Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera. (BOP-2022-4886)
BOP-2022-4886 Bases para la provisión, por el turno de estabilizacion de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, mediante el sistema de concurso, de varias plazas de funcionarios/as de carrera.
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2. Fase concurso.
La fase de concurso consistirá en la valoración de los méritos alegados y documentalmente
justificados por los aspirantes.
Los méritos alegados deberán poseerse en la fecha de terminación del plazo de presentación
de solicitudes, no pudiendo el Tribunal valorar méritos obtenidos y alegados con posterioridad a
esa fecha.
Los méritos se presentarán mediante copias, en cualquiera de las formas previstas en el
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.
Serán valorados por el Tribunal los siguientes méritos:
2.1.- MÉRITOS PROFESIONALES: Hasta un 60% de la puntuación (Máximo 6 puntos).
2.1.a) Servicios prestados como personal funcionario interino en el mismo Cuerpo o Escala o
como personal laboral temporal en la misma Categoría profesional y Especialidad en el
Ayuntamiento de Jaraiz de la Vera: 0,05 puntos por cada mes completo.
2.1.b) Servicios prestados como personal funcionario interino en otros Cuerpos o Escalas o
como personal laboral temporal en otras Categorías profesionales y Especialidades en el
Ayuntamiento de Jaraiz de la Vera: 0,03 puntos por cada mes completo.
2.1.c) Servicios prestados como personal funcionario interino en el mismo Cuerpo y Escala o
personal laboral temporal en la misma Categoría profesional y Especialidad en otras
Administraciones Publicas: 0,02 puntos por cada mes completo.
Cuando los servicios prestados no sean a jornada completa, se valorarán en proporción de la
jornada realmente trabajada.
La experiencia profesional se acreditará a través de certificado de los servicios prestados
emitido por el órgano competente de la Administración donde se hubiesen prestado.
Dicha certificación deberá contener, al menos, el Subgrupo o en su caso Grupo Profesional y
de Titulación, el Cuerpo, Escala, Categoría Profesional y Especialidad, porcentaje de jornada y
períodos de tiempo trabajados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes. Además, deberá ir acompañada de una vida laboral del interesado/a junto con el
contrato laboral correspondiente, en su caso.
CVE:
BOP-2022-4886
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 21 de octubre de 2022
N.º 0202
Pág. 20718
La fase de concurso consistirá en la valoración de los méritos alegados y documentalmente
justificados por los aspirantes.
Los méritos alegados deberán poseerse en la fecha de terminación del plazo de presentación
de solicitudes, no pudiendo el Tribunal valorar méritos obtenidos y alegados con posterioridad a
esa fecha.
Los méritos se presentarán mediante copias, en cualquiera de las formas previstas en el
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.
Serán valorados por el Tribunal los siguientes méritos:
2.1.- MÉRITOS PROFESIONALES: Hasta un 60% de la puntuación (Máximo 6 puntos).
2.1.a) Servicios prestados como personal funcionario interino en el mismo Cuerpo o Escala o
como personal laboral temporal en la misma Categoría profesional y Especialidad en el
Ayuntamiento de Jaraiz de la Vera: 0,05 puntos por cada mes completo.
2.1.b) Servicios prestados como personal funcionario interino en otros Cuerpos o Escalas o
como personal laboral temporal en otras Categorías profesionales y Especialidades en el
Ayuntamiento de Jaraiz de la Vera: 0,03 puntos por cada mes completo.
2.1.c) Servicios prestados como personal funcionario interino en el mismo Cuerpo y Escala o
personal laboral temporal en la misma Categoría profesional y Especialidad en otras
Administraciones Publicas: 0,02 puntos por cada mes completo.
Cuando los servicios prestados no sean a jornada completa, se valorarán en proporción de la
jornada realmente trabajada.
La experiencia profesional se acreditará a través de certificado de los servicios prestados
emitido por el órgano competente de la Administración donde se hubiesen prestado.
Dicha certificación deberá contener, al menos, el Subgrupo o en su caso Grupo Profesional y
de Titulación, el Cuerpo, Escala, Categoría Profesional y Especialidad, porcentaje de jornada y
períodos de tiempo trabajados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes. Además, deberá ir acompañada de una vida laboral del interesado/a junto con el
contrato laboral correspondiente, en su caso.
CVE:
BOP-2022-4886
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 21 de octubre de 2022
N.º 0202
Pág. 20718
