Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Membrío. (BOP-2021-2161)
BOP-2021-2161 Bolsa de Empleo Limpiador/a.
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Membrío
ANUNCIO. Bolsa de Empleo Limpiador/a.
Expediente n.º: 86/2020.
Bases que han de regir la Convocatoria y el Proceso de selección.
Procedimiento: Selecciones de Personal y Provisiones de Puestos.
Fecha de iniciación: 21/10/2020.
BOLSA DE EMPLEO LIMPIADOR/A PARA LA RESIDENCIA VIRGEN DE GUADALUPE
AYUNTAMIENTO DE MEMBRÍO.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN.
PRIMERO. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de las presentes bases la selección de:
- La creación de una bolsa de trabajo a fin de cubrir de manera rápida y ágil el puesto
cuando éste pudiera quedar vacante temporalmente a consecuencia de bajas por
enfermedad, vacaciones...
SEGUNDO. MODALIDAD DEL CONTRATO.
La modalidad del contrato es la de laboral temporal, regulada por el artículo 15 del texto
refundido de la Ley del Estatuto de los/as Trabajadores/as, aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
La jornada de trabajo será de 37,5 horas semanales, fijando como día de descanso según
cuadrante de turnos. El horario de trabajo será de 7,5 horas.
TERCERO. CONDICIONES DE ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos
en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
CVE:
BOP-2021-2161
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 10 de mayo de 2021
N.º 0086
Pág. 9501
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Membrío
ANUNCIO. Bolsa de Empleo Limpiador/a.
Expediente n.º: 86/2020.
Bases que han de regir la Convocatoria y el Proceso de selección.
Procedimiento: Selecciones de Personal y Provisiones de Puestos.
Fecha de iniciación: 21/10/2020.
BOLSA DE EMPLEO LIMPIADOR/A PARA LA RESIDENCIA VIRGEN DE GUADALUPE
AYUNTAMIENTO DE MEMBRÍO.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN.
PRIMERO. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de las presentes bases la selección de:
- La creación de una bolsa de trabajo a fin de cubrir de manera rápida y ágil el puesto
cuando éste pudiera quedar vacante temporalmente a consecuencia de bajas por
enfermedad, vacaciones...
SEGUNDO. MODALIDAD DEL CONTRATO.
La modalidad del contrato es la de laboral temporal, regulada por el artículo 15 del texto
refundido de la Ley del Estatuto de los/as Trabajadores/as, aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
La jornada de trabajo será de 37,5 horas semanales, fijando como día de descanso según
cuadrante de turnos. El horario de trabajo será de 7,5 horas.
TERCERO. CONDICIONES DE ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos
en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
CVE:
BOP-2021-2161
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 10 de mayo de 2021
N.º 0086
Pág. 9501
