Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Garganta la Olla. (BOP-2022-4717)
BOP-2022-4717 Reglamento regulador de la carrera profesional horizontal funcionarios/as.
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Garganta la Olla
ANUNCIO. Reglamento regulador de la carrera profesional horizontal
funcionarios/as.
El Ayuntamiento Pleno, en sesión ordinaria celebrada en fecha 29 de julio de 2022, aprobó
inicialmente el Reglamento regulador de la carrera profesional horizontal de los/as
funcionarios/as de carrera de este Ayuntamiento.
Sometido el acuerdo al trámite de información pública y no habiéndose presentado alegaciones
dentro de plazo, por Resolución de la Alcaldía se ha procedido a elevar automáticamente a
definitivo el acuerdo inicial.
De conformidad con lo establecido en los artículos 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y 196.2 del Real Decreto 2568/1986, de
28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y
Régimen Jurídico de las Entidades Locales -ROF-, se inserta a continuación el texto íntegro del
Reglamento que entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la
Provincia, permaneciendo en vigor hasta su modificación o derogación expresa.
“REGLAMENTO REGULADOR DE LA CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL DE LOS/AS
FUNCIONARIOS/AS DE CARRERA DEL AYUNTAMIENTO DE GARGANTA LA OLLA.
Artículo 1.Objeto y ámbito de aplicación.
Es objeto del presente Reglamento regular la carrera profesional horizontal de los funcionarios
de carrera de este Ayuntamiento, en base a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a y en la Ley de Función Pública de Extremadura.
Artículo 2. Definición.
Se entiende por carrera profesional horizontal el derecho de los/as funcionarios/as de carrera a
progresar de forma individualizada y al reconocimiento de su desarrollo profesional, en cuanto
a conocimientos, formación, experiencia profesional y cumplimiento de los objetivos
establecidos por este Ayuntamiento, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
CVE:
BOP-2022-4717
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 11 de octubre de 2022
N.º 0195
Pág. 20050
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Garganta la Olla
ANUNCIO. Reglamento regulador de la carrera profesional horizontal
funcionarios/as.
El Ayuntamiento Pleno, en sesión ordinaria celebrada en fecha 29 de julio de 2022, aprobó
inicialmente el Reglamento regulador de la carrera profesional horizontal de los/as
funcionarios/as de carrera de este Ayuntamiento.
Sometido el acuerdo al trámite de información pública y no habiéndose presentado alegaciones
dentro de plazo, por Resolución de la Alcaldía se ha procedido a elevar automáticamente a
definitivo el acuerdo inicial.
De conformidad con lo establecido en los artículos 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y 196.2 del Real Decreto 2568/1986, de
28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y
Régimen Jurídico de las Entidades Locales -ROF-, se inserta a continuación el texto íntegro del
Reglamento que entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la
Provincia, permaneciendo en vigor hasta su modificación o derogación expresa.
“REGLAMENTO REGULADOR DE LA CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL DE LOS/AS
FUNCIONARIOS/AS DE CARRERA DEL AYUNTAMIENTO DE GARGANTA LA OLLA.
Artículo 1.Objeto y ámbito de aplicación.
Es objeto del presente Reglamento regular la carrera profesional horizontal de los funcionarios
de carrera de este Ayuntamiento, en base a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a y en la Ley de Función Pública de Extremadura.
Artículo 2. Definición.
Se entiende por carrera profesional horizontal el derecho de los/as funcionarios/as de carrera a
progresar de forma individualizada y al reconocimiento de su desarrollo profesional, en cuanto
a conocimientos, formación, experiencia profesional y cumplimiento de los objetivos
establecidos por este Ayuntamiento, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
CVE:
BOP-2022-4717
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 11 de octubre de 2022
N.º 0195
Pág. 20050
