Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Vegaviana. (BOP-2022-6693)
BOP-2022-6693 Bases generales y especificas reguladoras de la convocatoria para la provisión de plazas dentro del Plan de Consolidación y estabilización de Empleo Temporal (Ley 20/2021, de 28 de diciembre).
76 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
8. Resolución del proceso selectivo y lista de aprobados
8.1.Finalizado el proceso de selección, el Tribunal Calificador elevará la
relación de aprobados, por el orden de puntuación alcanzado, con
indicación del documento nacional de identidad en la forma prevista
legalmente para la protección de los datos de carácter personal, así como
las notas parciales de todas y cada una de las fases del proceso
selectivo, al órgano competente para la resolución del proceso selectivo,
que asimismo ordenará su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia
de Cáceres y en el tablón de edictos y en la web municipal.
8.2.El Tribunal no podrá declarar que han superado las pruebas selectivas
un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. No obstante
lo anterior, siempre que el Tribunal haya propuesto el nombramiento de
igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de
asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de
los aspirantes seleccionados o cuando de la documentación aportada por
los aspirantes se deduzca que no cumplen los requisitos exigidos, antes
de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá
requerir del Tribunal relación complementaria de los aspirantes que sigan
a los propuestos para su posible nombramiento, en el caso de personal
funcionario de carrera, o contratación, en el caso de personal laboral fijo.
8.3.El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La
motivación de los actos del Tribunal dictados en virtud de
discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido de valoración
estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las
bases de la convocatoria.
9. Presentación de documentos
9.1.En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel
en que se hiciera pública la relación definitiva de aspirantes aprobados
en el tablón de edictos municipal y en la web municipal, los aspirantes
propuestos aportarán los documentos que a continuación se relacionan:
CVE:
BOP-2022-6693
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35288
8.1.Finalizado el proceso de selección, el Tribunal Calificador elevará la
relación de aprobados, por el orden de puntuación alcanzado, con
indicación del documento nacional de identidad en la forma prevista
legalmente para la protección de los datos de carácter personal, así como
las notas parciales de todas y cada una de las fases del proceso
selectivo, al órgano competente para la resolución del proceso selectivo,
que asimismo ordenará su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia
de Cáceres y en el tablón de edictos y en la web municipal.
8.2.El Tribunal no podrá declarar que han superado las pruebas selectivas
un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. No obstante
lo anterior, siempre que el Tribunal haya propuesto el nombramiento de
igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de
asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de
los aspirantes seleccionados o cuando de la documentación aportada por
los aspirantes se deduzca que no cumplen los requisitos exigidos, antes
de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá
requerir del Tribunal relación complementaria de los aspirantes que sigan
a los propuestos para su posible nombramiento, en el caso de personal
funcionario de carrera, o contratación, en el caso de personal laboral fijo.
8.3.El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La
motivación de los actos del Tribunal dictados en virtud de
discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido de valoración
estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las
bases de la convocatoria.
9. Presentación de documentos
9.1.En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel
en que se hiciera pública la relación definitiva de aspirantes aprobados
en el tablón de edictos municipal y en la web municipal, los aspirantes
propuestos aportarán los documentos que a continuación se relacionan:
CVE:
BOP-2022-6693
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35288
