AYUNTAMIENTO DE CASAR DE CÁCERES (CÁCERES)
C.P.: 10190 - Plaza de España, nº 1- Teléfono: 927 29 00 02 / Fax: 927 29 10 64
https://casardecaceres.sedelectronica.es/info.0 www.casardecaceres.com
BASES Y CONVOCATORIA DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN, CON
CARÁCTER DE PERSONAL LABORAL CONTRATADO/A POR DURACIÓN
DETERMINADA, DE UN/A PERSONAL TÉCNICO EN TURISMO P AR A L A
OFICINA DE TURISMO.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
1. Objeto Es objeto de la presente convocatoria la selección, a través del sistema de
concurso oposición, para su contratación por duración determinada de un/a PERSONAL
TÉCNICO EN TURISMO PARA LA OFICINA DE TURISMO Responsable de la
OFICINA DE TURISMO de Casar de Cáceres, adherida a la Red de Oficinas de
Turismo de Extremadura, con motivo de la ejecución de las acciones y actividades que
se contemplen en el DECRETO 5/2014, de 4 de febrero, por el que se regula la Red de
Oficinas de Turismo de Extremadura), financiado con cargo a la Concesión de
Subvención Nominativa a favor del Ayuntamiento de Casar de Cáceres, por parte de la
Consejería de Cultura, Turismo y Deportes; Dirección General de Turismo, para la
prestación del Servicio de Información Turística en la localidad de Casar de Cáceres.
Será la persona responsable de la Oficina de Turismo. Se encargará de gestionar y
promocionar el turismo local en colaboración con el personal del Museo del Queso, del
Centro de Interpretación (Casa Pinotes), y el Albergue del Peregrino, así como,
cualquier otra función que sea de su competencia. En el desempeño de funciones se ha
de tener en cuenta la Memoria presentada para la obtención de la subvención.
2. Modalidad y duración del contrato. El contrato por duración determinada, hasta el
31/12/2022, a tiempo completo, estará acogido a la modalidad de servicio determinado,
prevista en el artículo 15.1 a) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los/as Trabajadores/as.
3. Retribución. Las retribuciones se fijarán en el contrato de conformidad el Convenio
Colectivo del Ayuntamiento.
4. Normativa de aplicación. En lo no previsto en estas bases, serán de aplicación al
procedimiento selectivo el vigente convenio colectivo del personal laboral, el artículo
103 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el
artículo 177 del R.D. Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del Texto Refundido de las
Disposiciones Vigentes en Materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a (EBEP), el Decreto 201/1995, de 26 de
diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Cód.
Validación:
AXR9WTY4DGYJ6M5QNE7XRR36S
|
Verificación:
https://casardecaceres.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
1
de
13
CVE:
BOP-2022-654
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 17 de febrero de 2022
N.º 0033
Pág. 2554