Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara. (BOP-2021-2314)
BOP-2021-2314 Bases reguladoras que han de regir la convocatoria para la provisión de un puesto de Asesor/a Jurídico/a para la Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible, en régimen de personal laboral.
17 páginas totales
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De 21 a 50 horas: 0,20 puntos
De 51 a 150 horas: 0,30 puntos
De 151 horas en adelante: 0,50 puntos.
Por Máster en urbanismo, derecho urbanístico o equivalente: 2 puntos
Otra Licenciatura o Grado relacionada con el urbanismo:2 puntos
No serán objeto de valoración aquellos cursos en los que no venga especificado el número de
horas o créditos o no hayan sido impartidos por Organismos Oficiales.
B.2. Experiencia profesional como Asesor/a jurídica en materia urbanística o puesto asimilado y
en labores relacionadas directamente con el derecho urbanístico en la Administración Pública:
0,10 puntos por mes trabajado y acreditado documentalmente. Para ser tenido en cuenta este
mérito será necesario presentar fotocopia del contrato, fotocopia de certificado de empresa en
el que se detalle las actividades realizadas durante la contratación y vida laboral. Se valorará
hasta un máximo de 3 puntos.
9. CALIFICACIÓN.
La puntuación final de cada aspirante vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en las dos fases del proceso selectivo.
De producirse empate, el Tribunal decidirá a favor de la persona que hubiese obtenido mayor
puntuación en la fase de oposición A1. De persistir el empate se resolverá a favor del aspirante
con mayor puntuación en el apartado b) Fase concurso de méritos, de persistir el empate se
resolverá a favor del aspirante con mayor puntuación en el apartado B.1. del concurso de
méritos. De persistir el empate se resolverá por sorteo.
10. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los/as
aspirantes, el Tribunal lo hará público en el tablón de edictos de la Mancomunidad, así como en
la Sede Electrónica http://mancomunidadvilluercasiboresjara.sedelectronica.es/.
Aspirante cuya contratación se propone con indicación de la puntuación obtenida.
Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo con indicación del número de orden y la
puntuación obtenida.
Seguidamente elevará dicha relación a la Sra. Presidenta, formulando la correspondiente
propuesta de contratación según lo dispuesto en el artículo 61º.8 del Real Decreto Legislativo
5/2015.
CVE:
BOP-2021-2314
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 18 de mayo de 2021
N.º 0092
Pág. 10123
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De 21 a 50 horas: 0,20 puntos
De 51 a 150 horas: 0,30 puntos
De 151 horas en adelante: 0,50 puntos.
Por Máster en urbanismo, derecho urbanístico o equivalente: 2 puntos
Otra Licenciatura o Grado relacionada con el urbanismo:2 puntos
No serán objeto de valoración aquellos cursos en los que no venga especificado el número de
horas o créditos o no hayan sido impartidos por Organismos Oficiales.
B.2. Experiencia profesional como Asesor/a jurídica en materia urbanística o puesto asimilado y
en labores relacionadas directamente con el derecho urbanístico en la Administración Pública:
0,10 puntos por mes trabajado y acreditado documentalmente. Para ser tenido en cuenta este
mérito será necesario presentar fotocopia del contrato, fotocopia de certificado de empresa en
el que se detalle las actividades realizadas durante la contratación y vida laboral. Se valorará
hasta un máximo de 3 puntos.
9. CALIFICACIÓN.
La puntuación final de cada aspirante vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en las dos fases del proceso selectivo.
De producirse empate, el Tribunal decidirá a favor de la persona que hubiese obtenido mayor
puntuación en la fase de oposición A1. De persistir el empate se resolverá a favor del aspirante
con mayor puntuación en el apartado b) Fase concurso de méritos, de persistir el empate se
resolverá a favor del aspirante con mayor puntuación en el apartado B.1. del concurso de
méritos. De persistir el empate se resolverá por sorteo.
10. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los/as
aspirantes, el Tribunal lo hará público en el tablón de edictos de la Mancomunidad, así como en
la Sede Electrónica http://mancomunidadvilluercasiboresjara.sedelectronica.es/.
Aspirante cuya contratación se propone con indicación de la puntuación obtenida.
Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo con indicación del número de orden y la
puntuación obtenida.
Seguidamente elevará dicha relación a la Sra. Presidenta, formulando la correspondiente
propuesta de contratación según lo dispuesto en el artículo 61º.8 del Real Decreto Legislativo
5/2015.
CVE:
BOP-2021-2314
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 18 de mayo de 2021
N.º 0092
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