Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2023-3056)
BOP-2023-3056 Bases que han de regir la concesión de subvenciones en régimen de concesión directa para favorecer la conciliación familiar, personal y laboral en el municipio de Cáceres, 2023.
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En el caso de trabajadores/as autónomos/as, para acreditar la incompatibilidad horaria,
deberán aportar declaración responsable especificando su horario de trabajo.
h) Declaración responsable relativa a cualesquiera ingresos mensuales distintos a lo
reflejados en las letras anteriores.
4. Informe de vida laboral de los miembros de la unidad familiar mayores de 16 años
expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social o autorización para recabar de
oficio estos datos.
En el supuesto de trabajadores/a autónomos debería presentarse copia del Modelo 037 o
Modelo 036 de alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores
Para el supuesto de participantes en actividades de formación para el empleo, certificado o
documento justificativo de la realización de la actividad de formación, donde conste la acción
formativa realizada, entidad que lo imparte y la duración de la misma.
5. Para el supuesto de que la persona solicitante se encontrara en situación de posibilidad
de acceder a un contrato de trabajo, se aportará declaración responsable de la existencia de
una oferta de empleo en firme cuya aceptación exija contratar los servicios de guardería,
ludoteca, campamento, escuela infantil o similar o de terceras personas para el cuidado de
los menores.
6. Para familias monomarentales o monoparentales, Inscripción en el Registro Civil de un
solo/a progenitor/a como tutor legal de los/as menores/as
7. Copia autentica de la Sentencia de separación/divorcio (matrimonios) o guarda, custodia y
alimentos (para parejas de hecho).
8. En el caso de parejas de hecho separadas u otros supuestos en que no exista
convivencia, cuando ambos progenitores consten en el libro de familia o documento que
legalmente lo sustituya, documento del Juzgado que otorgue la custodia o tutela de los hijos
a uno de los progenitores
9. En el caso de menores en situación de acogimiento por resolución administrativa o
judicial, copia autentica de la resolución o certificado del organismo competente y, en su
caso, de la remuneración que se perciba.
10. En su caso, copia autentica del certificado de discapacidad de los miembros
computables o resolución de dependencia
11. Copia autentica del Título de Familia Numerosa en vigor expedido por la Junta de
Extremadura
12. Modelo de alta de terceros del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres a no ser que figure
dado de alta en el sistema de terceros del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres para que se
efectúe el pago de la subvención.
13.- En su caso, cuando los gastos y actividades subvencionadas, señaladas en la base
segunda, sean originados por un/a menor de hasta 17 años con al menos un 33% de
discapacidad, deben presentar copia auténtica del certificado de discapacidad.
CVE:
BOP-2023-3056
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 12 de mayo de 2023
N.º 0089
Pág. 15558
CSV: 14614113214514051674 en http://sede.caceres.es
En el caso de trabajadores/as autónomos/as, para acreditar la incompatibilidad horaria,
deberán aportar declaración responsable especificando su horario de trabajo.
h) Declaración responsable relativa a cualesquiera ingresos mensuales distintos a lo
reflejados en las letras anteriores.
4. Informe de vida laboral de los miembros de la unidad familiar mayores de 16 años
expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social o autorización para recabar de
oficio estos datos.
En el supuesto de trabajadores/a autónomos debería presentarse copia del Modelo 037 o
Modelo 036 de alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores
Para el supuesto de participantes en actividades de formación para el empleo, certificado o
documento justificativo de la realización de la actividad de formación, donde conste la acción
formativa realizada, entidad que lo imparte y la duración de la misma.
5. Para el supuesto de que la persona solicitante se encontrara en situación de posibilidad
de acceder a un contrato de trabajo, se aportará declaración responsable de la existencia de
una oferta de empleo en firme cuya aceptación exija contratar los servicios de guardería,
ludoteca, campamento, escuela infantil o similar o de terceras personas para el cuidado de
los menores.
6. Para familias monomarentales o monoparentales, Inscripción en el Registro Civil de un
solo/a progenitor/a como tutor legal de los/as menores/as
7. Copia autentica de la Sentencia de separación/divorcio (matrimonios) o guarda, custodia y
alimentos (para parejas de hecho).
8. En el caso de parejas de hecho separadas u otros supuestos en que no exista
convivencia, cuando ambos progenitores consten en el libro de familia o documento que
legalmente lo sustituya, documento del Juzgado que otorgue la custodia o tutela de los hijos
a uno de los progenitores
9. En el caso de menores en situación de acogimiento por resolución administrativa o
judicial, copia autentica de la resolución o certificado del organismo competente y, en su
caso, de la remuneración que se perciba.
10. En su caso, copia autentica del certificado de discapacidad de los miembros
computables o resolución de dependencia
11. Copia autentica del Título de Familia Numerosa en vigor expedido por la Junta de
Extremadura
12. Modelo de alta de terceros del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres a no ser que figure
dado de alta en el sistema de terceros del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres para que se
efectúe el pago de la subvención.
13.- En su caso, cuando los gastos y actividades subvencionadas, señaladas en la base
segunda, sean originados por un/a menor de hasta 17 años con al menos un 33% de
discapacidad, deben presentar copia auténtica del certificado de discapacidad.
CVE:
BOP-2023-3056
Verificable
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Viernes, 12 de mayo de 2023
N.º 0089
Pág. 15558
