Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valdelacasa de Tajo. (BOP-2023-3275)
BOP-2023-3275 Convocatoria para la provisión de una plaza de Administrativo/a, a través del procedimiento de concurso de méritos.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Décima.- Nombramiento y toma de posesión.
1. Concluido el proceso selectivo, los/as aprobados/as, con carácter previo a su nombramiento
y toma de posesión, quedan obligados/as a presentar en la Secretaría del Ayuntamiento, todos
los documentos acreditativos de su capacidad y requisitos de las presentes Bases, así como
cuantos documentos sean requeridos por dicho departamento. Se aportará en el plazo de diez
días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de los/as candidatos/as propuestos
por el Tribunal en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica. Los documentos son los
siguientes:
DNI en vigor, original y copia. Para los nacionales de otros Estados, el Pasaporte o NIE
en vigor.
Título académico oficial exigido en la Base Tercera.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso a la Administración Pública, o en el que hubiese producido la separación o
inhabilitación.
Declaración de actividades ajenas al empleo municipal a efectos de incompatibilidad
según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
servicio de las Administraciones Públicas y demás normativa de aplicación, mediante
modelo normalizado que será formalizado en el Departamento de RR.HH de este
Ayuntamiento.
Certificado médico que acredite la posesión de la capacidad funcional para el
desempeño de las tareas propias del auxiliar administrativo y secretario/a del Registro
Civil.
2. Una vez efectuado el nombramiento por el órgano competente, de conformidad con la
propuesta del Tribunal, con publicación en el DOE, previa aportación de la documentación
exigida.
3. Los/as aspirantes que, sin causa justificada, no tomen posesión dentro del plazo señalado, o
no aportarán los documentos originales solicitados, perderán todos los derechos derivados del
presente procedimiento selectivo y de su nombramiento.
Undécima.- Protección de datos.
Los datos personales incluidos en las solicitudes y otros escritos de los/as aspirantes serán
tratados únicamente para la gestión del proceso selectivo. Cuando sea necesario publicar un
CVE:
BOP-2023-3275
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 23 de mayo de 2023
N.º 0096
Pág. 16724
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Décima.- Nombramiento y toma de posesión.
1. Concluido el proceso selectivo, los/as aprobados/as, con carácter previo a su nombramiento
y toma de posesión, quedan obligados/as a presentar en la Secretaría del Ayuntamiento, todos
los documentos acreditativos de su capacidad y requisitos de las presentes Bases, así como
cuantos documentos sean requeridos por dicho departamento. Se aportará en el plazo de diez
días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de los/as candidatos/as propuestos
por el Tribunal en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica. Los documentos son los
siguientes:
DNI en vigor, original y copia. Para los nacionales de otros Estados, el Pasaporte o NIE
en vigor.
Título académico oficial exigido en la Base Tercera.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso a la Administración Pública, o en el que hubiese producido la separación o
inhabilitación.
Declaración de actividades ajenas al empleo municipal a efectos de incompatibilidad
según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
servicio de las Administraciones Públicas y demás normativa de aplicación, mediante
modelo normalizado que será formalizado en el Departamento de RR.HH de este
Ayuntamiento.
Certificado médico que acredite la posesión de la capacidad funcional para el
desempeño de las tareas propias del auxiliar administrativo y secretario/a del Registro
Civil.
2. Una vez efectuado el nombramiento por el órgano competente, de conformidad con la
propuesta del Tribunal, con publicación en el DOE, previa aportación de la documentación
exigida.
3. Los/as aspirantes que, sin causa justificada, no tomen posesión dentro del plazo señalado, o
no aportarán los documentos originales solicitados, perderán todos los derechos derivados del
presente procedimiento selectivo y de su nombramiento.
Undécima.- Protección de datos.
Los datos personales incluidos en las solicitudes y otros escritos de los/as aspirantes serán
tratados únicamente para la gestión del proceso selectivo. Cuando sea necesario publicar un
CVE:
BOP-2023-3275
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 23 de mayo de 2023
N.º 0096
Pág. 16724
