II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-20688)
Resolución de 29 de noviembre de 2021, de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con la categoría de Auxiliar de Servicios, para personas que acrediten discapacidad intelectual.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 299
Miércoles 15 de diciembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 153780
puntuación alcanzada sea igual o superior al 30% de la puntuación máxima obtenible del
ejercicio.
– Segundo ejercicio: Consistirá en desarrollar, bajo supuestos prácticos, tareas
relacionadas con las funciones de la categoría laboral de Auxiliar de Servicios.
Para el correcto desarrollo de este ejercicio se deberán tener en cuenta las
siguientes funciones de esta categoría laboral:
• Ejecución de encargos, recados y traslado de material.
• Recepción, clasificación, distribución y entrega de paquetería y documentación.
• Traslado de material y equipamiento necesario dentro de las instalaciones.
• Control de llaves, apertura y cierre de puertas.
• Recibir al público y facilitarle información de carácter general, incluida la atención
telefónica.
• Revisión y reposición de los materiales y equipamiento. Aviso para la subsanación
de las posibles anomalías y desperfectos.
• Vigilancia y cuidado del inmueble durante las horas de servicio, controlando el
acceso al mismo.
El tiempo máximo que podrá concederse para la realización del ejercicio será de 30
minutos. El ejercicio se calificará sobre un máximo de 45 puntos.
Serán considerados aptos los opositores que hubiesen obtenido las mejores
puntuaciones hasta un número máximo de 10 opositores, siempre y cuando la
puntuación alcanzada sea igual o superior al 30% de la puntuación máxima obtenible del
ejercicio.
Fase de concurso
a)
Méritos profesionales:
Por experiencia profesional en puesto de trabajo de contenido funcional idéntico o
similar a los correspondientes de la categoría laboral de las plazas convocadas, a razón
de 0,003 puntos por cada día trabajado a tiempo completo, hasta un máximo de 12
puntos.
A los efectos de esta convocatoria, solo se considerará experiencia profesional la
adquirida mediante la prestación de servicios por cuenta propia (referida al Régimen
Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos) y por cuenta ajena,
regulada mediante cualquiera de las modalidades de contrato de trabajo existentes en la
legislación vigente en el momento de su contratación.
Formación:
Por cursos de formación de carácter oficial, en materias relacionadas con las
funciones de la categoría laboral objeto de esta convocatoria, 0,1 puntos por cada 10
horas, hasta un máximo de 6 puntos.
Tan sólo serán valoradas las horas de formación realizadas dentro de Cursos de
Formación organizados por las Universidades Públicas, el Instituto Nacional de
Administración Pública, la Escuela de Administración Pública de Castilla y León, otros
organismos de las Administraciones Públicas, los organizados por los Sindicatos dentro
del Acuerdo Nacional de Formación o los Colegios Profesionales. El Tribunal no podrá
valorar los cursos de formación a los que no se acompañe un programa detallado del
mismo que deberá versar sobre las materias relacionadas con las tareas y funciones de
las plazas objeto de este concurso-oposición. Los cursos de formación tienen que haber
sido impartidos por la propia Administración o instituciones indicadas anteriormente o, en
su caso, contratados por éstas a empresas especializadas.
Asimismo, se valorará la realización de prácticas formativas integradas en programas
o itinerarios de inserción laboral realizados por entidades públicas o privadas sin ánimo
de lucro, a razón de 0,1 punto por cada 10 horas.
cve: BOE-A-2021-20688
Verificable en https://www.boe.es
b)
Núm. 299
Miércoles 15 de diciembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 153780
puntuación alcanzada sea igual o superior al 30% de la puntuación máxima obtenible del
ejercicio.
– Segundo ejercicio: Consistirá en desarrollar, bajo supuestos prácticos, tareas
relacionadas con las funciones de la categoría laboral de Auxiliar de Servicios.
Para el correcto desarrollo de este ejercicio se deberán tener en cuenta las
siguientes funciones de esta categoría laboral:
• Ejecución de encargos, recados y traslado de material.
• Recepción, clasificación, distribución y entrega de paquetería y documentación.
• Traslado de material y equipamiento necesario dentro de las instalaciones.
• Control de llaves, apertura y cierre de puertas.
• Recibir al público y facilitarle información de carácter general, incluida la atención
telefónica.
• Revisión y reposición de los materiales y equipamiento. Aviso para la subsanación
de las posibles anomalías y desperfectos.
• Vigilancia y cuidado del inmueble durante las horas de servicio, controlando el
acceso al mismo.
El tiempo máximo que podrá concederse para la realización del ejercicio será de 30
minutos. El ejercicio se calificará sobre un máximo de 45 puntos.
Serán considerados aptos los opositores que hubiesen obtenido las mejores
puntuaciones hasta un número máximo de 10 opositores, siempre y cuando la
puntuación alcanzada sea igual o superior al 30% de la puntuación máxima obtenible del
ejercicio.
Fase de concurso
a)
Méritos profesionales:
Por experiencia profesional en puesto de trabajo de contenido funcional idéntico o
similar a los correspondientes de la categoría laboral de las plazas convocadas, a razón
de 0,003 puntos por cada día trabajado a tiempo completo, hasta un máximo de 12
puntos.
A los efectos de esta convocatoria, solo se considerará experiencia profesional la
adquirida mediante la prestación de servicios por cuenta propia (referida al Régimen
Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos) y por cuenta ajena,
regulada mediante cualquiera de las modalidades de contrato de trabajo existentes en la
legislación vigente en el momento de su contratación.
Formación:
Por cursos de formación de carácter oficial, en materias relacionadas con las
funciones de la categoría laboral objeto de esta convocatoria, 0,1 puntos por cada 10
horas, hasta un máximo de 6 puntos.
Tan sólo serán valoradas las horas de formación realizadas dentro de Cursos de
Formación organizados por las Universidades Públicas, el Instituto Nacional de
Administración Pública, la Escuela de Administración Pública de Castilla y León, otros
organismos de las Administraciones Públicas, los organizados por los Sindicatos dentro
del Acuerdo Nacional de Formación o los Colegios Profesionales. El Tribunal no podrá
valorar los cursos de formación a los que no se acompañe un programa detallado del
mismo que deberá versar sobre las materias relacionadas con las tareas y funciones de
las plazas objeto de este concurso-oposición. Los cursos de formación tienen que haber
sido impartidos por la propia Administración o instituciones indicadas anteriormente o, en
su caso, contratados por éstas a empresas especializadas.
Asimismo, se valorará la realización de prácticas formativas integradas en programas
o itinerarios de inserción laboral realizados por entidades públicas o privadas sin ánimo
de lucro, a razón de 0,1 punto por cada 10 horas.
cve: BOE-A-2021-20688
Verificable en https://www.boe.es
b)
