CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO “EL MADROÑO”
Q-1000513-J
Calle Real s/n, C.P. 10210 – Madroñera (Cáceres)
Tlfn.: 927 31 91 92 / Fax.: 927 31 91 16
DÉCIMOPRIMERA.- RENUNCIAS.
11.1. Con carácter general, cuando el interesado no se personase en las
Oficinas Municipales del Ayuntamiento en el plazo establecido de dos
días hábiles para la aceptación o renuncia al puesto de trabajo
ofertado desde la notificación recibida mediante SMS al teléfono
móvil facilitado o al domicilio cuando expresamente se hubiera
manifestado este medio a efectos de comunicaciones o no conste de
manera fehaciente en los términos previstos en la Ley 39/2015 , de 1
de Octubre, conllevará la exclusión automática del aspirante de la
Bolsa de Trabajo, excepto para el caso previsto de coberturas
temporales siguiendo el procedimiento de urgencia.
12.2. La renuncia a una cobertura temporal por las causas justificadas
que a continuación se expresan conllevará la situación de inactivo,
permaneciendo en el mismo puesto de la bolsa de trabajo durante el
periodo que dure el motivo que haya conllevado la citada situación,
siempre y cuando quede debidamente justificado documentalmente.
Finalizada la causa que da lugar a las situaciones relacionadas, se
deberá comunicar en el plazo máximo de 15 días en el Registro
General de Entrada de documentos, que hasta esa notificación
mantendrá al candidato en la situación de inactivo en la bolsa
correspondiente. Se dará como alta disponible a partir del día
siguiente al que comunique de manera fehaciente en los términos
previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre su disponibilidad. Si el
candidato no realiza dicha notificación en el plazo indicado supondrá
su exclusión definitiva de la bolsa.
Con carácter general, serán causas justificadas, las siguientes:
 Causas de enfermedad debidamente acreditadas por un médico de
Asistencia Sanitaria, o situación de baja por incapacidad temporal del
interesado con fecha anterior al momento de la comunicación de la
oferta de trabajo.
 Por enfermedad muy grave del cónyuge o familiar hasta el 1er
grado
de consanguinidad o afinidad acreditada por certificado y libro de
familia.
 En caso de maternidad, si la renuncia se produce entre el séptimo
mes de embarazo y la decimosexta semana posterior al parto,
decimoctava si el parto es múltiple.
 Encontrarse en situación de alta laboral independientemente de que
la jornada sea a tiempo completo o parcial.
Estas causas deberán ser justificadas en el plazo máximo de 2 días hábiles
concedido para la aceptación o renuncia al puesto de trabajo. En el caso de
no justificar documentalmente las citadas situaciones en el plazo concedido
al efecto en las Oficinas del Ayuntamiento, el/la aspirante resultará
excluido automáticamente de la bolsa de trabajo.
Cód.
Validación:
3XK5EREZKRW7KJFRMNTDPLENT
Verificación:
https://madronera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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de
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BOP-2023-5596
Verificable
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Jueves, 14 de septiembre de 2023
N.º 0175
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