II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-17076)
Resolución de 6 de octubre de 2022, de la Universidad de Cantabria, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral de la Escala A, Inglés.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 251
Miércoles 19 de octubre de 2022
2.2.4
Sec. II.B. Pág. 141976
Ejercicios.
Se valorará haber superado ejercicios en la última convocatoria para el acceso a la
Escala, Grupo Profesional y Especialidad de la Universidad de Cantabria a la que se
pretenda acceder:
a) Haber superado un ejercicio: 15 puntos.
b) Haber aprobado dos ejercicios: 20 puntos.
c) Haber superado todos los ejercicios o el ejercicio único en el caso de
convocatorias con un único ejercicio: 30 puntos.
En el caso de plazas de la Escala A, al no contemplarse en el II Convenio colectivo
de PAS Laboral de la Universidad de Cantabria Grupos Profesionales y Especialidades,
los ejercicios deben estar relacionados con convocatorias para el ingreso en la Escala y
puestos convocados.
3.
Calificación final de las pruebas selectivas.
La calificación final de las pruebas selectivas vendrá dada por la puntuación obtenida
en la fase de concurso.
El Tribunal hará pública la relación definitiva de aspirantes que han superado las
pruebas selectivas, que no podrá incluir un número superior de aprobados que el de
plazas convocadas.
En caso de producirse un empate en las puntuaciones obtenidas tras la aplicación
del baremo anterior, dicho empate se resolverá atendiendo a los siguientes criterios en el
orden indicado:
1) Puntuación obtenida en el subapartado a) del apartado 2.1 méritos
profesionales.
2) Puntuación obtenida en los subapartados a) y b) del apartado 2.1 méritos
profesionales.
3) Puntuación obtenida en el apartado 2.1 méritos profesionales.
4) Puntuación obtenida en el apartado 2.2. méritos académicos.
5) Puntuación obtenida en el subapartado 2.2.1 del apartado méritos académicos.
6) Puntuación obtenida en el subapartado 2.2.4 del apartado méritos académicos.
7) Puntuación obtenida en el subapartado 2.2.2 del apartado méritos académicos.
8) Puntuación obtenida en el subapartado 2.2.3 del apartado méritos académicos.
De persistir el empate, se aplicará el orden de actuación de los aspirantes publicado
mediante Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública que esté vigente en
el momento de publicación de la convocatoria.
ANEXO II
a) Planificación de la docencia de los cursos regulares e intensivos organizados por
el CIUC y elaboración de sus guías docentes.
b) Preparación del material y de las actividades a desarrollar en los cursos.
c) Impartición de clases y realización de tutorías y exámenes o pruebas.
d) Participación en reuniones para la organización de cursos y actividades y
sesiones de evaluación.
e) Preparación y corrección de pruebas de nivel organizadas por el CIUC.
f) Colaboración en la realización de las pruebas de nivel organizadas por el CIUC.
g) Trabajos de traducción encomendados al CIUC.
h) Participación el tribunales y órganos de selección de personal.
cve: BOE-A-2022-17076
Verificable en https://www.boe.es
Descripción de las funciones de las plazas convocadas para la valoración de los
méritos profesionales
Núm. 251
Miércoles 19 de octubre de 2022
2.2.4
Sec. II.B. Pág. 141976
Ejercicios.
Se valorará haber superado ejercicios en la última convocatoria para el acceso a la
Escala, Grupo Profesional y Especialidad de la Universidad de Cantabria a la que se
pretenda acceder:
a) Haber superado un ejercicio: 15 puntos.
b) Haber aprobado dos ejercicios: 20 puntos.
c) Haber superado todos los ejercicios o el ejercicio único en el caso de
convocatorias con un único ejercicio: 30 puntos.
En el caso de plazas de la Escala A, al no contemplarse en el II Convenio colectivo
de PAS Laboral de la Universidad de Cantabria Grupos Profesionales y Especialidades,
los ejercicios deben estar relacionados con convocatorias para el ingreso en la Escala y
puestos convocados.
3.
Calificación final de las pruebas selectivas.
La calificación final de las pruebas selectivas vendrá dada por la puntuación obtenida
en la fase de concurso.
El Tribunal hará pública la relación definitiva de aspirantes que han superado las
pruebas selectivas, que no podrá incluir un número superior de aprobados que el de
plazas convocadas.
En caso de producirse un empate en las puntuaciones obtenidas tras la aplicación
del baremo anterior, dicho empate se resolverá atendiendo a los siguientes criterios en el
orden indicado:
1) Puntuación obtenida en el subapartado a) del apartado 2.1 méritos
profesionales.
2) Puntuación obtenida en los subapartados a) y b) del apartado 2.1 méritos
profesionales.
3) Puntuación obtenida en el apartado 2.1 méritos profesionales.
4) Puntuación obtenida en el apartado 2.2. méritos académicos.
5) Puntuación obtenida en el subapartado 2.2.1 del apartado méritos académicos.
6) Puntuación obtenida en el subapartado 2.2.4 del apartado méritos académicos.
7) Puntuación obtenida en el subapartado 2.2.2 del apartado méritos académicos.
8) Puntuación obtenida en el subapartado 2.2.3 del apartado méritos académicos.
De persistir el empate, se aplicará el orden de actuación de los aspirantes publicado
mediante Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública que esté vigente en
el momento de publicación de la convocatoria.
ANEXO II
a) Planificación de la docencia de los cursos regulares e intensivos organizados por
el CIUC y elaboración de sus guías docentes.
b) Preparación del material y de las actividades a desarrollar en los cursos.
c) Impartición de clases y realización de tutorías y exámenes o pruebas.
d) Participación en reuniones para la organización de cursos y actividades y
sesiones de evaluación.
e) Preparación y corrección de pruebas de nivel organizadas por el CIUC.
f) Colaboración en la realización de las pruebas de nivel organizadas por el CIUC.
g) Trabajos de traducción encomendados al CIUC.
h) Participación el tribunales y órganos de selección de personal.
cve: BOE-A-2022-17076
Verificable en https://www.boe.es
Descripción de las funciones de las plazas convocadas para la valoración de los
méritos profesionales
