatal de U.G.T:
Don Alberto Miñambres Morán, Delegado Sindical Estatal.
Don Mateo del Blanco Roldán, Coordinar Sindical UGT.
Por la Sección Sindical Estatal de CC.OO:
Don Juan Huelva Enamorado, Delegado Sindical Estatal.
Don Manel Candeal Domínguez, Asesor Sindical CC.OO.
Por la Dirección de ERCROS, SA:
Don Joaquín Sanmartín Muñiz, Director de RRHH.
Don Iván Vallejo Conejo, Responsable de Administración de Personal.
EXPONEN
I. Que, en fecha 12 de febrero de 2021, ERCROS, SA trasladó a las Secciones
Sindicales Estatales la propuesta de política de desconexión digital de ERCROS, SA.
Que, tras la revisión de la propuesta empresarial por parte de la representación
sindical, se han negociado diversos aspectos de la política de desconexión digital,
habiéndose alcanzado un acuerdo por ambas representaciones, dando por concluido el
trámite de audiencia establecido en el art. 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de
diciembre, de Protección de Datos Personales y garantías de los derechos digitales.
II. Que, adicionalmente a lo anterior, en fecha 26 de febrero de 2021, ERCROS, SA
trasladó a las Secciones Sindicales Estatales los aspectos principales de la política de
teletrabajo que pretende implementar ERCROS, SA, habiendo debatido ampliamente el
articulado contenido en el Acuerdo-Marco de teletrabajo de ERCROS, SA
cve: BOE-A-2022-17792
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 261
Lunes 31 de octubre de 2022
Sec. III. Pág. 148488
En los casos en que la decisión del traslado haya sido motivada por la voluntad del
trabajador e implique cambio de residencia, el traslado será compensado exclusivamente
como sigue:
a) Percibirá unas dietas de acomodación equivalentes a 300 euros brutos
mensuales, por un periodo de seis meses.
b) Los gastos de viaje de la persona trabajadora y familiares a su cargo, así como
el transporte de mobiliario y enseres, previo presupuesto de los mismos.
c) El resto de las condiciones laborales, serán las de su nuevo centro de trabajo,
incluida la estructura salarial vigente en el mismo.
d) Se abonará los gastos correspondientes a un viaje, por cuatro días al trabajador
y cónyuge, para conocer el centro de destino.
ANEXO V
Acta de acuerdo relativa a la política de desconexión digital en el ámbito laboral y
al Acuerdo-Marco de teletrabajo en ERCROS, SA
Nota aclaratoria: Todas las referencias del Acta al Real Decreto-ley 28/2020, de 22
de septiembre, de trabajo a distancia –normativa en vigor en el momento de la firma del
Acta– se sustituyen por la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, a los efectos
del registro del convenio colectivo.
Barcelona, 30 de marzo de 2021.
REUNIDOS
Por la Representación de los Trabajadores:
Por la Sección Sindical Estatal de U.G.T:
Don Alberto Miñambres Morán, Delegado Sindical Estatal.
Don Mateo del Blanco Roldán, Coordinar Sindical UGT.
Por la Sección Sindical Estatal de CC.OO:
Don Juan Huelva Enamorado, Delegado Sindical Estatal.
Don Manel Candeal Domínguez, Asesor Sindical CC.OO.
Por la Dirección de ERCROS, SA:
Don Joaquín Sanmartín Muñiz, Director de RRHH.
Don Iván Vallejo Conejo, Responsable de Administración de Personal.
EXPONEN
I. Que, en fecha 12 de febrero de 2021, ERCROS, SA trasladó a las Secciones
Sindicales Estatales la propuesta de política de desconexión digital de ERCROS, SA.
Que, tras la revisión de la propuesta empresarial por parte de la representación
sindical, se han negociado diversos aspectos de la política de desconexión digital,
habiéndose alcanzado un acuerdo por ambas representaciones, dando por concluido el
trámite de audiencia establecido en el art. 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de
diciembre, de Protección de Datos Personales y garantías de los derechos digitales.
II. Que, adicionalmente a lo anterior, en fecha 26 de febrero de 2021, ERCROS, SA
trasladó a las Secciones Sindicales Estatales los aspectos principales de la política de
teletrabajo que pretende implementar ERCROS, SA, habiendo debatido ampliamente el
articulado contenido en el Acuerdo-Marco de teletrabajo de ERCROS, SA
cve: BOE-A-2022-17792
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 261
