Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara. (BOP-2023-3451)
BOP-2023-3451 Bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas de Agente de Igualdad de la Oficina de Igualdad y Violencia de Género acogidas al proceso de estabilización de empleo temporal en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
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Mancomunidad Integral de Municipios
Villuercas-Ibores-Jara
1. Méritos valorables.
La experiencia profesional, el tiempo de prestación de servicios, y demás
méritos, estarán referidos siempre a la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, tras la publicación del extracto de la convocatoria en el
BOE.
2. Baremación del concurso de méritos.
Con respecto a la antigüedad, solo serán tenidos en cuenta, en plazas de
igual denominación a la que se opta, los servicios prestados como personal
funcionario/a interino o como laboral temporal, cualquiera que sea la modalidad del
nombramiento interino/contratación temporal o situación equivalente de
temporalidad.
La baremación total del concurso se valorará hasta un máximo de 100
puntos, conforme a los siguientes criterios:
Experiencia Profesional: Hasta un máximo de 80 puntos.
Otros Méritos: Hasta un máximo de 20 puntos
2.1 EXPERIENCIA PROFESIONAL. Hasta un máximo de 80 puntos.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral
temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/a /
contratación temporal o indefinido/a no fijo/a, hasta la fecha de de terminación del
plazo de presentación de solicitudes tras el anuncio de la convocatoria en el BOE,
de acuerdo con el siguiente baremo:
Experiencia en la misma plaza/puesto.
Mancomunidad
Integral Villuercas
Ibores Jara
Otra Administración
Servicios prestados desde el 01/01/2016 a la
fecha de fin de valoración de méritos
0,80 / puntos mes 0,20 puntos/mes
Servicios prestados hasta 31/12/2015 0,40 / puntos mes 0,10 puntos/mes
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se
calculará en cada apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre
30, de tal manera que lo que se valorará en cada punto será el cociente entero,
despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una
reducción de jornada por alguna de las causas legalmente previstas serán valorados
como servicios prestados en régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo
parcial serán valorados con la consiguiente reducción, salvo que la parcialidad sea
igual o superior al 80% en cuyo caso se consideran prestados a jornada completa.
Mancomunidad Integral de Municipios Villuercas-Ibores-Jara 11
c/ Iglesia, 32, Logrosán. 10120 (Cáceres). Tfno. 927 159 812. Fax: 927 360 478
Cód.
Validación:
57KL3R64E5DDK3792SPEJXSHX
Verificación:
https://mancomunidadvilluercasiboresjara.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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BOP-2023-3451
Verificable
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Miércoles, 31 de mayo de 2023
N.º 0101
Pág. 17569
Villuercas-Ibores-Jara
1. Méritos valorables.
La experiencia profesional, el tiempo de prestación de servicios, y demás
méritos, estarán referidos siempre a la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, tras la publicación del extracto de la convocatoria en el
BOE.
2. Baremación del concurso de méritos.
Con respecto a la antigüedad, solo serán tenidos en cuenta, en plazas de
igual denominación a la que se opta, los servicios prestados como personal
funcionario/a interino o como laboral temporal, cualquiera que sea la modalidad del
nombramiento interino/contratación temporal o situación equivalente de
temporalidad.
La baremación total del concurso se valorará hasta un máximo de 100
puntos, conforme a los siguientes criterios:
Experiencia Profesional: Hasta un máximo de 80 puntos.
Otros Méritos: Hasta un máximo de 20 puntos
2.1 EXPERIENCIA PROFESIONAL. Hasta un máximo de 80 puntos.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral
temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/a /
contratación temporal o indefinido/a no fijo/a, hasta la fecha de de terminación del
plazo de presentación de solicitudes tras el anuncio de la convocatoria en el BOE,
de acuerdo con el siguiente baremo:
Experiencia en la misma plaza/puesto.
Mancomunidad
Integral Villuercas
Ibores Jara
Otra Administración
Servicios prestados desde el 01/01/2016 a la
fecha de fin de valoración de méritos
0,80 / puntos mes 0,20 puntos/mes
Servicios prestados hasta 31/12/2015 0,40 / puntos mes 0,10 puntos/mes
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se
calculará en cada apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre
30, de tal manera que lo que se valorará en cada punto será el cociente entero,
despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una
reducción de jornada por alguna de las causas legalmente previstas serán valorados
como servicios prestados en régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo
parcial serán valorados con la consiguiente reducción, salvo que la parcialidad sea
igual o superior al 80% en cuyo caso se consideran prestados a jornada completa.
Mancomunidad Integral de Municipios Villuercas-Ibores-Jara 11
c/ Iglesia, 32, Logrosán. 10120 (Cáceres). Tfno. 927 159 812. Fax: 927 360 478
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Validación:
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Verificación:
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Pág. 17569
