Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Alía. (BOP-2024-4064)
BOP-2024-4064 Aprobación definitiva del Plan de Igualdad.
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desvinculen
de
la
competitividad
de
la
organización
y
la
opinión
sobre
diversidad
e
igualdad
en
la
organización.
Selección
y
Formación
4
Fomento
de
la
selección
no
discriminatoria
en
base
a
la
política
y
proceso
de
selección.
Plasmar
el
compromiso
de
la
organización
con
la
igualdad
y
la
no
discriminación
en
los
documentos
que
integran
el
proceso
de
selección
de
la
empresa.
La
organización
deberá,
en
la
medida
de
sus
posibilidades:
•
Fomentar
la
incorporación
de
perfiles
poco
representados
en
la
propia
organización.
•
Afrontar
el
trabajo
en
diversidad
con
una
filosofía
de
mejora
continua.
CVE:
BOP-2024-4064
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 26 de julio de 2024
N.º 0144
Pág. 16880
de
la
competitividad
de
la
organización
y
la
opinión
sobre
diversidad
e
igualdad
en
la
organización.
Selección
y
Formación
4
Fomento
de
la
selección
no
discriminatoria
en
base
a
la
política
y
proceso
de
selección.
Plasmar
el
compromiso
de
la
organización
con
la
igualdad
y
la
no
discriminación
en
los
documentos
que
integran
el
proceso
de
selección
de
la
empresa.
La
organización
deberá,
en
la
medida
de
sus
posibilidades:
•
Fomentar
la
incorporación
de
perfiles
poco
representados
en
la
propia
organización.
•
Afrontar
el
trabajo
en
diversidad
con
una
filosofía
de
mejora
continua.
CVE:
BOP-2024-4064
Verificable
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