Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2021-5494)
BOP-2021-5494 Bases convocatoria, la provisión del puesto de Jefatura de Grupo de Secretaría.
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3.7 DE LOS ERRORES DE HECHO.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de los
interesados, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109 de la Ley 39/2015 de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3.8 DE LOS RECURSOS.
La publicación de la Resolución aprobatoria de la lista definitiva será determinante de los
plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
4. DESARROLLO DE LA CONVOCATORIA.
El proceso selectivo valorará los méritos que se relacionan a continuación, con referencia a la
fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Se acreditarán documentalmente
junto con la solicitud de participación, salvo aquellos que según lo dispuesto en esta
convocatoria se aporten de oficio por el Ayuntamiento de Plasencia.
4.1 GRADO PERSONAL: Por el grado personal consolidado se podrá alcanzar un máximo de 2
puntos, que se computará del siguiente modo:
4.1-1 Por posesión de grado personal consolidado de igual nivel al del puesto que se concursa,
2 puntos.
4.1-2 Por posesión de grado personal consolidado en un nivel inferior al del puesto que se
concursa, 1 punto.
4.1-3. Por posesión de grado personal consolidado en dos o más niveles inferiores al del
puesto que se concursa, 0,50 puntos.
El grado se consolida por el desempeño de uno o más puestos de trabajo de un nivel
determinado durante dos años continuados o tres con interrupción.
4.2 VALORACIÓN DEL TRABAJO DESARROLLADO (Máximo 8 puntos).
Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo reservado a la Escala de Administración
General en el Ayuntamiento de Plasencia, se puntuará de la siguiente forma:
Subescala Administrativa C1: 0,50 puntos por año.
Subescala Auxiliar, Subgrupo C2: 0,40 puntos por año.
CVE:
BOP-2021-5494
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 9 de diciembre de 2021
N.º 0233
Pág. 23013
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de los
interesados, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109 de la Ley 39/2015 de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3.8 DE LOS RECURSOS.
La publicación de la Resolución aprobatoria de la lista definitiva será determinante de los
plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
4. DESARROLLO DE LA CONVOCATORIA.
El proceso selectivo valorará los méritos que se relacionan a continuación, con referencia a la
fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Se acreditarán documentalmente
junto con la solicitud de participación, salvo aquellos que según lo dispuesto en esta
convocatoria se aporten de oficio por el Ayuntamiento de Plasencia.
4.1 GRADO PERSONAL: Por el grado personal consolidado se podrá alcanzar un máximo de 2
puntos, que se computará del siguiente modo:
4.1-1 Por posesión de grado personal consolidado de igual nivel al del puesto que se concursa,
2 puntos.
4.1-2 Por posesión de grado personal consolidado en un nivel inferior al del puesto que se
concursa, 1 punto.
4.1-3. Por posesión de grado personal consolidado en dos o más niveles inferiores al del
puesto que se concursa, 0,50 puntos.
El grado se consolida por el desempeño de uno o más puestos de trabajo de un nivel
determinado durante dos años continuados o tres con interrupción.
4.2 VALORACIÓN DEL TRABAJO DESARROLLADO (Máximo 8 puntos).
Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo reservado a la Escala de Administración
General en el Ayuntamiento de Plasencia, se puntuará de la siguiente forma:
Subescala Administrativa C1: 0,50 puntos por año.
Subescala Auxiliar, Subgrupo C2: 0,40 puntos por año.
CVE:
BOP-2021-5494
Verificable
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