Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2023-2225)
BOP-2023-2225 Bases proceso selectivo 1 Plaza Técnico/a de Gestión Financiera y Fondos Europeos (funcionario/a interino/a por el procedimiento de concurso de méritos).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Experiencia por servicios prestados en una Administración pública, mediante una relación
administrativa o laboral de naturaleza definitiva o temporal en puestos con funciones análogas
a la presente Convocatoria, a razón de 0,50 puntos por cada mes completo de servicio activo,
hasta un máximo de 70 puntos. Deberá acreditarse mediante certificado de servicios prestados
expedido por las unidades de personal correspondientes.
B) FORMACION- Máximo 30 puntos.
B.1) Formación recibida. Este apartado se valorará hasta un máximo de 5 puntos.
Se valorarán los cursos siempre que hayan sido celebrados por Administraciones públicas, o
Entidades u Organismos que actúen bajo la dependencia de aquéllas.
Se tendrán en cuenta los cursos organizados por la Fundación Tripartita y los celebrados por
los Colegios Oficiales Profesionales.
Contenido relacionado con el puesto.
Se valorarán aquellos cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias
del puesto de trabajo, según lo previsto en la base primera de la convocatoria, de acuerdo con
la siguiente puntuación:
Número de horas Puntuación
Menos de 10 o no especifica número de horas o créditos. 0,10
Seminarios, conferencias, simposiums… de un día. 0,10
De 10 a 20. 0,15
De 21 a 50. 0,20
De 51 a 75. 0,25
De 76 a 100. 0,30
De 101 a 150. 0,40
De 151 a 200. 0,50
CVE:
BOP-2023-2225
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 12 de abril de 2023
N.º 0069
Pág. 10475
administrativa o laboral de naturaleza definitiva o temporal en puestos con funciones análogas
a la presente Convocatoria, a razón de 0,50 puntos por cada mes completo de servicio activo,
hasta un máximo de 70 puntos. Deberá acreditarse mediante certificado de servicios prestados
expedido por las unidades de personal correspondientes.
B) FORMACION- Máximo 30 puntos.
B.1) Formación recibida. Este apartado se valorará hasta un máximo de 5 puntos.
Se valorarán los cursos siempre que hayan sido celebrados por Administraciones públicas, o
Entidades u Organismos que actúen bajo la dependencia de aquéllas.
Se tendrán en cuenta los cursos organizados por la Fundación Tripartita y los celebrados por
los Colegios Oficiales Profesionales.
Contenido relacionado con el puesto.
Se valorarán aquellos cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias
del puesto de trabajo, según lo previsto en la base primera de la convocatoria, de acuerdo con
la siguiente puntuación:
Número de horas Puntuación
Menos de 10 o no especifica número de horas o créditos. 0,10
Seminarios, conferencias, simposiums… de un día. 0,10
De 10 a 20. 0,15
De 21 a 50. 0,20
De 51 a 75. 0,25
De 76 a 100. 0,30
De 101 a 150. 0,40
De 151 a 200. 0,50
CVE:
BOP-2023-2225
Verificable
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