Sección I - Administración Local. Provincia. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de Cáceres. (BOP-2021-5836)
BOP-2021-5836 Convocatoria de proceso selectivo para la cobertura de una plaza de Técnico/a de Explotación, dentro de un Proceso Especial de Estabilización de Empleo Temporal.
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SÉPTIMA. SISTEMA DE SELECCIÓN.
7.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a y 94 y siguientes de la Ley de la Función
Pública de Extremadura, en conexión con la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2017, en conexión con la Circular 5/2018, de Criterios comunes para la aplicación del
proceso de estabilización del empleo derivado de la Ley de Presupuestos Generales del
Estado para 2017, aplicable a los distintos procesos de estabilización previstos en las
sucesivas Leyes de Presupuestos del Estado y se realizarán a través del sistema de Concurso-
Oposición.
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de dos fases:
Oposición: 15 puntos (60% de la puntuación total).
Concurso: 10 puntos (40% de la puntuación total).
7.2. Fase de Oposición:
La Fase de Oposición consistirá en la realización de un ejercicio, de carácter eliminatorio, en la
que se garantizará el anonimato de los/as aspirantes, y que se ajustará a las siguientes
precisiones:
Único Ejercicio: Consistirá en resolver, en un tiempo máximo de 90 minutos, un supuesto
práctico a elegir entre los dos que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del
ejercicio, relacionado con el contenido del temario y/o el puesto de trabajo correspondiente a la
plaza objeto de esta convocatoria, dentro del marco del temario.
7.3. La Fase de Concurso, que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter
eliminatorio, y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del
anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en
el proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la
instancia.
La valoración de los méritos o niveles de experiencia en ningún caso supondrá más de un 40%
de la puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que
figuran a continuación, que se aplicarán a los/as aspirantes del proceso selectivo:
CVE:
BOP-2021-5836
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 30 de diciembre de 2021
N.º 0248
Pág. 24603
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SÉPTIMA. SISTEMA DE SELECCIÓN.
7.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a y 94 y siguientes de la Ley de la Función
Pública de Extremadura, en conexión con la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2017, en conexión con la Circular 5/2018, de Criterios comunes para la aplicación del
proceso de estabilización del empleo derivado de la Ley de Presupuestos Generales del
Estado para 2017, aplicable a los distintos procesos de estabilización previstos en las
sucesivas Leyes de Presupuestos del Estado y se realizarán a través del sistema de Concurso-
Oposición.
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de dos fases:
Oposición: 15 puntos (60% de la puntuación total).
Concurso: 10 puntos (40% de la puntuación total).
7.2. Fase de Oposición:
La Fase de Oposición consistirá en la realización de un ejercicio, de carácter eliminatorio, en la
que se garantizará el anonimato de los/as aspirantes, y que se ajustará a las siguientes
precisiones:
Único Ejercicio: Consistirá en resolver, en un tiempo máximo de 90 minutos, un supuesto
práctico a elegir entre los dos que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del
ejercicio, relacionado con el contenido del temario y/o el puesto de trabajo correspondiente a la
plaza objeto de esta convocatoria, dentro del marco del temario.
7.3. La Fase de Concurso, que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter
eliminatorio, y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del
anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en
el proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la
instancia.
La valoración de los méritos o niveles de experiencia en ningún caso supondrá más de un 40%
de la puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que
figuran a continuación, que se aplicarán a los/as aspirantes del proceso selectivo:
CVE:
BOP-2021-5836
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 30 de diciembre de 2021
N.º 0248
Pág. 24603
