Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Intermunicipal de la Vera. (BOP-2021-5334)
BOP-2021-5334 Aprobación definitiva del Reglamento de Control interno simplificado.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Personal eventual:
Informe conforme se ha efectuado el acuerdo de nombramiento, la toma de posesión y se ha
aportado al expediente fotocopia del NIF (anverso y reverso) y fotocopia del alta a la Seguridad
Social.
-Verificación de que las retribuciones resultan conformes con el grupo y/o puesto de trabajo.
-Imputación a las aplicaciones presupuestarias previamente informadas.
Personal funcionario de nuevo ingreso:
-Informe conforme se ha efectuado el acuerdo de nombramiento, la toma de posesión y se ha
aportado al expediente fotocopia del NIF (anverso y reverso) y fotocopia del alta a la Seguridad
Social.
-Verificación de que las retribuciones están de acuerdo con el grupo y puesto de trabajo.
-Imputación a las aplicaciones presupuestarias previamente informadas
Personal laboral fijo de nuevo ingreso:
-Informe conforme se ha efectuado el acuerdo de nombramiento, firmado el contrato de trabajo
y se ha aportado al expediente fotocopia del NIF (anverso y reverso) y fotocopia del alta a la
Seguridad Social.
-Verificación de que las retribuciones están de acuerdo con el grupo y puesto de trabajo.
-Imputación a las aplicaciones presupuestarias previamente informadas.
Bajas:
Acuerdo o resolución de la autoridad competente, en los siguientes casos:
-Despido o suspensión de ocupación por motivos disciplinarios.
-Rescisión del contrato o cese del nombramiento interino por no superar el periodo de prueba.
-Suspensión temporal del contrato por mutuo acuerdo.
-Renuncia a la condición de funcionario/a.
-Jubilación.
CVE:
BOP-2021-5334
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de noviembre de 2021
N.º 0228
Pág. 22576
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Personal eventual:
Informe conforme se ha efectuado el acuerdo de nombramiento, la toma de posesión y se ha
aportado al expediente fotocopia del NIF (anverso y reverso) y fotocopia del alta a la Seguridad
Social.
-Verificación de que las retribuciones resultan conformes con el grupo y/o puesto de trabajo.
-Imputación a las aplicaciones presupuestarias previamente informadas.
Personal funcionario de nuevo ingreso:
-Informe conforme se ha efectuado el acuerdo de nombramiento, la toma de posesión y se ha
aportado al expediente fotocopia del NIF (anverso y reverso) y fotocopia del alta a la Seguridad
Social.
-Verificación de que las retribuciones están de acuerdo con el grupo y puesto de trabajo.
-Imputación a las aplicaciones presupuestarias previamente informadas
Personal laboral fijo de nuevo ingreso:
-Informe conforme se ha efectuado el acuerdo de nombramiento, firmado el contrato de trabajo
y se ha aportado al expediente fotocopia del NIF (anverso y reverso) y fotocopia del alta a la
Seguridad Social.
-Verificación de que las retribuciones están de acuerdo con el grupo y puesto de trabajo.
-Imputación a las aplicaciones presupuestarias previamente informadas.
Bajas:
Acuerdo o resolución de la autoridad competente, en los siguientes casos:
-Despido o suspensión de ocupación por motivos disciplinarios.
-Rescisión del contrato o cese del nombramiento interino por no superar el periodo de prueba.
-Suspensión temporal del contrato por mutuo acuerdo.
-Renuncia a la condición de funcionario/a.
-Jubilación.
CVE:
BOP-2021-5334
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de noviembre de 2021
N.º 0228
Pág. 22576
