Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2023-2592)
BOP-2023-2592 Bases para la provisión de tres Plazas de Administrativos/as.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido
la presentación de los/as aspirantes en el momento previsto, cuando esté debidamente
justificado y así lo aprecie el Tribunal, se podrá examinar a las personas afectadas por estas
circunstancias, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente o, de haber
finalizado, que no se entorpezca el desarrollo de la convocatoria o se cause perjuicio para
el interés general o de terceros.
Una vez comenzado el procedimiento de selección, no será obligatoria la
publicación de los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en los
Boletines Oficiales. En dicho supuesto, estos anuncios se harán públicos por el órgano de
selección únicamente en los locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores y, en
todo caso, en el Tablón de anuncios de la Corporación, con veinticuatro horas al menos de
antelación al comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho
si se trata de uno nuevo.
La duración del proceso de celebración de las pruebas selectivas no será superior a
doce meses. Desde la terminación de una prueba hasta el comienzo de la siguiente deberá
transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y un máximo de cuarenta y cinco días.
SEXTA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.
El procedimiento de selección se realizará mediante el sistema de oposición, por el
turno libre.
1.- EJERCICIOS DE LA OPOSICIÓN:
Primer ejercicio: Prueba de conocimiento.
Se desarrollará por escrito en un tiempo máximo de 75 minutos y consistirá en
contestar un test de 66 preguntas, relacionadas con los temas que figuran en el Anexo II de
esta convocatoria.
Del total de preguntas, las 6 últimas son de reserva, que se utilizarán sólo en el caso
de que sea anulada alguna pregunta y siguiendo estrictamente el orden de menor a mayor.
En cualquier caso, se deben responder también las preguntas de reserva.
Las preguntas de tipo test se confeccionarán del siguiente modo: 36 sobre los temas
que comprenden las materias comunes y 24 de los temas de materias específicas. Las
preguntas de reserva serán elaboradas indistintamente de entre la parte común o específica.
Cada pregunta tendrá tres respuestas posibles, de las cuales sólo una es la correcta.
Plaza de España, 1 ■ Teléfonos: 927 53 01 00 – 927 53 01 04 – 927 53 08 04 ■ Fax: 927 53 53 60 ■ 10300 NAVALMORAL DE LA MATA (Cáceres)
Cód.
Validación:
5QET5ZT93GXNAAQFXXK43GLC2
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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BOP-2023-2592
Verificable
en:
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Miércoles, 26 de abril de 2023
N.º 0078
Pág. 12581
No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido
la presentación de los/as aspirantes en el momento previsto, cuando esté debidamente
justificado y así lo aprecie el Tribunal, se podrá examinar a las personas afectadas por estas
circunstancias, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente o, de haber
finalizado, que no se entorpezca el desarrollo de la convocatoria o se cause perjuicio para
el interés general o de terceros.
Una vez comenzado el procedimiento de selección, no será obligatoria la
publicación de los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en los
Boletines Oficiales. En dicho supuesto, estos anuncios se harán públicos por el órgano de
selección únicamente en los locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores y, en
todo caso, en el Tablón de anuncios de la Corporación, con veinticuatro horas al menos de
antelación al comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho
si se trata de uno nuevo.
La duración del proceso de celebración de las pruebas selectivas no será superior a
doce meses. Desde la terminación de una prueba hasta el comienzo de la siguiente deberá
transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y un máximo de cuarenta y cinco días.
SEXTA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.
El procedimiento de selección se realizará mediante el sistema de oposición, por el
turno libre.
1.- EJERCICIOS DE LA OPOSICIÓN:
Primer ejercicio: Prueba de conocimiento.
Se desarrollará por escrito en un tiempo máximo de 75 minutos y consistirá en
contestar un test de 66 preguntas, relacionadas con los temas que figuran en el Anexo II de
esta convocatoria.
Del total de preguntas, las 6 últimas son de reserva, que se utilizarán sólo en el caso
de que sea anulada alguna pregunta y siguiendo estrictamente el orden de menor a mayor.
En cualquier caso, se deben responder también las preguntas de reserva.
Las preguntas de tipo test se confeccionarán del siguiente modo: 36 sobre los temas
que comprenden las materias comunes y 24 de los temas de materias específicas. Las
preguntas de reserva serán elaboradas indistintamente de entre la parte común o específica.
Cada pregunta tendrá tres respuestas posibles, de las cuales sólo una es la correcta.
Plaza de España, 1 ■ Teléfonos: 927 53 01 00 – 927 53 01 04 – 927 53 08 04 ■ Fax: 927 53 53 60 ■ 10300 NAVALMORAL DE LA MATA (Cáceres)
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