Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Trujillo. (BOP-2022-4802)
BOP-2022-4802 Bases que regiran la convocatoria del proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de Técnico/a de Educación Infantil para las escuelas infantiles del Excmo. Ayuntamiento de Trujillo.
17 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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A medida que se vaya requiriendo la contratación de los componentes de la Bolsa de Trabajo,
éstos estarán obligados a presentar en el Departamento de Recursos Humanos, los
documentos acreditativos de las condiciones y requisitos para tomar parte en este
procedimiento que se exigen en la base cuarta de la convocatoria y que no se recogen entre la
documentación presentada de conformidad con la base quinta de la convocatoria:
- Certificado médico que acredite que no se padece enfermedad, defecto o limitación física o
psíquica que sea incompatible, impida o menoscabe el normal desempeño de las funciones
propias del puesto de trabajo de Técnico de Educación Infantil (o, en su caso, declaración
responsable)
- Declaración responsable de no haber sido separado o inhabilitado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado
para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme, ni estar incurso en causa de
incapacidad ni de incompatibilidad.
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no
presentara la documentación o no reuniera los requisitos, no podrá ser nombrado y será
excluido de la bolsa de trabajo, proponiéndose el nombramiento al siguiente de la lista, sin
perjuicio de la responsabilidad en que hubiere podido incurrir por falsedad en la instancia
solicitando tomar parte en la convocatoria.
DECIMOSEGUNDA.- FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO.-
Efectuado el nombramiento se procederá a la formalización del contrato en el plazo que se
indique.
Quien sin causa justificada no formalizase el contrato dentro del plazo señalado por esta
Entidad Local, supondrá la ineficiencia de su nombramiento con pérdida del derecho a adquirir
la condición de personal laboral temporal del Ayuntamiento de Trujillo y su baja definitiva de la
bolsa de trabajo, procediéndose por la Alcaldía al nombramiento del siguiente aspirante que
por orden de puntuación le corresponda, previos los trámites procedentes.
DECIMOTERCERA.- FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO.-
La Bolsa de Trabajo se confeccionará por riguroso orden de puntuación, debiendo reunir a
fecha de la contratación el aspirante seleccionado los requisitos exigidos en esta convocatoria.
Dado el carácter urgente que suelen tener las contrataciones a cubrir y la celeridad con la que
se deben efectuar los llamamientos, éstos se realizarán vía telefónica. A tal efecto, los
CVE:
BOP-2022-4802
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 17 de octubre de 2022
N.º 0198
Pág. 20349
éstos estarán obligados a presentar en el Departamento de Recursos Humanos, los
documentos acreditativos de las condiciones y requisitos para tomar parte en este
procedimiento que se exigen en la base cuarta de la convocatoria y que no se recogen entre la
documentación presentada de conformidad con la base quinta de la convocatoria:
- Certificado médico que acredite que no se padece enfermedad, defecto o limitación física o
psíquica que sea incompatible, impida o menoscabe el normal desempeño de las funciones
propias del puesto de trabajo de Técnico de Educación Infantil (o, en su caso, declaración
responsable)
- Declaración responsable de no haber sido separado o inhabilitado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado
para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme, ni estar incurso en causa de
incapacidad ni de incompatibilidad.
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no
presentara la documentación o no reuniera los requisitos, no podrá ser nombrado y será
excluido de la bolsa de trabajo, proponiéndose el nombramiento al siguiente de la lista, sin
perjuicio de la responsabilidad en que hubiere podido incurrir por falsedad en la instancia
solicitando tomar parte en la convocatoria.
DECIMOSEGUNDA.- FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO.-
Efectuado el nombramiento se procederá a la formalización del contrato en el plazo que se
indique.
Quien sin causa justificada no formalizase el contrato dentro del plazo señalado por esta
Entidad Local, supondrá la ineficiencia de su nombramiento con pérdida del derecho a adquirir
la condición de personal laboral temporal del Ayuntamiento de Trujillo y su baja definitiva de la
bolsa de trabajo, procediéndose por la Alcaldía al nombramiento del siguiente aspirante que
por orden de puntuación le corresponda, previos los trámites procedentes.
DECIMOTERCERA.- FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO.-
La Bolsa de Trabajo se confeccionará por riguroso orden de puntuación, debiendo reunir a
fecha de la contratación el aspirante seleccionado los requisitos exigidos en esta convocatoria.
Dado el carácter urgente que suelen tener las contrataciones a cubrir y la celeridad con la que
se deben efectuar los llamamientos, éstos se realizarán vía telefónica. A tal efecto, los
CVE:
BOP-2022-4802
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 17 de octubre de 2022
N.º 0198
Pág. 20349
