Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Campo Arañuelo. (BOP-2023-565)
BOP-2023-565 Bases de selección una plaza de Dinamizador/a Deportivo/a 2023.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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La puntuación en este apartado será la suma de los apartados de experiencia y
formación, con un máximo de 4 puntos.
B.1.- Experiencia.
Por trabajos anteriores: Hasta un máximo de 3 puntos.
B.1.1.- Por servicios prestados como Dinamizador/a Deportivo/a en el
Programa de Dinamización Deportiva de la Junta de Extremadura para
Mancomunidades , por cada mes completo trabajado en jornada laboral completa
de al menos 35 horas semanales: 0,036 puntos. Hasta un máximo de 3 puntos.
B.1.2.- Por servicios de naturaleza deportiva de cualquier clase prestados en los
Ayuntamientos con objeto de dinamizar en la práctica de actividad física a la
población, por cada mes completo trabajado en jornada completa de al menos 35
horas semanales: 0,018 puntos. Hasta un máximo de 1,5 puntos.
No se tendrán en cuenta servicios prestados en empresas o entidades privadas, sea
cual sea su modalidad, financiación o programa desarrollado.
La suma de los dos sub-apartados anteriores no podrá superar el máximo
establecido para el apartado de Experiencia, establecido en 3 puntos.
En los casos en que el contrato sea por jornada inferior a 35 horas semanales se
aplicará la puntuación en la parte proporcional que corresponda, siempre tomando
en cuenta la base de las 35 horas semanales como jornada completa.
Para el cálculo de días, se tendrán en cuenta los contratos individualmente, valorándose
exclusivamente meses completos. Por tanto, no se acumularán las fracciones remanentes
de diferentes contratos.
Justificación de estos méritos:
Será necesario presentar fotocopia del contrato de trabajo, certificado de la empresa o
nombramiento, además de la vida laboral, debiendo encontrarse reflejado en la misma el
periodo de trabajo. Se acompañará igualmente certificación administrativa si se
dispusiera de ella, acreditativa de las funciones desarrolladas.
B.2.- Formación. Hasta un máximo de 1 punto:
MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE MUNICIPIOS CAMPO ARAÑUELO
TRAVESÍA IGLESIA 5, MAJADAS DE TIÉTAR (CÁCERES)// TLF. 927547357// WWW. campoaranuelo.org
Cód.
Validación:
9NE3CTL5HK2AP7PWXZG3F676C
|
Verificación:
https://campoaranuelo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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de
10
CVE:
BOP-2023-565
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 1 de febrero de 2023
N.º 0022
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formación, con un máximo de 4 puntos.
B.1.- Experiencia.
Por trabajos anteriores: Hasta un máximo de 3 puntos.
B.1.1.- Por servicios prestados como Dinamizador/a Deportivo/a en el
Programa de Dinamización Deportiva de la Junta de Extremadura para
Mancomunidades , por cada mes completo trabajado en jornada laboral completa
de al menos 35 horas semanales: 0,036 puntos. Hasta un máximo de 3 puntos.
B.1.2.- Por servicios de naturaleza deportiva de cualquier clase prestados en los
Ayuntamientos con objeto de dinamizar en la práctica de actividad física a la
población, por cada mes completo trabajado en jornada completa de al menos 35
horas semanales: 0,018 puntos. Hasta un máximo de 1,5 puntos.
No se tendrán en cuenta servicios prestados en empresas o entidades privadas, sea
cual sea su modalidad, financiación o programa desarrollado.
La suma de los dos sub-apartados anteriores no podrá superar el máximo
establecido para el apartado de Experiencia, establecido en 3 puntos.
En los casos en que el contrato sea por jornada inferior a 35 horas semanales se
aplicará la puntuación en la parte proporcional que corresponda, siempre tomando
en cuenta la base de las 35 horas semanales como jornada completa.
Para el cálculo de días, se tendrán en cuenta los contratos individualmente, valorándose
exclusivamente meses completos. Por tanto, no se acumularán las fracciones remanentes
de diferentes contratos.
Justificación de estos méritos:
Será necesario presentar fotocopia del contrato de trabajo, certificado de la empresa o
nombramiento, además de la vida laboral, debiendo encontrarse reflejado en la misma el
periodo de trabajo. Se acompañará igualmente certificación administrativa si se
dispusiera de ella, acreditativa de las funciones desarrolladas.
B.2.- Formación. Hasta un máximo de 1 punto:
MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE MUNICIPIOS CAMPO ARAÑUELO
TRAVESÍA IGLESIA 5, MAJADAS DE TIÉTAR (CÁCERES)// TLF. 927547357// WWW. campoaranuelo.org
Cód.
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