e) Documentación acreditativa de los restantes requisitos que, en su caso, pudieran exigirse
en cada base específica, que deberá ser compulsada por el Área encargado de la gestión de dicho
proceso selectivo.
11.2. Alternativamente, los aspirantes podrán prestar el consentimiento expreso para la solicitud a
través de la Plataforma de Intermediación del MINHAP la verificación o constatación de la siguiente
información: Consulta de datos de identidad, verificación de los datos de identidad, consulta de
Títulos no universitarios por datos de filiación o por documentación, consulta de títulos
universitarios por datos de filiación o por documentación, verificación de títulos universitarios,
verificación de títulos no universitarios, situación de inscrito como demandante de empleo a fecha
actual y situación de inscrito como demandante de empleo a fecha concreta.
11.3. Quienes dentro del plazo indicado en el apartado 1º, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria o del examen de la misma
se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas o hubieran incurrido
en falsedad en relación con los mismos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, ni
personal laboral fijo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
DUODÉCIMA. - Bolsa de trabajo temporal.
12.1. La presente convocatoria generará una bolsa de trabajo temporal que se conformará de
acuerdo con lo dispuesto por Reglamento de Bolsas vigente en el momento de su constitución.
Los aspirantes que no deseen formar parte de las listas de espera deberán presentar escrito de re-
nuncia ante la Administración convocante.
12.2. Una vez publicada la Resolución de nombramiento de los funcionarios de carrera o de la reso-
lución de contratación como personal laboral fijo, en su caso, el órgano competente publicará en el
plazo máximo de un mes la relación de aspirantes que deban integrar la correspondientes Bolsas
de Trabajo.
12.3. La Bolsas de Trabajo resultante de cada proceso se harán públicas en el Boletín Oficial de la
Provincia, en el tablón Electrónico y en la página Web de Empleo público con detalle de la puntua-
ción obtenida por cada aspirante, ordenada de mayor a menor.
12.4. Todos los nombramientos como funcionarios interinos, así como los contratos laborales tem-
porales, irán precedidos del correspondiente reconocimiento médico practicado por los Servicios
de Prevención de Riesgos Laborales de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres. Antes del
nombramiento, se deberá acreditar la veracidad de la documentación aportada durante el proceso
selectivo.
CVE:
BOP-2021-5773
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 28 de diciembre de 2021
N.º 0246
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