Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Moraleja. (BOP-2023-256)
BOP-2023-256 Bases reguladoras de la convocatoria para la selección, mediante el sistema de Concurso-Oposición Libre, para la cobertura como Funcionario/a Interino/a, de un/a Generete para la Dinamización Comercial.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del
Presidente/a y Secretario/a. La actuación del Tribunal habrá de ajustarse estrictamente a las
bases de la convocatoria. El Tribunal resolverá, por mayoría de votos de sus miembros
presentes, todas las dudas y propuestas que surjan para la aplicación de las normas
contenidas en estas bases, y estará facultado para resolver las cuestiones que puedan
suscitarse durante la realización de las pruebas, así como para adoptar las medidas necesarias
que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en las bases.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran las
circunstancias previstas en el artículo 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público. Los aspirantes podrán recusarlos conforme establece el artículo 24
del citado cuerpo legal.
A iniciativa de cada central sindical podrán estar presentes, durante la totalidad del proceso
selectivo, un observador/a por cada una de las centrales u organizaciones sindicales con
representatividad en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
En todo lo no previsto expresamente en estas bases, será de aplicación a los Tribunales
Calificadores lo dispuesto para los órganos colegiados en el capítulo II del Título Preliminar de
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SEXTA. SISTEMAS DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DE LOS PROCESOS.
El procedimiento de selección de los aspirantes se realizará mediante concurso-oposición. Con
arreglo a la siguiente puntuación:
A) Oposición (60% de la puntuación total): máximo 6 puntos.
B) Concurso (40% de la puntuación total): máximo 4 puntos.
FASE DE OPOSICIÓN (máximo 6 puntos):
Dicha prueba, que tendrá carácter eliminatorio, se puntuará de 0 a 6 puntos y consistirá en
resolver por escrito un cuestionario de 50 preguntas y 10 preguntas adicionales de reserva, que
se valorarán solo en caso de anulación de alguna de las 50 anteriores y las sustituirían, en su
caso, por orden correlativo. Estas preguntas versarán sobre todo el temario indicado en el
anexo II.
Criterios de calificación:
- Cada contestación correcta se valorará con 0,12 puntos.
CVE:
BOP-2023-256
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 16 de enero de 2023
N.º 0010
Pág. 1999
Presidente/a y Secretario/a. La actuación del Tribunal habrá de ajustarse estrictamente a las
bases de la convocatoria. El Tribunal resolverá, por mayoría de votos de sus miembros
presentes, todas las dudas y propuestas que surjan para la aplicación de las normas
contenidas en estas bases, y estará facultado para resolver las cuestiones que puedan
suscitarse durante la realización de las pruebas, así como para adoptar las medidas necesarias
que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en las bases.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran las
circunstancias previstas en el artículo 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público. Los aspirantes podrán recusarlos conforme establece el artículo 24
del citado cuerpo legal.
A iniciativa de cada central sindical podrán estar presentes, durante la totalidad del proceso
selectivo, un observador/a por cada una de las centrales u organizaciones sindicales con
representatividad en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
En todo lo no previsto expresamente en estas bases, será de aplicación a los Tribunales
Calificadores lo dispuesto para los órganos colegiados en el capítulo II del Título Preliminar de
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SEXTA. SISTEMAS DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DE LOS PROCESOS.
El procedimiento de selección de los aspirantes se realizará mediante concurso-oposición. Con
arreglo a la siguiente puntuación:
A) Oposición (60% de la puntuación total): máximo 6 puntos.
B) Concurso (40% de la puntuación total): máximo 4 puntos.
FASE DE OPOSICIÓN (máximo 6 puntos):
Dicha prueba, que tendrá carácter eliminatorio, se puntuará de 0 a 6 puntos y consistirá en
resolver por escrito un cuestionario de 50 preguntas y 10 preguntas adicionales de reserva, que
se valorarán solo en caso de anulación de alguna de las 50 anteriores y las sustituirían, en su
caso, por orden correlativo. Estas preguntas versarán sobre todo el temario indicado en el
anexo II.
Criterios de calificación:
- Cada contestación correcta se valorará con 0,12 puntos.
CVE:
BOP-2023-256
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 16 de enero de 2023
N.º 0010
Pág. 1999
