Ayuntamiento de Viandar de la Vera
hiciera pública la lista definitiva de aspirantes aprobados/as en el Boletín Oficial de la
Provincia, los/as aspirantes propuestos/as aportarán los documentos que a continuación se
relacionan:
a) Original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la nacionalidad en
vigor.
b) Original del título exigido en las Bases Específicas, o certificación académica que acredite
haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del mismo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar la documentación
acreditativa de su homologación o convalidación.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por resolución judicial para el
acceso a la escala, subescala, clase y categoría de funcionario/a o personal laboral, en el que
hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.
Los/as nacionales de otros Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados/as
o en situación equivalente ni haber sido sometidos/as a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la función pública.
e) Certificado médico que acredite no padecer enfermedad o defecto físico que impida el
normal desarrollo de las funciones que exige el puesto de trabajo.
f) Original de la documentación acreditativa de los restantes requisitos que, en su caso,
pudieran exigirse en cada Base Específica.
9.2. Quienes dentro del plazo indicado en el apartado 1º de esta base, y salvo los casos de
fuerza mayor, no presentasen la documentación exigida, o si del examen de la
documentación presentada se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos o
hubieran incurrido en falsedad en relación con dichos documentos, no podrá ser contratados
como personal laboral fijo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes/instancias
de participación. En este caso se procedería como indica el apartado 3 de la base octava
anterior.
DÉCIMA. Bolsas de trabajo temporal.
Los procesos de estabilización de empleo temporal que convoque el Ayuntamiento de
Viandar de la Vera regulados en la Ley 20/2021 no generarán bolsas de trabajo temporal.
UNDÉCIMA. Protección de datos.
11.1. Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los/as aspirantes prestan
su consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos/as sean
incorporados/as al fichero automatizado «Pruebas Selectivas y Bolsas de Trabajo» una de
cuyas finalidades es la gestión de los procesos de selección de los/as candidatos/as que
pretendan acceder a plazas vacantes, salvo que los/as aspirantes indiquen expresamente no
querer que dicha información se utilice a tales efectos.
11.2. El Ayuntamiento de Viandar de la Vera, como responsable del fichero mencionado,
garantizará el pleno cumplimiento de la normativa de protección de datos de carácter
personal, y así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de
Datos Personales y garantía de los derechos digitales, los/as aspirantes quedarán
informados/as y prestarán su consentimiento para el tratamiento de los datos de carácter
Ayuntamiento de Viandar de la Vera
Avda. de la Constitución, 32, Viandar de la Vera. 10492 (Cáceres). Tfno. 927573631. Fax: 927573743
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Martes, 7 de febrero de 2023
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