II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-17076)
Resolución de 6 de octubre de 2022, de la Universidad de Cantabria, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral de la Escala A, Inglés.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 251
Miércoles 19 de octubre de 2022
Sec. II.B. Pág. 141974
ANEXO I
Proceso selectivo: méritos y criterios de valoración
1.
Proceso selectivo
El proceso de selección constará de una única fase de concurso indicada en la
base 1.5 de la convocatoria.
2.
2.1
Fase de concurso
Méritos profesionales.
Se valorarán los servicios efectivos prestados como personal laboral temporal de
acuerdo con la siguiente escala:
a) Servicios prestados como personal laboral temporal en la Universidad de
Cantabria en puestos de la misma Escala, Grupo Profesional y Especialidad con
funciones análogas a los de las plazas convocadas: 7,5 puntos por año completo, hasta
un máximo de 60 puntos. Se valorarán meses completos trabajados a razón de 0,625
puntos/mes.
b) Servicios prestados como personal laboral temporal en la Universidad de
Cantabria en puestos de inferior Escala, Grupo Profesional y Especialidad con funciones
análogas a los de las plazas convocadas: 5,75 puntos por año completo, hasta un
máximo de 60 puntos. Se valorarán meses completos trabajados a razón de 0,479
puntos/mes.
c) Servicios prestados en cualquier Administración Pública como personal laboral
temporal en puestos de la misma Escala, Grupo Profesional y Especialidad o equivalente
con funciones análogas a los de las plazas convocadas: 3 puntos por año completo,
hasta un máximo de 24 puntos. Se valorarán meses completos trabajados a razón
de 0,250 puntos/mes.
d) Servicios prestados en cualquier Administración Pública como personal laboral
temporal en puestos de inferior Escala, Grupo Profesional y Especialidad con funciones
análogas a los de las plazas convocadas: 2 puntos por año completo, hasta un máximo
de 24 puntos. Se valorarán meses completos trabajados a razón de 0,167 puntos/mes.
Los servicios a tiempo parcial se valorarán de la siguiente forma:
– Contratos a tiempo parcial con una dedicación inferior al 50%: 50% de la
valoración correspondiente a los servicios prestados en cada caso.
– Contratos a tiempo parcial con una dedicación superior al 50% e inferior al 75%:
75% de la valoración correspondiente a los servicios prestados en cada caso.
– Contratos a tiempo parcial con una dedicación superior al 75%: 100% de la
puntuación correspondiente a los servicios prestados en cada caso.
a) Certificados de servicios prestados o, su caso, contratos laborales.
b) Certificado de las funciones desempeñadas en los puestos a los que se refieran
los servicios prestados indicados en el apartado anterior.
c) Informe de vida laboral.
En el supuesto en que se hayan simultaneado servicios en las mismas fechas, se
valorará únicamente aquellos de los que se derive la puntuación más favorable para la
persona aspirante, salvo en el caso de prestación de servicios a tiempo parcial en un
mismo período, caso en el cual se valorarán hasta completar el 100% de la jornada.
cve: BOE-A-2022-17076
Verificable en https://www.boe.es
La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado es 60 puntos.
Para acreditar los servicios prestados en cualquier Administración Pública, será
necesario aportar la siguiente documentación:
Núm. 251
Miércoles 19 de octubre de 2022
Sec. II.B. Pág. 141974
ANEXO I
Proceso selectivo: méritos y criterios de valoración
1.
Proceso selectivo
El proceso de selección constará de una única fase de concurso indicada en la
base 1.5 de la convocatoria.
2.
2.1
Fase de concurso
Méritos profesionales.
Se valorarán los servicios efectivos prestados como personal laboral temporal de
acuerdo con la siguiente escala:
a) Servicios prestados como personal laboral temporal en la Universidad de
Cantabria en puestos de la misma Escala, Grupo Profesional y Especialidad con
funciones análogas a los de las plazas convocadas: 7,5 puntos por año completo, hasta
un máximo de 60 puntos. Se valorarán meses completos trabajados a razón de 0,625
puntos/mes.
b) Servicios prestados como personal laboral temporal en la Universidad de
Cantabria en puestos de inferior Escala, Grupo Profesional y Especialidad con funciones
análogas a los de las plazas convocadas: 5,75 puntos por año completo, hasta un
máximo de 60 puntos. Se valorarán meses completos trabajados a razón de 0,479
puntos/mes.
c) Servicios prestados en cualquier Administración Pública como personal laboral
temporal en puestos de la misma Escala, Grupo Profesional y Especialidad o equivalente
con funciones análogas a los de las plazas convocadas: 3 puntos por año completo,
hasta un máximo de 24 puntos. Se valorarán meses completos trabajados a razón
de 0,250 puntos/mes.
d) Servicios prestados en cualquier Administración Pública como personal laboral
temporal en puestos de inferior Escala, Grupo Profesional y Especialidad con funciones
análogas a los de las plazas convocadas: 2 puntos por año completo, hasta un máximo
de 24 puntos. Se valorarán meses completos trabajados a razón de 0,167 puntos/mes.
Los servicios a tiempo parcial se valorarán de la siguiente forma:
– Contratos a tiempo parcial con una dedicación inferior al 50%: 50% de la
valoración correspondiente a los servicios prestados en cada caso.
– Contratos a tiempo parcial con una dedicación superior al 50% e inferior al 75%:
75% de la valoración correspondiente a los servicios prestados en cada caso.
– Contratos a tiempo parcial con una dedicación superior al 75%: 100% de la
puntuación correspondiente a los servicios prestados en cada caso.
a) Certificados de servicios prestados o, su caso, contratos laborales.
b) Certificado de las funciones desempeñadas en los puestos a los que se refieran
los servicios prestados indicados en el apartado anterior.
c) Informe de vida laboral.
En el supuesto en que se hayan simultaneado servicios en las mismas fechas, se
valorará únicamente aquellos de los que se derive la puntuación más favorable para la
persona aspirante, salvo en el caso de prestación de servicios a tiempo parcial en un
mismo período, caso en el cual se valorarán hasta completar el 100% de la jornada.
cve: BOE-A-2022-17076
Verificable en https://www.boe.es
La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado es 60 puntos.
Para acreditar los servicios prestados en cualquier Administración Pública, será
necesario aportar la siguiente documentación:
