Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Jerte. (BOP-2024-2735)
BOP-2024-2735 Bases selección de una plaza de Agente de Igualdad.
27 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Contacto telefónico: se realizarán hasta 3 intentos diarios de llamada al número
facilitado durante dos días consecutivos contando con el día del primer intento.
Contacto a través de email: se remitirá correo electrónico a la dirección de email
facilitada, debiendo ser contestado, aceptando o no la propuesta de contratación, hasta
el siguiente día hábil desde la remisión del email.
Los dos sistemas de contacto no son excluyentes. En caso de realizarse los dos medios deben
realizarse simultáneamente en los mismos días. En caso de que, siguiendo el procedimiento
descrito anteriormente, no se presentase o no respondiera a los llamamientos efectuados
perderá su derecho a la contratación, pasando en tal caso, al llamamiento del siguiente
candidato de la lista.
4.- Renuncia.
La renuncia a un puesto de trabajo ofertado, que se realizará necesariamente por escrito,
supondrá la exclusión del aspirante de la lista de espera, salvo que concurra alguna de las
siguientes circunstancias, debidamente acreditadas:
Parto, baja por maternidad, paternidad, riesgo de embarazo o situaciones asimiladas.
Enfermedad.
Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
Por estar trabajando.
Estas circunstancias deberán acreditarse en el plazo de 10 días hábiles desde que se efectuó
el nombramiento. En caso contrario, se procederá a la exclusión de la misma.
El/a aspirante que haya acreditado alguna de las circunstancias descritas, mantendrá el orden
en la lista de reserva. No obstante, deberá comunicar por escrito su reincorporación, una vez
desaparecidas y justificadas las mismas.
5.- Reincorporación a la lista.
En el supuesto de que el nombramiento interno o la contratación laboral temporal sea por
tiempo igual o inferior a doce meses la persona aspirante se reincorporará a la Lista de Espera
en el lugar que le corresponda. Si dicho nombramiento o contratación es superior a doce
meses volverá a formar parte de la Lista de Espera, si bien al final de la misma.
CVE:
BOP-2024-2735
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 21 de mayo de 2024
N.º 0096
Pág. 11634
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facilitado durante dos días consecutivos contando con el día del primer intento.
Contacto a través de email: se remitirá correo electrónico a la dirección de email
facilitada, debiendo ser contestado, aceptando o no la propuesta de contratación, hasta
el siguiente día hábil desde la remisión del email.
Los dos sistemas de contacto no son excluyentes. En caso de realizarse los dos medios deben
realizarse simultáneamente en los mismos días. En caso de que, siguiendo el procedimiento
descrito anteriormente, no se presentase o no respondiera a los llamamientos efectuados
perderá su derecho a la contratación, pasando en tal caso, al llamamiento del siguiente
candidato de la lista.
4.- Renuncia.
La renuncia a un puesto de trabajo ofertado, que se realizará necesariamente por escrito,
supondrá la exclusión del aspirante de la lista de espera, salvo que concurra alguna de las
siguientes circunstancias, debidamente acreditadas:
Parto, baja por maternidad, paternidad, riesgo de embarazo o situaciones asimiladas.
Enfermedad.
Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
Por estar trabajando.
Estas circunstancias deberán acreditarse en el plazo de 10 días hábiles desde que se efectuó
el nombramiento. En caso contrario, se procederá a la exclusión de la misma.
El/a aspirante que haya acreditado alguna de las circunstancias descritas, mantendrá el orden
en la lista de reserva. No obstante, deberá comunicar por escrito su reincorporación, una vez
desaparecidas y justificadas las mismas.
5.- Reincorporación a la lista.
En el supuesto de que el nombramiento interno o la contratación laboral temporal sea por
tiempo igual o inferior a doce meses la persona aspirante se reincorporará a la Lista de Espera
en el lugar que le corresponda. Si dicho nombramiento o contratación es superior a doce
meses volverá a formar parte de la Lista de Espera, si bien al final de la misma.
CVE:
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N.º 0096
Pág. 11634
