Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torremocha. (BOP-2023-5763)
BOP-2023-5763 Bases para la provisión de una plaza de Administrativo/a de Administración General mediante Concurso-Oposición. Turno de promoción interna.
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AYUNTAMIENTO DE TORREMOCHA (Cáceres)
C.I.F.: P-1019600-D · Plaza Mayor, 3 · Teléfono: 927 12 70 01 · Fax: 927 12 72 84 · C.P.: 10184 · E-mail: Ayuntamiento@torremocha.es
BASES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO DE
ADMINISTRACIÓN GENERAL MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN. TURNO DE
PROMOCIÓN INTERNA.
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
Las presentes bases regulan el proceso selectivo para la provisión, mediante promoción interna
cruzada, de una plaza de la escala Administración General, subescala Administrativa, Subgrupo C1,
de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Torremocha, dentro del marco general de
ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2023, de conformidad con lo dispuesto en la Disposición
Transitoria 2ª el Texto Refundido 5/2015, de 8 de abril, de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público y en el art. 112 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, dictada
en su desarrollo, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de empleados Públicos.
El proceso selectivo, que tendrá una duración máxima de doce meses, se realizará mediante el
sistema de concurso-oposición.
La plaza convocada corresponde a la Oferta de Empleo Público de 2023.
Este proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y
mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución
Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la
Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, artículos 21 y 23
de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante desde la
entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre
de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función
Pública de Extremadura.
SEGUNDA. Requisitos de los/as aspirantes.
Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
CVE:
BOP-2023-5763
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 27 de septiembre de 2023
N.º 0184
Pág. 25734
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BASES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO DE
ADMINISTRACIÓN GENERAL MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN. TURNO DE
PROMOCIÓN INTERNA.
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
Las presentes bases regulan el proceso selectivo para la provisión, mediante promoción interna
cruzada, de una plaza de la escala Administración General, subescala Administrativa, Subgrupo C1,
de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Torremocha, dentro del marco general de
ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2023, de conformidad con lo dispuesto en la Disposición
Transitoria 2ª el Texto Refundido 5/2015, de 8 de abril, de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público y en el art. 112 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, dictada
en su desarrollo, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de empleados Públicos.
El proceso selectivo, que tendrá una duración máxima de doce meses, se realizará mediante el
sistema de concurso-oposición.
La plaza convocada corresponde a la Oferta de Empleo Público de 2023.
Este proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y
mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución
Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la
Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, artículos 21 y 23
de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante desde la
entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre
de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función
Pública de Extremadura.
SEGUNDA. Requisitos de los/as aspirantes.
Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
CVE:
BOP-2023-5763
Verificable
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