Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Miajadas. (BOP-2023-286)
BOP-2023-286 Bases convocatoria para cubrir la plaza Gerente para la dinamización comercial en Miajadas (Cáceres), en régimen de funcionario/a interino/a, por el sistema de concurso-oposición.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Plaza de España, 10, 10100, Miajadas (Cáceres) / Tfno.: 927 347 000 – Fax: 927 160 546 / https://miajadas.org/
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ii. - Por cada curso de 31 hasta 50 horas lectivas de duración: 0,40 puntos, más
0,10 puntos si el curso se ha realizado en los 5 últimos años.
iii. - Por cada curso de más de 51 horas lectivas de duración: 0,90 puntos, más 0,10
puntos si el curso se ha realizado en los 5 últimos años.
b. Dicha formación se justificará mediante copia compulsada del certificado de la entidad
organizadora, del diploma o certificado de asistencia en los que necesariamente habrán
de figurar la entidad organizadora, las horas lectivas de duración y el nombre del alumno
activo.
c. Corresponde al Tribunal determinar, aplicando criterios técnicos y objetivos, qué cursos
estarán relacionados con las funciones del puesto a cubrir.
d. No se tomarán en consideración cuando sean actividades formativas meramente
repetitivas de otras anteriores de igual denominación. En estos casos se valorará el de
mayor carga lectiva.
e. Cuando se trate de formación en orden secuencial (primera y segunda parte; curso básico
y curso avanzado, etc.), se sumará la carga lectiva total a efectos de su valoración.
f. Cuando el documento aportado se deduzca que solo en parte guarda relación con las
funciones a desempeñar, únicamente será tomada en consideración la que corresponda
siempre, y exclusivamente, que se indique la carga lectiva en horas de la misma.
g. Los títulos de los cursos en los que se refleje la duración en días, sin especificación de
horas, se computará a razón de tres horas por cada día que se acredite.
h. El total de la valoración de este apartado b) no podrá exceder de 2 puntos.
2. En caso de producirse empate en la puntuación total entre dos o más aspirantes, el Tribunal procederá al
desempate entre los aspirantes con la aplicación de las reglas que a continuación se relacionan, por orden
de prelación:
1. Mayor puntuación obtenida en la defensa del proyecto.
2. Mayor puntuación obtenida en el mérito relativo a la experiencia.
3. Mayor puntuación obtenida en el mérito relativo a los cursos de formación.
4. Por sorteo entre los aspirantes en situación de empate.
BASE SEXTA.- PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO Y CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE
TRABAJO O LISTA DE ESPERA.
La Comisión de Selección hará pública la relación de aspirantes por el orden de puntuación obtenida,
estableciéndose un plazo de 2 días hábiles para formular reclamaciones.
Finalizado este plazo y resueltas, en su caso, las reclamaciones presentadas, se elevará la relación definitiva
a la Alcaldía para que se autorice el nombramiento a que haya lugar.
Será nombrado como funcionario interino para la ejecución de programas de carácter temporal (según el
régimen indicado en la letra c) del artículo 10.1 de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público inicialmente, el
aspirante que mayor puntación haya obtenido, que en el plazo que se le indique deberá presentar en el
Departamento municipal de Personal del Ayuntamiento de Miajadas, la documentación que se le requiera.
La bolsa de trabajo o lista de espera estará integrada exclusivamente por aquellos aspirantes que hayan
superado el proceso de selección pero no hayan sido propuestos para nombramiento, por orden de
puntuación, de mayor a menor.
Documento
Firmado
Electrónicamente
-
CSV:4534FE80-448E-4FE9-A9B2-7A088D9A624A-754035
CVE:
BOP-2023-286
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 17 de enero de 2023
N.º 0011
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ii. - Por cada curso de 31 hasta 50 horas lectivas de duración: 0,40 puntos, más
0,10 puntos si el curso se ha realizado en los 5 últimos años.
iii. - Por cada curso de más de 51 horas lectivas de duración: 0,90 puntos, más 0,10
puntos si el curso se ha realizado en los 5 últimos años.
b. Dicha formación se justificará mediante copia compulsada del certificado de la entidad
organizadora, del diploma o certificado de asistencia en los que necesariamente habrán
de figurar la entidad organizadora, las horas lectivas de duración y el nombre del alumno
activo.
c. Corresponde al Tribunal determinar, aplicando criterios técnicos y objetivos, qué cursos
estarán relacionados con las funciones del puesto a cubrir.
d. No se tomarán en consideración cuando sean actividades formativas meramente
repetitivas de otras anteriores de igual denominación. En estos casos se valorará el de
mayor carga lectiva.
e. Cuando se trate de formación en orden secuencial (primera y segunda parte; curso básico
y curso avanzado, etc.), se sumará la carga lectiva total a efectos de su valoración.
f. Cuando el documento aportado se deduzca que solo en parte guarda relación con las
funciones a desempeñar, únicamente será tomada en consideración la que corresponda
siempre, y exclusivamente, que se indique la carga lectiva en horas de la misma.
g. Los títulos de los cursos en los que se refleje la duración en días, sin especificación de
horas, se computará a razón de tres horas por cada día que se acredite.
h. El total de la valoración de este apartado b) no podrá exceder de 2 puntos.
2. En caso de producirse empate en la puntuación total entre dos o más aspirantes, el Tribunal procederá al
desempate entre los aspirantes con la aplicación de las reglas que a continuación se relacionan, por orden
de prelación:
1. Mayor puntuación obtenida en la defensa del proyecto.
2. Mayor puntuación obtenida en el mérito relativo a la experiencia.
3. Mayor puntuación obtenida en el mérito relativo a los cursos de formación.
4. Por sorteo entre los aspirantes en situación de empate.
BASE SEXTA.- PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO Y CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE
TRABAJO O LISTA DE ESPERA.
La Comisión de Selección hará pública la relación de aspirantes por el orden de puntuación obtenida,
estableciéndose un plazo de 2 días hábiles para formular reclamaciones.
Finalizado este plazo y resueltas, en su caso, las reclamaciones presentadas, se elevará la relación definitiva
a la Alcaldía para que se autorice el nombramiento a que haya lugar.
Será nombrado como funcionario interino para la ejecución de programas de carácter temporal (según el
régimen indicado en la letra c) del artículo 10.1 de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público inicialmente, el
aspirante que mayor puntación haya obtenido, que en el plazo que se le indique deberá presentar en el
Departamento municipal de Personal del Ayuntamiento de Miajadas, la documentación que se le requiera.
La bolsa de trabajo o lista de espera estará integrada exclusivamente por aquellos aspirantes que hayan
superado el proceso de selección pero no hayan sido propuestos para nombramiento, por orden de
puntuación, de mayor a menor.
Documento
Firmado
Electrónicamente
-
CSV:4534FE80-448E-4FE9-A9B2-7A088D9A624A-754035
CVE:
BOP-2023-286
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
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N.º 0011
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