Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Membrío. (BOP-2021-2160)
BOP-2021-2160 Bases que han de regir la Convocatoria y el Proceso de selección Gerocultor/a.
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Membrío
ANUNCIO. Bases que han de regir la Convocatoria y el Proceso de selección
Gerocultor/a.
PRIMERO. Objeto de la Convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la selección de: La creación de una bolsa de trabajo a fin de
cubrir de manera rápida y ágil el puesto cuando éste pudiera quedar vacante temporalmente a
consecuencia de bajas por enfermedad, vacaciones....
SEGUNDO. Modalidad del Contrato.
La modalidad del contrato es la de laboral temporal, regulada por el artículo 15 del texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo
2/2015, de 23 de octubre.
La jornada de trabajo será de 37,5 horas semanales, fijando como día de descanso según
cuadrante de turnos. El horario de trabajo será de 7,5 horas.
TERCERO. Condiciones de Admisión de Aspirantes.
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos
en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad
de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
CVE:
BOP-2021-2160
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 10 de mayo de 2021
N.º 0086
Pág. 9494
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Membrío
ANUNCIO. Bases que han de regir la Convocatoria y el Proceso de selección
Gerocultor/a.
PRIMERO. Objeto de la Convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la selección de: La creación de una bolsa de trabajo a fin de
cubrir de manera rápida y ágil el puesto cuando éste pudiera quedar vacante temporalmente a
consecuencia de bajas por enfermedad, vacaciones....
SEGUNDO. Modalidad del Contrato.
La modalidad del contrato es la de laboral temporal, regulada por el artículo 15 del texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo
2/2015, de 23 de octubre.
La jornada de trabajo será de 37,5 horas semanales, fijando como día de descanso según
cuadrante de turnos. El horario de trabajo será de 7,5 horas.
TERCERO. Condiciones de Admisión de Aspirantes.
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos
en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad
de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
CVE:
BOP-2021-2160
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 10 de mayo de 2021
N.º 0086
Pág. 9494
