Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Alagón. (BOP-2021-2060)
BOP-2021-2060 Bases Selección Personal Tecnico/a PROPREFAME.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no
presentara la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos
exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
NOVENO. NOMBRAMIENTO/FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO.
El aspirante que resulte propuesto, deberá firmar el correspondiente contrato de trabajo a
requerimiento de la Mancomunidad. Se entenderá que renuncia si no firmara el contrato en el
plazo señalado sin causa justificada.
Será causa de resolución del contrato, no superar el período de prueba de dos meses
establecido en las presentes bases.
DÉCIMO. BOLSA DE TRABAJO.
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una Bolsa de Trabajo con los aspirantes que,
habiendo superado al menos el ejercicio (tipo test) a efectos de posteriores contrataciones,
tanto destinadas a cubrir vacantes de la plaza objeto de esta convocatoria, como para
ausencias de carácter temporal que pudieran producirse La bolsa será ordenada según la
puntuación obtenida de mayor a menor. La puntuación mínima para poder formar parte de la
correspondiente bolsa de empleo es de 5 puntos.
El periodo de vigencia de la bolsa de trabajo que se constituya, será hasta el día 31 de
diciembre de 2024.
Funcionamiento de la Bolsa de trabajo:
Cuando se manifestare la necesidad de contratación, la Presidencia ofertará la contratación por
riguroso orden de puntuación de la relación de candidatos; requiriendo al aspirante para la
firma del correspondiente contrato de trabajo de forma fehaciente:
a) En primer lugar, mediante llamada telefónica (2 llamadas telefónicas a distintas horas, al
teléfono indicado en su solicitud antes de las 13:00 horas).
b) En su defecto, se le requerirá mediante notificación por parte de la Mancomunidad efectuada
por correo electrónico a la dirección (email) indicada en solicitud (el justificante de envío será
prueba de la notificación realizada), concediendo un plazo de 24 horas para que acepte o
renuncie por escrito a la plaza ofertada.
c) En el caso de que no se localizase a algún candidato, o en el supuesto de que, habiendo
CVE:
BOP-2021-2060
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 3 de mayo de 2021
N.º 0081
Pág. 9096
presentara la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos
exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
NOVENO. NOMBRAMIENTO/FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO.
El aspirante que resulte propuesto, deberá firmar el correspondiente contrato de trabajo a
requerimiento de la Mancomunidad. Se entenderá que renuncia si no firmara el contrato en el
plazo señalado sin causa justificada.
Será causa de resolución del contrato, no superar el período de prueba de dos meses
establecido en las presentes bases.
DÉCIMO. BOLSA DE TRABAJO.
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una Bolsa de Trabajo con los aspirantes que,
habiendo superado al menos el ejercicio (tipo test) a efectos de posteriores contrataciones,
tanto destinadas a cubrir vacantes de la plaza objeto de esta convocatoria, como para
ausencias de carácter temporal que pudieran producirse La bolsa será ordenada según la
puntuación obtenida de mayor a menor. La puntuación mínima para poder formar parte de la
correspondiente bolsa de empleo es de 5 puntos.
El periodo de vigencia de la bolsa de trabajo que se constituya, será hasta el día 31 de
diciembre de 2024.
Funcionamiento de la Bolsa de trabajo:
Cuando se manifestare la necesidad de contratación, la Presidencia ofertará la contratación por
riguroso orden de puntuación de la relación de candidatos; requiriendo al aspirante para la
firma del correspondiente contrato de trabajo de forma fehaciente:
a) En primer lugar, mediante llamada telefónica (2 llamadas telefónicas a distintas horas, al
teléfono indicado en su solicitud antes de las 13:00 horas).
b) En su defecto, se le requerirá mediante notificación por parte de la Mancomunidad efectuada
por correo electrónico a la dirección (email) indicada en solicitud (el justificante de envío será
prueba de la notificación realizada), concediendo un plazo de 24 horas para que acepte o
renuncie por escrito a la plaza ofertada.
c) En el caso de que no se localizase a algún candidato, o en el supuesto de que, habiendo
CVE:
BOP-2021-2060
Verificable
en:
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Lunes, 3 de mayo de 2021
N.º 0081
Pág. 9096
