Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Campo Arañuelo. (BOP-2023-587)
BOP-2023-587 Bases de selección de dos plazas de Trabajadores/as Sociales SSAB 2023.
12 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Tampoco se valorarán cursos con menos horas de las establecidas, ni inacabados, ni
aquellos en los que no consten las horas realizadas, ni módulos de cursos.
Se presentará copia de los documentos alegados.
7.- Relación de personas aprobadas, empates y presentación de documentos.
Terminada la calificación de los aspirantes, se determinará el orden de clasificación
definitiva, efectuada la cual, el Tribunal publicará en el Tablón de Edictos de la
Mancomunidad y en la Sede Electrónica de la Mancomunidad en
https://campoaranuelo.sedelectronica.es , anuncio en el que aparezca el resultado con
expresión del nombre y apellidos de los dos aspirantes que mayor puntuación haya
obtenido y que, por consiguiente, se proponen para nombramiento como Trabajador/a
Social , elevando dicha propuesta a la Presidencia de la Mancomunidad como órgano
competente de ésta. Los empates se resolverán con el siguiente orden de prioridad:
mayor puntuación en el proyecto, mayor puntuación en experiencia y dentro de ésta en
el orden establecido en el baremo, y mayor puntuación en formación y dentro de ésta en
el orden establecido en el baremo. En caso de empate total se resolverá mediante sorteo.
El aspirante propuesto viene obligado a presentar en la Secretaría de la
Mancomunidad, dentro del plazo de dos días naturales siguientes al de dicha
publicación, los documentos originales acreditativos de las condiciones y requisitos
que para tomar parte en estas pruebas y la documentación original de los méritos
alegados.
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, el aspirante
propuesto no presentara su documentación o no reuniera alguno de los requisitos
citados, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio
de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en las instancias
solicitando tomar parte en la pruebas. En este caso, la Presidencia efectuará
nombramiento a favor del aspirante que siga en el orden de clasificación final al
propuesto.
8.- Bolsa de trabajo.
Los candidatos que hayan superado la primera fase y no sean seleccionados, ordenados
según la calificación obtenida en el proceso selectivo, formarán parte de una Bolsa de
Trabajo para la cobertura de bajas, renuncias, sustituciones y otras incidencias en el
servicio, en cualquiera de sus plazas.
9.- Formalización del contrato.
Efectuado el nombramiento se procederá a la formalización del correspondiente
contrato, con sujeción a lo establecido en el art. 15.a del Real Decreto Legislativo
1/1995 de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores, y en el R.D. 2720/98 de 28 de diciembre, estableciéndose en el
mismo un periodo de prueba determinado según la normativa vigente.
MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE MUNICIPIOS CAMPO ARAÑUELO
TRAVESÍA IGLESIA 5, MAJADAS DE TIÉTAR (CÁCERES)// TLF. 927547357// WWW. campoaranuelo.org
Cód.
Validación:
37AWRH62WKJYR25HELC7G2KQN
|
Verificación:
https://campoaranuelo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
7
de
10
CVE:
BOP-2023-587
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 2 de febrero de 2023
N.º 0023
Pág. 3699
aquellos en los que no consten las horas realizadas, ni módulos de cursos.
Se presentará copia de los documentos alegados.
7.- Relación de personas aprobadas, empates y presentación de documentos.
Terminada la calificación de los aspirantes, se determinará el orden de clasificación
definitiva, efectuada la cual, el Tribunal publicará en el Tablón de Edictos de la
Mancomunidad y en la Sede Electrónica de la Mancomunidad en
https://campoaranuelo.sedelectronica.es , anuncio en el que aparezca el resultado con
expresión del nombre y apellidos de los dos aspirantes que mayor puntuación haya
obtenido y que, por consiguiente, se proponen para nombramiento como Trabajador/a
Social , elevando dicha propuesta a la Presidencia de la Mancomunidad como órgano
competente de ésta. Los empates se resolverán con el siguiente orden de prioridad:
mayor puntuación en el proyecto, mayor puntuación en experiencia y dentro de ésta en
el orden establecido en el baremo, y mayor puntuación en formación y dentro de ésta en
el orden establecido en el baremo. En caso de empate total se resolverá mediante sorteo.
El aspirante propuesto viene obligado a presentar en la Secretaría de la
Mancomunidad, dentro del plazo de dos días naturales siguientes al de dicha
publicación, los documentos originales acreditativos de las condiciones y requisitos
que para tomar parte en estas pruebas y la documentación original de los méritos
alegados.
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, el aspirante
propuesto no presentara su documentación o no reuniera alguno de los requisitos
citados, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio
de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en las instancias
solicitando tomar parte en la pruebas. En este caso, la Presidencia efectuará
nombramiento a favor del aspirante que siga en el orden de clasificación final al
propuesto.
8.- Bolsa de trabajo.
Los candidatos que hayan superado la primera fase y no sean seleccionados, ordenados
según la calificación obtenida en el proceso selectivo, formarán parte de una Bolsa de
Trabajo para la cobertura de bajas, renuncias, sustituciones y otras incidencias en el
servicio, en cualquiera de sus plazas.
9.- Formalización del contrato.
Efectuado el nombramiento se procederá a la formalización del correspondiente
contrato, con sujeción a lo establecido en el art. 15.a del Real Decreto Legislativo
1/1995 de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores, y en el R.D. 2720/98 de 28 de diciembre, estableciéndose en el
mismo un periodo de prueba determinado según la normativa vigente.
MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE MUNICIPIOS CAMPO ARAÑUELO
TRAVESÍA IGLESIA 5, MAJADAS DE TIÉTAR (CÁCERES)// TLF. 927547357// WWW. campoaranuelo.org
Cód.
Validación:
37AWRH62WKJYR25HELC7G2KQN
|
Verificación:
https://campoaranuelo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
7
de
10
CVE:
BOP-2023-587
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 2 de febrero de 2023
N.º 0023
Pág. 3699
