Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara. (BOP-2023-3451)
BOP-2023-3451 Bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas de Agente de Igualdad de la Oficina de Igualdad y Violencia de Género acogidas al proceso de estabilización de empleo temporal en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
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Mancomunidad Integral de Municipios
Villuercas-Ibores-Jara
No se valorarán los servicios prestados como personal eventual ni como
personal directivo profesional. No se computarán servicios que hubiesen sido
prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
Los servicios prestados en la Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara
se certificarán de oficio por esta Administración convocante, quien los remitirá al
Tribunal de Selección y al interesado/a. En el certificado se especificará el puesto o
puestos objetos de la convocatoria.
Los méritos de experiencia prestados en otras Administraciones Públicas se
acreditarán por las personas interesadas, mediante la presentación de certificado
emitido por el órgano competente de la Administración donde se hubiesen prestado
sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
Puesto y funciones realizadas.
Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido, formación…)
Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
Número total de días de vinculación y régimen de jornada (completa
o tiempo parcial y su porcentaje).
Dicha certificación deberá ir acompañada de Informe de Vida Laboral
expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, para acreditar los
certificados que acompañe a esta fase como documento complementario de los
anteriores, sin que por sí sola sirva para valorar los méritos aducidos.
2.2 OTROS MÉRITOS. Hasta un máximo de 20 puntos.
2.2.1. Formación. Hasta un máximo de 20 puntos.
Formación
VALORACIÓN
(máximo 20 puntos)
Por cada 10 horas de formación recibida o impartida
(A estos efectos, un crédito equivale a 10 horas y a 0,10
puntos)
0,10 puntos
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos o impartidos y
acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes,
cuyo contenido se encuentren relacionado con las funciones a desarrollar en el
puesto/plaza a la que se opte o cuyo contenido sea relativo a la prevención de
riesgos laborales, igualdad, no discriminación y prevención violencia de género, o
formación de carácter transversal, y organizados, bien por una Administración
Pública o una Universidad, bien por una institución pública o privada (Colegio
profesional, Sindicato, Cámara de Comercio, Federación, etc.) en colaboración con
una Administración Pública. También se valorarán los cursos organizados por los
sindicatos al amparo de los Planes Anuales de Formación para el empleo del
personal al servicio de la Administración Pública.
Mancomunidad Integral de Municipios Villuercas-Ibores-Jara 12
c/ Iglesia, 32, Logrosán. 10120 (Cáceres). Tfno. 927 159 812. Fax: 927 360 478
Cód.
Validación:
57KL3R64E5DDK3792SPEJXSHX
Verificación:
https://mancomunidadvilluercasiboresjara.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
12
de
21
CVE:
BOP-2023-3451
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 31 de mayo de 2023
N.º 0101
Pág. 17570
Villuercas-Ibores-Jara
No se valorarán los servicios prestados como personal eventual ni como
personal directivo profesional. No se computarán servicios que hubiesen sido
prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
Los servicios prestados en la Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara
se certificarán de oficio por esta Administración convocante, quien los remitirá al
Tribunal de Selección y al interesado/a. En el certificado se especificará el puesto o
puestos objetos de la convocatoria.
Los méritos de experiencia prestados en otras Administraciones Públicas se
acreditarán por las personas interesadas, mediante la presentación de certificado
emitido por el órgano competente de la Administración donde se hubiesen prestado
sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
Puesto y funciones realizadas.
Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido, formación…)
Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
Número total de días de vinculación y régimen de jornada (completa
o tiempo parcial y su porcentaje).
Dicha certificación deberá ir acompañada de Informe de Vida Laboral
expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, para acreditar los
certificados que acompañe a esta fase como documento complementario de los
anteriores, sin que por sí sola sirva para valorar los méritos aducidos.
2.2 OTROS MÉRITOS. Hasta un máximo de 20 puntos.
2.2.1. Formación. Hasta un máximo de 20 puntos.
Formación
VALORACIÓN
(máximo 20 puntos)
Por cada 10 horas de formación recibida o impartida
(A estos efectos, un crédito equivale a 10 horas y a 0,10
puntos)
0,10 puntos
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos o impartidos y
acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes,
cuyo contenido se encuentren relacionado con las funciones a desarrollar en el
puesto/plaza a la que se opte o cuyo contenido sea relativo a la prevención de
riesgos laborales, igualdad, no discriminación y prevención violencia de género, o
formación de carácter transversal, y organizados, bien por una Administración
Pública o una Universidad, bien por una institución pública o privada (Colegio
profesional, Sindicato, Cámara de Comercio, Federación, etc.) en colaboración con
una Administración Pública. También se valorarán los cursos organizados por los
sindicatos al amparo de los Planes Anuales de Formación para el empleo del
personal al servicio de la Administración Pública.
Mancomunidad Integral de Municipios Villuercas-Ibores-Jara 12
c/ Iglesia, 32, Logrosán. 10120 (Cáceres). Tfno. 927 159 812. Fax: 927 360 478
Cód.
Validación:
57KL3R64E5DDK3792SPEJXSHX
Verificación:
https://mancomunidadvilluercasiboresjara.sedelectronica.es/
Documento
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electrónicamente
desde
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http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 31 de mayo de 2023
N.º 0101
Pág. 17570
