Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montehermoso. (BOP-2025-798)
BOP-2025-798 Bases de Selección para la contratación de puestos de trabajo con cargo al Plan Diputación Integra + destinada a EELL, para la creación de empleo para personas con discapacidad 2025.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Montehermoso
Ayuntamiento de Montehermoso Pág.4 de 5
8.1 Lista provisional de admitidos
El Ayuntamiento publicará la relación provisional de candidatos preseleccionados por el SEXPE. Se
otorgará un plazo de 2 días hábiles para formular alegaciones y subsanar documentos.
8.2 Lista definitiva de admitidos, seleccionados y reserva
Terminado el plazo anterior, se publicará la relación definitiva de preseleccionados por el SEXPE.
Si no hubiera reclamaciones en el periodo establecido, la lista provisional se convertiría en definitiva
8.3 Orden final de candidatos
El orden final vendrá determinado por los candidatos preseleccionados por el SEXPE siguiendo el orden
de los grupos. La selección final la hará el Ayuntamiento de Montehermoso con sus criterios propios
desarrollados en estas bases. Los puestos se cubrirán hasta alcanzar el total de los convocados.
8.4 Requisitos a cumplir
Los candidatos seleccionados por el Ayuntamiento deberán cumplir los requisitos exigidos en estas bases.
Igualmente, no deberán estar incursos en alguna de las causas de exclusión del apartado 5º. La
comprobación se realizará de oficio por el Ayuntamiento de Montehermoso con carácter previo a la
contratación quedando excluidos aquellos en quienes ocurran dichas exclusiones.
8.5 Documentos a aportar
Los candidatos seleccionados por el Ayuntamiento de Montehermoso deberán personarse en el
Ayuntamiento, dentro del plazo concedido en la citación y aportar los siguientes documentos:
1º) Fotocopia del DNI
2º) Número de Afiliación a la Seguridad Social
3º) Demanda de empleo actualizada
4º) Fotocopia de la titulación académica y demás requisitos de cursos, carnés, certificaciones
profesionales, etc
9 PUBLICACIONES Y COMUNICACIONES CON LOS CANDIDATOS
Todas las comunicaciones con los candidatos se realizarán únicamente y de manera conjunta a través del
Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y vía telefónica.
10. CONTESTACIÓN A LAS RECLAMACIONES FORMULADAS POR LOS ASPIRANTES
DURANTE EL PROCESO DE SELECCIÓN
Todas las reclamaciones que presenten los candidatos se tendrán por contestadas con las publicaciones
definitivas de candidatos admitidos. Todo ello, sin perjuicio de los recursos que se puedan interponer
contra la Resolución que se adopte una vez finalizado el proceso selectivo.
11. LISTA DE ESPERA
Una vez realizada la selección, los aspirantes no contratados que cumplan todos los requisitos de las
normas reguladoras, quedarán en lista de espera para futuras sustituciones o bajas del personal contratado.
CVE:
BOP-2025-798
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 20 de febrero de 2025
N.º 0035
Pág. 3790
Ayuntamiento de Montehermoso Pág.4 de 5
8.1 Lista provisional de admitidos
El Ayuntamiento publicará la relación provisional de candidatos preseleccionados por el SEXPE. Se
otorgará un plazo de 2 días hábiles para formular alegaciones y subsanar documentos.
8.2 Lista definitiva de admitidos, seleccionados y reserva
Terminado el plazo anterior, se publicará la relación definitiva de preseleccionados por el SEXPE.
Si no hubiera reclamaciones en el periodo establecido, la lista provisional se convertiría en definitiva
8.3 Orden final de candidatos
El orden final vendrá determinado por los candidatos preseleccionados por el SEXPE siguiendo el orden
de los grupos. La selección final la hará el Ayuntamiento de Montehermoso con sus criterios propios
desarrollados en estas bases. Los puestos se cubrirán hasta alcanzar el total de los convocados.
8.4 Requisitos a cumplir
Los candidatos seleccionados por el Ayuntamiento deberán cumplir los requisitos exigidos en estas bases.
Igualmente, no deberán estar incursos en alguna de las causas de exclusión del apartado 5º. La
comprobación se realizará de oficio por el Ayuntamiento de Montehermoso con carácter previo a la
contratación quedando excluidos aquellos en quienes ocurran dichas exclusiones.
8.5 Documentos a aportar
Los candidatos seleccionados por el Ayuntamiento de Montehermoso deberán personarse en el
Ayuntamiento, dentro del plazo concedido en la citación y aportar los siguientes documentos:
1º) Fotocopia del DNI
2º) Número de Afiliación a la Seguridad Social
3º) Demanda de empleo actualizada
4º) Fotocopia de la titulación académica y demás requisitos de cursos, carnés, certificaciones
profesionales, etc
9 PUBLICACIONES Y COMUNICACIONES CON LOS CANDIDATOS
Todas las comunicaciones con los candidatos se realizarán únicamente y de manera conjunta a través del
Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y vía telefónica.
10. CONTESTACIÓN A LAS RECLAMACIONES FORMULADAS POR LOS ASPIRANTES
DURANTE EL PROCESO DE SELECCIÓN
Todas las reclamaciones que presenten los candidatos se tendrán por contestadas con las publicaciones
definitivas de candidatos admitidos. Todo ello, sin perjuicio de los recursos que se puedan interponer
contra la Resolución que se adopte una vez finalizado el proceso selectivo.
11. LISTA DE ESPERA
Una vez realizada la selección, los aspirantes no contratados que cumplan todos los requisitos de las
normas reguladoras, quedarán en lista de espera para futuras sustituciones o bajas del personal contratado.
CVE:
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http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 20 de febrero de 2025
N.º 0035
Pág. 3790
