III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. Convenios. (BOE-A-2022-17407)
Resolución de 17 de octubre de 2022, de la Presidencia de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, M.P., por la que se publica el Convenio con Biotech Tricopharming Research, SL, para cooperar en la formación de los beneficiarios del programa de ayudas en el marco del estatuto del personal investigador predoctoral en formación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 255
Lunes 24 de octubre de 2022
Sec. III. Pág. 145566
personal investigador predoctoral en formación, aprobado por Real Decreto 103/2019,
de 1 de marzo, bajo la realización del Proyecto de I+D titulado «Empleo de compuestos
bioactivos para mejorar el rendimiento de cultivos de interés».
Segunda.
Compromisos asumidos por las partes.
Ambas partes se comprometen a actuar con la debida diligencia, obligándose cada
una de ellas a implementar los medios técnicos, humanos y materiales necesarios para
la adecuada consecución de los objetivos propuestos.
Para la ejecución del objeto del presente convenio, las partes tendrán en cuenta las
obligaciones que establecen las bases que rigen las convocatorias de ayudas del
programa predoctoral de formación del personal investigador (Orden 2 de diciembre
de 2016, BOC núm. 240 de 14 de diciembre de 2016) y, en particular, se obligan a las
actuaciones que se establecen a continuación.
Por parte del IPNA-CSIC:
a) Facilitar el acceso de la beneficiaria a los medios técnicos, materiales y
administrativos necesarios para el desarrollo de la Tesis.
b) Garantizar a la beneficiaria la asignación de un director/a de tesis, con posesión
del título necesario para acreditar su condición de Doctorado, con la responsabilidad
general de coordinar y orientar la actividad académica e investigadora de la persona
beneficiaria, y con la particular finalidad de hacer el seguimiento del grado de
cumplimiento de objeto de la ayuda concedida.
c) Velar por el desarrollo del programa de formación de la beneficiaria, sin que
pueda exigírsele la realización de cualquier otra actividad que no esté relacionado con el
desarrollo de su investigación o de la formación específica requerida para ésta durante
su transcurso.
d) Permitir la integración de la persona beneficiaria en los departamentos, centros e
institutos del CSIC en los que lleven a cabo la investigación.
e) Procurar un uso no sexista del lenguaje y velar por transmitir una imagen
igualitaria, plural y no estereotipada de mujeres y hombres en la ejecución de los
proyectos.
f) Contratar laboralmente a la persona beneficiaria que haya obtenido las ayudas
según la resolución del órgano que resuelva el procedimiento de concesión, en los términos
establecidos a tal fin en la Ley de la Ciencia, de acuerdo a la legislación laboral vigente y
con la duración, retribuciones y demás requisitos que se indican en la ya citada Orden.
a) Garantizar que la persona beneficiaria tenga asignado un tutor de Tesis, con la
responsabilidad general de coordinar y orientar la actividad investigadora de la persona
beneficiaria, y con la particular, de hacer el seguimiento del grado de cumplimiento del
objeto de la ayuda concedida.
b) Facilitar el acceso de la beneficiaria a los medios técnicos, materiales y
administrativos necesarios para el desarrollo de la tesis en su Departamento de I+D.
c) Facilitar apoyo técnico a la persona beneficiara mediante la cobertura docente
necesaria, velando por el desarrollo adecuado del programa de formación de las
personas beneficiarias, sin que pueda exigírsele la realización de cualquier otra actividad
que no esté relacionada con el desarrollo de su investigación o de la formación
específica requerida para esta durante su transcurso.
d) Realizar un seguimiento de los trabajos de investigación atendiendo al desarrollo
de las actividades, dedicación y asistencia.
e) Llevar a cabo la evaluación de las prácticas, emitiendo los informes que el CSIC
solicite.
f) Procurar un uso no sexista del lenguaje y velar por transmitir una imagen
igualitaria, plural y no estereotipada de mujeres y hombres en la ejecución del proyecto.
cve: BOE-A-2022-17407
Verificable en https://www.boe.es
Por parte de la Empresa:
Núm. 255
Lunes 24 de octubre de 2022
Sec. III. Pág. 145566
personal investigador predoctoral en formación, aprobado por Real Decreto 103/2019,
de 1 de marzo, bajo la realización del Proyecto de I+D titulado «Empleo de compuestos
bioactivos para mejorar el rendimiento de cultivos de interés».
Segunda.
Compromisos asumidos por las partes.
Ambas partes se comprometen a actuar con la debida diligencia, obligándose cada
una de ellas a implementar los medios técnicos, humanos y materiales necesarios para
la adecuada consecución de los objetivos propuestos.
Para la ejecución del objeto del presente convenio, las partes tendrán en cuenta las
obligaciones que establecen las bases que rigen las convocatorias de ayudas del
programa predoctoral de formación del personal investigador (Orden 2 de diciembre
de 2016, BOC núm. 240 de 14 de diciembre de 2016) y, en particular, se obligan a las
actuaciones que se establecen a continuación.
Por parte del IPNA-CSIC:
a) Facilitar el acceso de la beneficiaria a los medios técnicos, materiales y
administrativos necesarios para el desarrollo de la Tesis.
b) Garantizar a la beneficiaria la asignación de un director/a de tesis, con posesión
del título necesario para acreditar su condición de Doctorado, con la responsabilidad
general de coordinar y orientar la actividad académica e investigadora de la persona
beneficiaria, y con la particular finalidad de hacer el seguimiento del grado de
cumplimiento de objeto de la ayuda concedida.
c) Velar por el desarrollo del programa de formación de la beneficiaria, sin que
pueda exigírsele la realización de cualquier otra actividad que no esté relacionado con el
desarrollo de su investigación o de la formación específica requerida para ésta durante
su transcurso.
d) Permitir la integración de la persona beneficiaria en los departamentos, centros e
institutos del CSIC en los que lleven a cabo la investigación.
e) Procurar un uso no sexista del lenguaje y velar por transmitir una imagen
igualitaria, plural y no estereotipada de mujeres y hombres en la ejecución de los
proyectos.
f) Contratar laboralmente a la persona beneficiaria que haya obtenido las ayudas
según la resolución del órgano que resuelva el procedimiento de concesión, en los términos
establecidos a tal fin en la Ley de la Ciencia, de acuerdo a la legislación laboral vigente y
con la duración, retribuciones y demás requisitos que se indican en la ya citada Orden.
a) Garantizar que la persona beneficiaria tenga asignado un tutor de Tesis, con la
responsabilidad general de coordinar y orientar la actividad investigadora de la persona
beneficiaria, y con la particular, de hacer el seguimiento del grado de cumplimiento del
objeto de la ayuda concedida.
b) Facilitar el acceso de la beneficiaria a los medios técnicos, materiales y
administrativos necesarios para el desarrollo de la tesis en su Departamento de I+D.
c) Facilitar apoyo técnico a la persona beneficiara mediante la cobertura docente
necesaria, velando por el desarrollo adecuado del programa de formación de las
personas beneficiarias, sin que pueda exigírsele la realización de cualquier otra actividad
que no esté relacionada con el desarrollo de su investigación o de la formación
específica requerida para esta durante su transcurso.
d) Realizar un seguimiento de los trabajos de investigación atendiendo al desarrollo
de las actividades, dedicación y asistencia.
e) Llevar a cabo la evaluación de las prácticas, emitiendo los informes que el CSIC
solicite.
f) Procurar un uso no sexista del lenguaje y velar por transmitir una imagen
igualitaria, plural y no estereotipada de mujeres y hombres en la ejecución del proyecto.
cve: BOE-A-2022-17407
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Por parte de la Empresa:
