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AYUNTAMIENTO DE ROSALEJO
(Cáceres)
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Ayuntamiento, que acredite su capacidad para el desarrollo de las funciones del
puesto de trabajo. En caso de que dicho reconocimiento concluya con un dictamen
negativo, el aspirante no podrá ser nombrado o contratado, quedando anuladas sus
actuaciones.
BASE DECIMOQUINTA. FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO
La Alcaldía-Presidencia procederá a la formalización de contrato laboral fijo a favor
de la persona aspirante propuesta, previa notificación a la misma y consiguiente
publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, estando obligada a
suscribir el correspondiente contrato laboral en el plazo de treinta días naturales, a
partir del día siguiente a la recepción de la notificación, compareciendo para ello en
el Excmo. Ayuntamiento de Rosalejo, Área de Recursos Humanos.
Quienes sin causa justificada no suscriban el contrato laboral, no adquirirán la
condición de empleado público, perdiendo todos los derechos derivados del proceso
selectivo y de la subsiguiente contratación laboral. Podrá establecerse la superación
del período de prueba que corresponda de acuerdo con la normativa laboral.
Asimismo, deberá informarse a la representación legal de los trabajadores,
mediante entrega de una copia básica del contrato celebrado.
BASE DECIMOSEXTA. PROTECCIÓN DE DATOS
El presente proceso selectivo está regido por el principio de publicidad por lo que la
participación en el mismo supone por parte de las personas aspirantes del
tratamiento de sus datos de carácter personal que nos faciliten en su solicitud, para
las publicaciones en boletines oficiales, tablones de anuncios, página web y otros
medios de difusión de los resultados parciales y definitivos del proceso selectivo, así
como de las contrataciones que efectúe el Ayuntamiento.
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, los
datos de carácter personal obtenidos en la solicitud de participación en la selección,
serán recogidos en el fichero de datos con la denominación procesos de selección-
concurso y finalidad arriba señalados y que es responsabilidad del Ayuntamiento de
Rosalejo.
En cualquier caso, la suscripción de la solicitud implica que la persona solicitante
resulta informada y da su consentimiento al tratamiento y publicación de sus datos
para la finalidad mencionada. Los solicitantes podrán acceder a los datos
facilitados, así como solicitar, en su caso, su rectificación, oposición o cancelación
en los términos establecidos por la Ley indicada, dirigiendo una comunicación
escrita al responsable de tratamiento en el Ayuntamiento con los siguientes datos:
nombre y apellidos, domicilio a efectos de notificaciones, petición en que se
concreta la solicitud, fecha, firma de la persona interesada y nombre del fichero.
BASE DECIMOSÉPTIMA. INCOMPATIBILIDADES
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las
prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y
demás normativa aplicable.
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Plaza Mayor, 1 * C.P. 10391. Teléfono 927/ 550109. Fax 927/ 568719. e-mail:ayuntamientorosalejo@gmail.com
Cód.
Validación:
6XWE2D7D35JJPLAJ35WP95RL3
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Verificación:
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electrónicamente
desde
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Martes, 7 de febrero de 2023
N.º 0026
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