II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Personal directivo. (BOE-A-2022-16836)
Resolución de 5 de octubre de 2022, del Instituto Cervantes, por la que se convocan plazas de Director/a de centro en el exterior.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 248
Sábado 15 de octubre de 2022
Sec. II.B. Pág. 140514
presentar sus solicitudes a través de la sede electrónica del Instituto Cervantes (https://
cervantes.sede.gob.es), accediendo al procedimiento del proceso selectivo a través del
siguiente enlace:
https://cervantes.sede.gob.es/procedimientos/portada/ida/2816/idp/1417
No obstante lo anterior, cuando no sea posible presentarlo a través de la sede
electrónica debido a incidencias técnicas, el candidato podrá presentar excepcionalmente
su solicitud, indicando la referencia del proceso (Ref.: DIR-CEN-03/22), por uno de los
siguientes medios:
a) Presentación en la sede central del Instituto Cervantes, para lo que se necesitará
cita previa que se solicitará a través del siguiente enlace:
https://apps.timify.com/sharable-link/c3ed2d5db7/1.0.0
Oficina de Información y Registro – A/A Dpto. de Selección e Inspección.
C/ Alcalá, 49, 28014 Madrid.
b) Envío a la sede central por correo postal registrado y sellado dentro del plazo de
admisión de solicitudes por una Oficina de Correos (C/ Alcalá, 49, 28014 Madrid).
c) Presentación en las Embajadas o Consulados de España en el exterior.
d) En la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En el caso de los apartados b, c y d, se deberá adelantar la solicitud (anejo I) firmada
y registrada por correo electrónico a la siguiente dirección: seleccion@cervantes.es. No
obstante, esta vía no elimina la obligatoriedad de presentar y registrar la solicitud en
forma y plazo de acuerdo con lo dispuesto en la legislación vigente.
Sexto.
Proceso selectivo.
El proceso selectivo constará de las siguientes fases:
a)
Cumplimiento de requisitos:
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes y comprobado el cumplimiento
por parte de los aspirantes de los requisitos generales, la Dirección de Recursos
Humanos publicará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos y se
otorgará un plazo de diez días hábiles para subsanaciones.
Finalizado dicho plazo, se publicarán listados definitivos de aspirantes admitidos y
excluidos y la Dirección de Recursos Humanos facilitará a la Secretaria General el
número total de solicitudes recibidas, la relación de aspirantes que cumplen los
requisitos generales, señalando los méritos que alega cada uno de ellos, junto con sus
currículos y la relación de aspirantes excluidos.
b) Méritos:
– Experiencia acreditada en puestos directivos relacionados con la enseñanza de
idiomas o la gestión cultural.
– Experiencia acreditada en dirección y gestión de equipos.
– Experiencia en relaciones internacionales, con especial consideración a la
experiencia en África Subsahariana, en el caso de Dakar.
– Conocimientos del idioma francés (se considerará como mérito a partir del
nivel B2), en el caso de Dakar.
– Conocimientos del idioma portugués (se considerará como mérito el conocimiento
a partir del nivel B2), en el caso de Belo Horizonte.
– Conocimientos de otros idiomas (se considerará como mérito a partir del nivel B1).
cve: BOE-A-2022-16836
Verificable en https://www.boe.es
Se considerarán los siguientes méritos:
Núm. 248
Sábado 15 de octubre de 2022
Sec. II.B. Pág. 140514
presentar sus solicitudes a través de la sede electrónica del Instituto Cervantes (https://
cervantes.sede.gob.es), accediendo al procedimiento del proceso selectivo a través del
siguiente enlace:
https://cervantes.sede.gob.es/procedimientos/portada/ida/2816/idp/1417
No obstante lo anterior, cuando no sea posible presentarlo a través de la sede
electrónica debido a incidencias técnicas, el candidato podrá presentar excepcionalmente
su solicitud, indicando la referencia del proceso (Ref.: DIR-CEN-03/22), por uno de los
siguientes medios:
a) Presentación en la sede central del Instituto Cervantes, para lo que se necesitará
cita previa que se solicitará a través del siguiente enlace:
https://apps.timify.com/sharable-link/c3ed2d5db7/1.0.0
Oficina de Información y Registro – A/A Dpto. de Selección e Inspección.
C/ Alcalá, 49, 28014 Madrid.
b) Envío a la sede central por correo postal registrado y sellado dentro del plazo de
admisión de solicitudes por una Oficina de Correos (C/ Alcalá, 49, 28014 Madrid).
c) Presentación en las Embajadas o Consulados de España en el exterior.
d) En la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En el caso de los apartados b, c y d, se deberá adelantar la solicitud (anejo I) firmada
y registrada por correo electrónico a la siguiente dirección: seleccion@cervantes.es. No
obstante, esta vía no elimina la obligatoriedad de presentar y registrar la solicitud en
forma y plazo de acuerdo con lo dispuesto en la legislación vigente.
Sexto.
Proceso selectivo.
El proceso selectivo constará de las siguientes fases:
a)
Cumplimiento de requisitos:
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes y comprobado el cumplimiento
por parte de los aspirantes de los requisitos generales, la Dirección de Recursos
Humanos publicará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos y se
otorgará un plazo de diez días hábiles para subsanaciones.
Finalizado dicho plazo, se publicarán listados definitivos de aspirantes admitidos y
excluidos y la Dirección de Recursos Humanos facilitará a la Secretaria General el
número total de solicitudes recibidas, la relación de aspirantes que cumplen los
requisitos generales, señalando los méritos que alega cada uno de ellos, junto con sus
currículos y la relación de aspirantes excluidos.
b) Méritos:
– Experiencia acreditada en puestos directivos relacionados con la enseñanza de
idiomas o la gestión cultural.
– Experiencia acreditada en dirección y gestión de equipos.
– Experiencia en relaciones internacionales, con especial consideración a la
experiencia en África Subsahariana, en el caso de Dakar.
– Conocimientos del idioma francés (se considerará como mérito a partir del
nivel B2), en el caso de Dakar.
– Conocimientos del idioma portugués (se considerará como mérito el conocimiento
a partir del nivel B2), en el caso de Belo Horizonte.
– Conocimientos de otros idiomas (se considerará como mérito a partir del nivel B1).
cve: BOE-A-2022-16836
Verificable en https://www.boe.es
Se considerarán los siguientes méritos:
