Ayuntamiento de Cáceres
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Habida cuenta que en su elaboración se han seguido lo dispuesto en la normativa de
aplicación vigente sobre la materia.
Resultando lo dispuesto en el informe de impacto de género emitido con fecha 30 de
diciembre de 2021 por las Agentes de Igualdad, donde se indica que las bases se ajustan al
cumplimiento de las políticas de igualdad de oportunidades, pudiendo afirmarse que el
proyecto de bases que nos ocupa tiene un impacto de género positivo.
Por todo ello, esta Alcaldía RESUELVE:
PRIMERO.- Aprobar las siguientes bases de la 6ª convocatoria de selección de docentes
para la constitución de listas de espera en 2 especialidades: (1)Docencia de la Formación
Profesional para el Empleo (SSCE0110) y (2)Promoción Turística Local e Información al
Visitante (HOTI0108) para el desarrollo del Proyecto ÉFESO concedido al Excmo.
Ayuntamiento de Cáceres:
BASES DE LA 6ª CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTAS DE ESPERA DE
PERSONAL DOCENTE DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO EN 2 ESPECIALIADES (DOCENCIA DE LA FORMACIÓN
PROFESIONAL PARA EL EMPLEO SSCE0110 Y PROMOCIÓN TURISTICA LOCAL E INFORMACIÓN AL VISITANTE
HOTI0108) PARA EL PROYECTO EFESO, DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CÁCERES SUBVENCIONADO POR EL
FONDO SOCIAL EUROPEO A TRAVÉS DEL PROGRAMA OPERATIVO DE EMPLEO, FORMACIÓN Y EDUCACIÓN (AP-
POEFE). Resolución de 13 de diciembre de 2018, de la Dirección General de Cooperación Autonómica y Local,
por la que se resuelve la convocatoria de 2018 de ayudas del Fondo Social Europeo destinadas a entidades
locales para la inserción de las personas más vulnerables, en el contexto del Programa Operativo de Empleo,
Formación y Educación.
PRIMERA: OBJETO
Es objeto de la presente convocatoria la selección de docentes para impartición de la formación en
dos Itinerarios Formativos Integrados (en adelante IFI): (1)Docencia de la Formación Profesional para el Empleo
(SSCE0110); (2)Promoción Turística Local e Información al Visitante (HOTI0108), los cuales se desarrollarán con
el proyecto Educación, Formación para el Empleo Social (en adelante EFESO), constituyéndose listas de espera
para cubrir las necesidades que se vayan sucediendo en el marco de la ejecución del proyecto. El Proyecto
EFESO, puede visualizarse íntegramente en la página WEB: up.ayto-caceres.es
El funcionamiento de la lista de espera estará sujeto el Art. 29 del Decreto 201/1995, de 26 de
diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. La Lista de espera, tendrá una vigencia igual a la
duración del Proyecto EFESO y como máximo de tres años. Dicha lista de espera estará integrada por las
personas que superen el proceso selectivo y ordenadas por orden de puntuación de mayor a menor.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, por
lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el
I Plan para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017 del Ayuntamiento de Cáceres,
aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día 15 de octubre de 2015.
Asimismo se pone de manifiesto el compromiso adoptado por el Excmo. Ayuntamiento de Cáceres en
relación con la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como de
prevención y actuación ante la violencia de género.
Por último y en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo de Igualdad
CVE:
BOP-2022-4748
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 13 de octubre de 2022
N.º 0196
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