Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Sierra de Gata. (BOP-2022-6541)
BOP-2022-6541 Bases especificas reguladoras de la convocatoria para la provisión de plaza/s de naturaleza laboral de la Mancomunidad Sierra de Gata.
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contratación, bien por desistimiento o por no reunir los requisitos exigidos,
podrá nombrarse a la siguiente persona de la lista, por estricto orden de
prelación, que hubiera superado el proceso de selección.
La persona aspirante nombrada deberá tomar posesión o formalizar su
contrato en el plazo legalmente previsto, previa declaración de no estar incursa
en incompatibilidad, de acuerdo con la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y
demás normativa de aplicación.
Decimoprimero. Adjudicación de destinos.
La adjudicación de puestos de trabajo a los funcionarios de nuevo ingreso o al
personal laboral fijo, se efectuará de acuerdo con las peticiones de los interesados
entre los puestos ofertados a los mismos, según el orden obtenido en el proceso
selectivo, teniendo preferencia por optar cada uno de los funcionarios interinos o
personal laboral temporal al puesto que desempeñe con carácter previo, en caso
de que obtengan plaza en el proceso selectivo.
Decimosegunda. Nombramiento como funcionarios de carrera y toma de
posesión.
1. Concluidos los procesos selectivos para cubrir plazas de funcionarios de
carrera, las personas aspirantes que lo hubieran superado y que hayan
acreditado cumplir los requisitos exigidos, serán nombrados funcionarios de
carrera mediante resolución de Presidencia o concejal-delegado, la cual se
publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres con indicación del
destino adjudicado.
2. La toma de posesión de los aspirantes que hubiesen superado el proceso
selectivo se efectuará en el plazo de un mes, contado desde la fecha de
notificación de su nombramiento como funcionarios de carrera.
Decimotercera. Contratación de personal laboral fijo.
1. Concluidos los procesos selectivos para cubrir plazas de personal laboral fijo,
las personas aspirantes que lo hubieran superado y que hayan acreditado
CVE:
BOP-2022-6541
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 29 de diciembre de 2022
N.º 0247
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podrá nombrarse a la siguiente persona de la lista, por estricto orden de
prelación, que hubiera superado el proceso de selección.
La persona aspirante nombrada deberá tomar posesión o formalizar su
contrato en el plazo legalmente previsto, previa declaración de no estar incursa
en incompatibilidad, de acuerdo con la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y
demás normativa de aplicación.
Decimoprimero. Adjudicación de destinos.
La adjudicación de puestos de trabajo a los funcionarios de nuevo ingreso o al
personal laboral fijo, se efectuará de acuerdo con las peticiones de los interesados
entre los puestos ofertados a los mismos, según el orden obtenido en el proceso
selectivo, teniendo preferencia por optar cada uno de los funcionarios interinos o
personal laboral temporal al puesto que desempeñe con carácter previo, en caso
de que obtengan plaza en el proceso selectivo.
Decimosegunda. Nombramiento como funcionarios de carrera y toma de
posesión.
1. Concluidos los procesos selectivos para cubrir plazas de funcionarios de
carrera, las personas aspirantes que lo hubieran superado y que hayan
acreditado cumplir los requisitos exigidos, serán nombrados funcionarios de
carrera mediante resolución de Presidencia o concejal-delegado, la cual se
publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres con indicación del
destino adjudicado.
2. La toma de posesión de los aspirantes que hubiesen superado el proceso
selectivo se efectuará en el plazo de un mes, contado desde la fecha de
notificación de su nombramiento como funcionarios de carrera.
Decimotercera. Contratación de personal laboral fijo.
1. Concluidos los procesos selectivos para cubrir plazas de personal laboral fijo,
las personas aspirantes que lo hubieran superado y que hayan acreditado
CVE:
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Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
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