Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Jerte. (BOP-2023-992)
BOP-2023-992 Anulación y Nuevas Bases Selección Trabajador/a Social del SSB.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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de 0 a 10 puntos siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para acceder a la fase de
concurso.
6.2. FASE DE CONCURSO (PUNTUACIÓN MÁXIMA 6).
Los/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición de acuerdo con el párrafo anterior,
pasarán a la fase de concurso. Esta fase podrá ser valorada por el Tribunal en la misma
jornada en que se realice el segundo ejercicio, solo para los aspirantes que lo hayan superado.
La fase de concurso valorará los siguientes aspectos:
6.2.1. Experiencia Profesional (Puntuación máxima 3).
Por servicios prestados en las Administraciones Públicas, en calidad de funcionario/a de
carrera o interino/a, o contratado laboral fijo, indefinido o temporal, en un puesto de trabajo
igual al que se opta: Se asignará una puntuación de 0,020 por mes hasta un máximo de 3.
Se entenderá por Administración Pública lo dispuesto en el artículo 2.3 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En cuanto a la acreditación de estos servicios, los prestados en la Mancomunidad Integral del
Valle del Jerte se certificarán de oficio por esta Administración.
Los servicios prestados en cualquier otra Administración Pública se acreditarán mediante
certificación emitida por la unidad administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en
la cual deberá constar la siguiente información:
Puesto y funciones realizadas.
Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
6.2.2. Cursos de formación (Puntuación máxima 3).
1. Cuestiones comunes a la valoración de esta fase del concurso.
Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, cuyo contenido, a juicio del
Tribunal, esté directamente relacionado con las funciones propias del puesto de trabajo al que
se opta que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de
Administración Pública, por otros Institutos de Administración pública o por organizaciones
CVE:
BOP-2023-992
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 20 de febrero de 2023
N.º 0035
Pág. 5555
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de 0 a 10 puntos siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para acceder a la fase de
concurso.
6.2. FASE DE CONCURSO (PUNTUACIÓN MÁXIMA 6).
Los/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición de acuerdo con el párrafo anterior,
pasarán a la fase de concurso. Esta fase podrá ser valorada por el Tribunal en la misma
jornada en que se realice el segundo ejercicio, solo para los aspirantes que lo hayan superado.
La fase de concurso valorará los siguientes aspectos:
6.2.1. Experiencia Profesional (Puntuación máxima 3).
Por servicios prestados en las Administraciones Públicas, en calidad de funcionario/a de
carrera o interino/a, o contratado laboral fijo, indefinido o temporal, en un puesto de trabajo
igual al que se opta: Se asignará una puntuación de 0,020 por mes hasta un máximo de 3.
Se entenderá por Administración Pública lo dispuesto en el artículo 2.3 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En cuanto a la acreditación de estos servicios, los prestados en la Mancomunidad Integral del
Valle del Jerte se certificarán de oficio por esta Administración.
Los servicios prestados en cualquier otra Administración Pública se acreditarán mediante
certificación emitida por la unidad administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en
la cual deberá constar la siguiente información:
Puesto y funciones realizadas.
Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
6.2.2. Cursos de formación (Puntuación máxima 3).
1. Cuestiones comunes a la valoración de esta fase del concurso.
Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, cuyo contenido, a juicio del
Tribunal, esté directamente relacionado con las funciones propias del puesto de trabajo al que
se opta que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de
Administración Pública, por otros Institutos de Administración pública o por organizaciones
CVE:
BOP-2023-992
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 20 de febrero de 2023
N.º 0035
Pág. 5555
