Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2023-1382)
BOP-2023-1382 Convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición libre de una plaza de Capataz Encargado/a. Proceso de consolidación de empleo temporal.
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DEPARTAMENTO DE PROMOCION Y SELECCION DE
PERSONAL
La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la
calificación final de la Fase de Oposición y la puntuación definitiva obtenida en la Fase de
Concurso.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
antigüedad como funcionario/a interino/a, contratación temporal o indefinido no fijo en el
desempeño de los puestos de trabajo correspondientes a las plazas objeto de cada convocatoria
desde el 1 de enero de 2005 en adelante. De persistir el empate se atenderá a la mayor
antigüedad en la Diputación Provincial de Cáceres como funcionario/a interina, contratación
temporal e indefinido no fijo en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo. Si
aún así persiste el empate se atenderá a la mayor antigüedad en otras Administraciones Públicas
como funcionario/a interino/a, contratación temporal e indefinido no fijo en el desempeño de
plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo.
NOVENA.-Proceso selectivo.
9.1.- El proceso selectivo tendrá una duración máxima de doce meses, y el ejercicio se celebrará
en un plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la publicación de la convocatoria en el
«Boletín Oficial del Estado».
Las fechas de celebración del ejercicio pueden coincidir con las fechas de celebración de
ejercicios de otros procesos selectivos.
9.2. Finalizado el proceso de selección, el Tribunal elevará al órgano convocante para su
publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres y en el Tablón Electrónico la relación
de aprobados, por el orden de puntuación alcanzado, con indicación del documento nacional de
identidad, así como la puntuación final alcanzada. Simultáneamente se publicarán en la página
Web Empleo Público la relación de aprobados con indicación de las puntuaciones parciales de
todas y cada una de las fases del proceso selectivo.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de los
actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido de
valoración, estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la
convocatoria y podrá ser objeto de la interposición de recurso de alzada ante el órgano que
nombró al Tribunal
9.3. El Tribunal no podrá declarar que han superado la prueba selectiva un número superior de
aspirantes al de plazas convocadas. No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya
propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el
CVE:
BOP-2023-1382
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 9 de marzo de 2023
N.º 0047
Pág. 7289
PERSONAL
La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la
calificación final de la Fase de Oposición y la puntuación definitiva obtenida en la Fase de
Concurso.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
antigüedad como funcionario/a interino/a, contratación temporal o indefinido no fijo en el
desempeño de los puestos de trabajo correspondientes a las plazas objeto de cada convocatoria
desde el 1 de enero de 2005 en adelante. De persistir el empate se atenderá a la mayor
antigüedad en la Diputación Provincial de Cáceres como funcionario/a interina, contratación
temporal e indefinido no fijo en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo. Si
aún así persiste el empate se atenderá a la mayor antigüedad en otras Administraciones Públicas
como funcionario/a interino/a, contratación temporal e indefinido no fijo en el desempeño de
plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo.
NOVENA.-Proceso selectivo.
9.1.- El proceso selectivo tendrá una duración máxima de doce meses, y el ejercicio se celebrará
en un plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la publicación de la convocatoria en el
«Boletín Oficial del Estado».
Las fechas de celebración del ejercicio pueden coincidir con las fechas de celebración de
ejercicios de otros procesos selectivos.
9.2. Finalizado el proceso de selección, el Tribunal elevará al órgano convocante para su
publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres y en el Tablón Electrónico la relación
de aprobados, por el orden de puntuación alcanzado, con indicación del documento nacional de
identidad, así como la puntuación final alcanzada. Simultáneamente se publicarán en la página
Web Empleo Público la relación de aprobados con indicación de las puntuaciones parciales de
todas y cada una de las fases del proceso selectivo.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de los
actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido de
valoración, estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la
convocatoria y podrá ser objeto de la interposición de recurso de alzada ante el órgano que
nombró al Tribunal
9.3. El Tribunal no podrá declarar que han superado la prueba selectiva un número superior de
aspirantes al de plazas convocadas. No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya
propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el
CVE:
BOP-2023-1382
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Jueves, 9 de marzo de 2023
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Pág. 7289
