III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-2897)
Resolución de 11 de febrero de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican los Acuerdos relativos a la prórroga durante el año 2021 del XVI Convenio colectivo de la Organización Nacional de Ciegos y su personal.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 46
Miércoles 23 de febrero de 2022
Sec. III. Pág. 21971
b) Mantener para 2021 las condiciones previstas en los preceptos que se
detallan a continuación, que inicialmente finalizaban con la vigencia del Convenio:
– Artículo 33.n), reconocer a los trabajadores que cuentan con más de quince
años de antigüedad en la ONCE un día de permiso retribuido especial
durante 2021.
– Artículo 67, abonar en 2022 una prima en función de los resultados positivos
de explotación del ejercicio 2021, en los mismos términos y condiciones previstos
en el mencionado artículo.
– Disposición Transitoria Segunda, continuar reconociendo en 2021 al
personal vendedor que, a 31 de diciembre de 1994, tuviera su trabajo habitual en
las islas Baleares, Canarias, Ceuta o Melilla, el abono de un billete (o dos, si es
con acompañante) en avión o barco en clase turista, desde el lugar de trabajo
hasta el territorio español en la Península, y regreso, siempre que se mantengan
las condiciones que generaron el derecho a su disfrute.
– Disposición Adicional Tercera, suscribir al menos quinientos nuevos
contratos indefinidos durante 2021, garantizando que al menos un 90 % de ellos
se harán con personas que tengan una discapacidad acreditada.»
cve: BOE-A-2022-2897
Verificable en https://www.boe.es
Por la ONCE, Jorge Íniguez Villanueva.–Por la parte Social, Diego Sayago
Sánchez (UGT) y Raúl López García (CC.OO.).–El Secretario, Rafael Herranz Castillo.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 46
Miércoles 23 de febrero de 2022
Sec. III. Pág. 21971
b) Mantener para 2021 las condiciones previstas en los preceptos que se
detallan a continuación, que inicialmente finalizaban con la vigencia del Convenio:
– Artículo 33.n), reconocer a los trabajadores que cuentan con más de quince
años de antigüedad en la ONCE un día de permiso retribuido especial
durante 2021.
– Artículo 67, abonar en 2022 una prima en función de los resultados positivos
de explotación del ejercicio 2021, en los mismos términos y condiciones previstos
en el mencionado artículo.
– Disposición Transitoria Segunda, continuar reconociendo en 2021 al
personal vendedor que, a 31 de diciembre de 1994, tuviera su trabajo habitual en
las islas Baleares, Canarias, Ceuta o Melilla, el abono de un billete (o dos, si es
con acompañante) en avión o barco en clase turista, desde el lugar de trabajo
hasta el territorio español en la Península, y regreso, siempre que se mantengan
las condiciones que generaron el derecho a su disfrute.
– Disposición Adicional Tercera, suscribir al menos quinientos nuevos
contratos indefinidos durante 2021, garantizando que al menos un 90 % de ellos
se harán con personas que tengan una discapacidad acreditada.»
cve: BOE-A-2022-2897
Verificable en https://www.boe.es
Por la ONCE, Jorge Íniguez Villanueva.–Por la parte Social, Diego Sayago
Sánchez (UGT) y Raúl López García (CC.OO.).–El Secretario, Rafael Herranz Castillo.
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
